responsabilidad laboral
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Valoración vLex
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Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género
El objetivo de este artículo es analizar si la mujer directiva tiene mayor disposición que el hombre a apoyar las políticas de diversidad y flexibilidad laboral. Las variables diversidad y flexibilidad laboral fueron analizadas en un grupo de 57 directivos de empresas empleando el análisis de varianza. Los hallazgos muestran que las empresas pequeñas y medianas de comercio y servicios que son...
- Concurrencia de culpas en accidente laboral no disminuye responsabilidad del empleador
- Politicas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un analisis desde la perspectiva de genero.
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Inmunidad diplomática
Es inoperante cuando se discuten derechos laborales por la vía jurídica. Responsabilidad patrimonial del Estado si se impide el acceso de la administración de justicia de trabajador, ante la existencia de contrato laboral de prestación de servicios
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La responsabilidad solidaria de los socios según el derecho laboral colombiano
Introducción. 2. Precisión histórica necesaria. 3. Reforma del Código de Comercio de 1971. 4. El debate constitucional.
- La dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial
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Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014
Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas...
... . Los expedientes acumulados tienen en común la terminación de relaciones laborales de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impiden el normal desarrollo de ...; (ii) la estabilidad laboral reforzada de las personas discapacitadas; (iii) La responsabilidad solidaria entre el contratista independiente y la empresa beneficiaria por los incumplimientos ...
- Resolución número 000005 de 2014, por la cual se otorga una licencia de funcionamiento inicial por el término de tres (3) meses a la Fundación la Aljaba para el restablecimiento de derechos que resulten más favorables para adolescentes con medida de adoptabilidad o que pertenecen al Sistema de Responsabilidad Penal, para la modalidad de preparación para la vida laboral y productiva
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Auto de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 58371 de 24 de Junio de 2015
PROCEDIMIENTO LABORAL > INTERVENCIÓN DE TERCEROS > LITISCONSORCIO NECESARIO - CONCEPTO PROCEDIMIENTO LABORAL > INTERVENCIÓN DE TERCEROS > LITISCONSORCIO FACULTATIVO - CONCEPTO PROCEDIMIENTO LABORAL > DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ > LIMITACIONES DEL JUEZ - el juez no puede ni de oficio ni a petición de parte revocar, modificar o alterar un auto ejecutoriado...
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Sentencia de Tutela nº 225/12 de Corte Constitucional, 20 de Marzo de 2012
Salud, seguridad social, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. En vigencia de una relación laboral bajo la modalidad de contrato por labor u obra contratada, el actor sufrió un accidente de tránsito que le causó varias fracturas y traumas. Encontrándose aún en incapacidad médica, la empresa accionada decidió prescindir de sus servicios argumentando que la labor para la cual había sido...
... de sus derechos fundamentales a la salud, al trabajo, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, a su favor, los cuales fueron supuestamente vulnerados por la empresa ARDCO ... o a la culminación de la obra frente a la estabilidad laboral reforzada, (iv) la responsabilidad solidaria entre el contratista independiente y la empresa beneficiaria por los incumplimientos ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45612 de 15 de Octubre de 2014
PROCEDIMIENTO LABORAL » DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ » DEBER DE ESTUDIAR LAS PRETENSIONES DE LA DEMANDA - Resolver el litigio con base en las peticiones de la demanda en armonía con los hechos que le sirven de fundamento Rad: 5099 | Fecha: 19/02/1999 | Tema: PROCEDIMIENTO LABORAL > DEMANDA - Diferencia entre petitum y causa petendi Rad: SL5482-2014 | Tema: PROCEDIMIENTO LABORAL
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La responsabilidad social a través de las ondas universitarias españolas
La radio universitaria se construye con mecanismos por los cuales los estudiantes pueden aproximarse al mercado laboral, pero también como un medio en el que tiene cabida activa la sociedad. En este estudio nos planteamos el objetivo de analizar el impacto del concepto de responsabilidad social en las emisoras universitarias españolas para su mejor integración en el tejido social y universitario.
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Sentencia nº 25000-23-26-000-2002-01720-01 de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 9 de Agosto de 2016
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - Condena. Caso empleada que prestó servicios a la embajada de la República de Indonesia y reclama prestaciones socialesNOTA DE RELATORÍA: Síntesis del caso: Una ciudadana colombiana laboró en la Embajada de la República de Indonesia, quién presentó renuncia al cargo que venía desempeñando. Luego, al considerar que la mencionada embajada le adeudaba algunas sumas de...
