Renuncia del trabajador
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Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...
...PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD-Deber del empleador de reubicar al trabajador en situación de discapacidad o debilidad manifiesta. . PRINCIPIO DE ..., mucho menos cuando la conclusión del juzgador sobre la carta de renuncia del trabajador se mantiene incólume. El Tribunal ciertamente se percató ... -
Ley 1957 de 2019, Estatutaria de la Administración de Justicia en la Jurisdicción Especial para la Paz
... 63 de esta ley, no podrán recibir ningún beneficio, amnistía, renuncia de la acción penal, mecanismo especial o prerrogativa producto del ... como miembro de las corporaciones públicas, como empleado o trabajador del Estado o de sus entidades descentralizadas, territorialmente y por ...
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Prestaciones sociales
... a algunos dineros, servicios o auxilios que recibe el trabajador adicional a la remuneración ordinaria, con el in de mejorar su nivel de ...@@4.8.2 Terminación del contrato por renuncia del trabajador. Se entiende por renuncia aquella manifestación de la ...
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Vigente
Régimen de los servicios públicos domiciliarios (Ley 142 de 1994)
...36.4. Si una de las partes renuncia total o parcialmente, y en forma temporal o definitiva, a uno de sus ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 76010 del 21-07-2021
Indemnización por despido. Derecho público. Contrato de trabajo por término de obra. Relación laboral
...y aclaró que la terminación obedeció a decisión. del trabajador. Negó también que se hubiese inducido a. la renuncia. . . . . . ... -
Sentencia Eurociencia Colombia S.A.S. vs Nuvasive Colombia S.A.S., Biomerieux Colombia S.A.S., Bernardo Fabio Ajiaco Casallas
..., Bernardo Fabio Ajiaco Casallas, en su calidad de trabajador de Biomerieux Colombia S.A.S., y como persona natural, incurrió en los ... diciendo al correo corporativo de Biomerieux ni Nuvasive, a su renuncia para convencerlos de adquirir productos médicos idénticos a los ...
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Beneficios a empleados (Contrato de trabajo, Nómina y prestaciones sociales)
...trabajador como: sueldo básico, comisiones, horas extra, recargos nocturnos o .... j. Incapacidad total del trabajador. . k. Renuncia del trabajador. . l. Despido indirecto o auto despido por culpa del ...
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Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... y a la igualdad cuando el empleador termina el contrato de un trabajador que ha sufrido una afectación a su salud sin que mediara autorización ... al advertir que no se demostró el despido del trabajador sino la renuncia al cargo; así refirió que: “para proteger el derecho a la estabilidad ... -
Sentencia nº 81001-23-33-000-2014-00006-02 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 17 de Octubre de 2017
INSUBSISTENCIA DE EMPLEADO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN / FACULTAD DISCRECIONAL - LímitesLos límites de la facultad discrecional de libre nombramiento y remoción están dados en que la decisión debe adecuarse a los fines de la norma, del Estado y de la función administrativa, y ser proporcional a los hechos que le sirven de causa, de lo cual deberá dejarse constancia en la hoja de vida del...
... de la República, con el fin de indicarle que presentara la renuncia al cargo que venía ocupando, pues de lo contrario, sería declarado ... rumores, no tener en cuenta problemas físicos o de salud del trabajador y hasta agresiones físicas. En tal sentido, las víctimas, suelen sufrir, ... -
SENTENCIA DE INSTANCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 76231 del 09-08-2023
Trabajador por vía de tutela. Prestaciones laborales. Reintegro junto con el pago de los salarios. Derecho a la devolución
... S.A., incurrió en un yerro fáctico al desconocer que el trabajador demandado en reconvención recibió dos pagos por parte de la sociedad ... octubre de 2009; que dicho nexo finalizó de forma voluntaria por renuncia del trabajador, para lo cual se celebró un mutuo acuerdo y se suscribió ... -
Prestaciones sociales
... a algunos dineros, servicios o auxilios que recibe el trabajador adicional a la remuneración ordinaria, con el fin de mejorar su nivel de ... . @@4.8.2 Terminación del contrato por renuncia del trabajador. Se entiende por renuncia aquella manifestación de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 90116 del 10-05-2023
Derechos laborales de las personas. Despido indirecto en el acta de finalización del contrato de trabajo. Incapacidad médica. Condiciones especiales de salud física
...En consecuencia, requirió dejar sin efecto la carta de. renuncia que presentó el 10 de octubre de 2017. Asimismo, que. se declare que la ...2011, rad. 41490 reiteró que: . . . . […]. cuando un trabajador da. por terminado unilateralmente el contrato de trabajo aduciendo justas. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 85355 del 27-10-2021
Contrato de trabajo por despido injusto. Renuncia voluntaria. Indemnización. Derechos laborales
...por parte de su empleadora; que se vio obligado a presentar renuncia. el 2 de diciembre de 2013; que ambas partes celebraron audiencia de. ...pues «el. acuerdo que se efectúe entre el trabajador y su empleador es. totalmente válido y legal». Propuso. la excepción ... -
Decreto número 648 de 2017, por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de la Función Pública
...á advertirlo inmediatamente a la administración y presentar renuncia al empleo, de lo contrario, la administración procederá a revocar el ...Transcurridos treinta (30) días después de que el trabajador o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59037 del 02-10-2018
...ón, que los puntos a dilucidar se centraban en la eficacia de la renuncia del accionante a los beneficios convencionales; su calidad de trabajador ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
...No obstante, señaló que el trabajador" presentó su renuncia el 16 de agosto de 2017. . Por otro lado, consider\xC3"... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 93928 del 29-11-2022
Existencia de la relación laboral. Prestaciones sociales a la terminación del contrato de trabajo. Obligaciones contractuales en el pago de los aportes. Indemnización por despido
...ante la entidad su renuncia motivada, desde el 8 de los mismos mes y. año, aduciendo como causa el ...correspondiente a los años 2015 y 2016, ante la negativa del. trabajador a recibirla directamente, fue pagada mediante depósito. judicial ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48885 de 5 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 / Decreto 2351 de 1965 art. 7 lit. b
...ó; afirmó que el contrato finalizó el 4 de agosto de 2000 por renuncia del trabajador; negó que a Moya Franco se le hicieran pagos salariales ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 55526 del 06-03-2019
... sometida a presiones indebidas y tratos humillantes, presentó su renuncia por justa causa, de conformidad con lo establecido en los numerales 2 y 3 ... que de manera consciente y por iniciativa propia hace el trabajador a fin de dar por terminada la relación laboral, por justa causa ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
...írez Grisales, quien fungía como magistrado encargado, tras la renuncia del doctor Carlos Bernal Pulido. . Mediante escrito del 21 de junio de ... En ese sentido, argumenta que es inconstitucional despedir a un trabajador con fundamento en las posturas políticas y filosóficas anteriormente ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38824 de 7 de Febrero de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, CONCILIACIÓN DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN LEGAL - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que la prestación - pensión de Ley 33 de 1985- no fue incluida en el acuerdo celebrado por las partes CONCILIACIÓN, PENSIÓN DE JUBILACIÓN LEGAL - La declaración del trabajador de estar a paz y salvo y de la renuncia expresa a iniciar acciones que pudieran derivarse de la...
... de la edad; que “ no se estableció con claridad la renuncia de la pensión legal de jubilación contenida en la Ley 33 de 1985” , la ...Es más, en el caso de un trabajador que cumple los requisitos de edad y tiempo de servicio, puede optar por ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 51896 del 12-12-2017
... terminó de manera unilateral y con justa causa por parte del trabajador, toda vez que la sociedad demandada dio lugar a la terminación del ..., porque consideró que también se aplica en los casos de renuncia del trabajador. . . . . . . Aseveró, que la ...
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El derecho penal del trabajo en Colombia: un diagnóstico entre el principio de subsidiariedad y una regulación simbólica
... remunerado, que permita satisfacer las necesidades básicas del trabajador y de su familia 5 en condiciones dignas. . A su vez, el artículo 13 de ...895, referido al hecho de hacer irmar al trabajador una “renuncia" voluntaria” sin fecha, para poder ser contratado. . 37 Cൺඋൽඈඇ\xE0"...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 59886 del 03-09-2019
... naturaleza» , pues el actor, de manera espontánea, presentó renuncia a su cargo y solicitó una «bonificación como indinisación» (sic) , a ... diciembre de 2005, la cual terminó por retiro voluntario del trabajador, previa presentación de la carta de renuncia. Asimismo, absolvió a la ...
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Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador
...Lo di-cho, con el propósito de establecer si, por ello, hay una renuncia implícita a unos derechos laborales mínimos irrenunciables, afectando la calidad y el bienestar laboral del trabajador. . Para lograr este ...