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Sentencia nº 11001 – 33 – 36 – 034 – 2014 – 00596 – 01 de Tribunal Administrativo de Cundinamarca - SECCIÓN TERCERA – Subsección B, de 12 de Octubre de 2016
Tema: ACCION DE REPARACION DIRECTA / RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA – Por perjuicios causados al demandante con ocasión del daño originado en su desvinculación laboral originado por la expedición de la ordenanza No. 01 de 8 de febrero de 1996 y Decreto 00958 de 2 de mayo de 1996 – Legitimación en la causa – Legitimación en la causa – Condena en costas artículo 365...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40501 de 22 de Julio de 2015
PENSIONES > PENSIONES LEGALES > PENSIÓN DE JUBILACIÓN, LEY 33 DE 1985 > INGRESO BASE DE COTIZACIÓN > FACTORES SALARIALES - Para determinar el ingreso base de liquidación, se debe tener en cuenta el salario promedio que sirvió de base para la liquidación de los aportes y no por los factores percibidos aunque la pensión esté a cargo directo del empleador PENSIONES > PENSIONES LEGALES
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 50550 de 1 de Julio de 2015
PROCEDIMIENTO LABORAL > DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ > FACULTADES EXTRA Y ULTRA PETITA > APLICACIÓN - No es absoluta, encuentra un límite en tratándose de prestaciones que no fueron objeto de la reclamación administrativa PROCEDIMIENTO LABORAL > RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA > EFECTOS - La reclamación constituye un factor de competencia de los jueces del trabajo que les
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 6 de Agosto de 2013
PROCESOS LABORALES - DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ - Deber de interpretar la demanda en aras de evitar el desmedro del derecho sustancial en disputa o de conjurar nulidades o sentencias inhibitorias
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El clima organizacional y su relación con el desarrollo humano y la responsabilidad social empresarial
El desarrollo organizacional está íntimamente ligado a la calidad de vida de los trabajadores y es en este punto donde adquiere importancia el clima laboral como factor de productividad. En este artículo se hace revisión de algunas estrategias que permiten intervenir el ambiente laboral en pro del bienestar de todos los actores de la empresa. Para relacionar el clima y el desarrollo de las...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41986 de 11 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > TRABAJADORES DE ECOPETROL > PRESTACIONES SOCIALES EXTRALEGALES O CONVENCIONALES > ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que en la demanda no se detallaron de manera suficiente las primas de antigüedad, de vacaciones, convencional, vacaciones y plan quinquenal PROCEDIMIENTO LABORAL > DEBERES, PODERES Y...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Julio de 2004
SOCIEDAD LIMITADA - Efectos frente a condena laboral RESPONSABILIDAD SOLIDARIA - Frente a una sociedad limitada
...Propuso las excepciones de prescripción y de responsabilidad limitada de los socios. Fue proferida el 26 de julio de 2002 por el Juzgado de conocimiento y con ella declaró a los demandados, como socios de Créditos París Ltda. como solidariamente ...
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Accidentes de trabajo
Responsabilidad objetiva
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 21498 de 10 de Marzo de 2004
INDEMNIZACIÓN PLENA DE PERJUICIOS - Culpa patronal RESPONSABILIDAD LABORAL - No desaparece por la compensación de las faltas cometidas por las partes
... fallecido, en la forma que fue deducida por el Juzgado de Conocimiento, puesto que el hecho de que el señor Rendón Rendón se hubiera quedado dentro de la brecha, no desdibuja la responsabilidad de la empleadora, puesto que allí se encontraba el encargado de la obra, señor Carlos Arturo Agudelo, quien no tomó la previsión o el cuidado necesario, acerca de que nadie se encontrara allí, ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 336/12 de Corte Constitucional, 9 de Mayo de 2012
Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 216 (parcial) del código sustantivo del trabajo. El demandante considera que la norma acusada vulnera el preámbulo y los artículos 1, 13 y 53 de la constitución política, al generar una desigualdad por cuanto sólo los trabajadores que han sufrido un accidente laboral imputable a la culpa del empleador tendrán derecho a recibir una indemnización...
... . 1.2.1. Recuerda el actor que en la legislación colombiana en materia laboral, el trabajador es la parte débil de un contrato, por lo tanto la ley busca protegerlo y garantizar ... . 2.2.2.1. Es necesario precisar que la responsabilidad subjetiva de que trata el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, no contradice el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42613 de 5 de Noviembre de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » CARÁCTER DISPOSITIVO - La Corte no puede salirse del marco trazado por el recurrente PROCEDIMIENTO LABORAL » DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ - Deber de interpretar la demanda en aras de evitar el desmedro del derecho sustancial en disputa o de conjurar nulidades o sentencias inhibitorias LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES »...
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Sentencia de Tutela nº 462/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015
Despido de Trabajador por Discriminacion por Razones de Religion. Vulneracion a la Libertad de Cultos de Empleado de Embajada. Trabajador Alega Despido Relacionado Con Acto Discriminatorio Por Razón De Creencias, Tradiciones E Identidad Cultural. Temas A Tratar: Principio De Soberanía Territorial De Los Estados, Inmunidad Del Cuerpo Diplomático Frente A Jurisdicción De Estados Receptores En La...