salario ordinario

salario ordinario

34101 resultados para salario ordinario

  • Valoración vLex
  • ¿Es posible enmendar un salario integral a salario ordinario?

    Conozca los fundamentos legales para realizar modificaciones salariales en los contratos laborales.

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ..., quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. #Este artículo corresponde al artículo 23 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue ...La existencia y condiciones del contrato pueden acreditarse por los medios probatorios ordinarios. #Este artículo corresponde al artículo 55 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue ...

  • Los dominicales y los festivos se pagan dobles según el caso

    El artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario ordinario, sin embargo existen en la liquidación del trabajo dominical dos casos diferenciados.

    ... del Trabajo establece que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario ordinario, sin embargo existen en la liquidación del trabajo dominical dos casos diferenciados: ...

  • Sentencia nº 66001-23-33-000-2013-00091-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 6 de Octubre de 2016

    CONTRATO REALIDAD - No se reconoce trabajo suplementario ni horas extras / CONTRATISTA - Su condición no era la propia de un empleado público / PRESTACIONES SOCIALES - Reconocimiento al declarar la relación laboralTampoco hay lugar al reconocimiento de horas extras ni trabajo suplementario, pues en primer lugar, ha de considerarse que, durante la vinculación contractual, el actor no estuvo sujeto

    ...se le reconocieron las prestaciones sociales de ley, liquidadas con base al salario mínimo mensual, lo cierto es que se vulneró el artículo 50 de la Ley 50 de 1990, toda vez que el ..., la norma señala que “… los trabajadores en misión tendrán derecho a un salario ordinario equivalente al de los trabajadores de la empresa usuaria que desempeñen la misma actividad”, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 4 de Junio de 2014

    DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » COMPETENCIA DEL TRIBUNAL » RETIRO PARCIAL DEL PLIEGO DE PETICIONES - Los árbitros no están facultados para estudiar temas que no son parte del conflicto por haber sido retirados DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » SALARIOS » INCREMENTOS O REAJUSTES SALARIALES » EFECTO RETROSPECTIVO - Conceder tales efectos a los...

    ... sentencia de constitucionalidad que enseña exactamente lo contrario a lo que el juzgador ordinario dedujo, toda vez que la noción tradicional de derecho adquirido, plasmada en esta regla jurídica, ...

  • Remuneración del trabajo

    ...La remuneración comúnmente se le conoce como salario, que es la contraprestación económica que el empleado recibe por su trabajo. 6.1 Salario. El ...La ley laboral clasifica los viáticos en permanentes y ordinarios; además los divide en aquellos destinados a pagar alimentación y alojamiento, y los destinados a ...

  • Vigente Ley de Reforma Tributaria. (Ley 1607 de 2012)

    ... o invalidez, no hará parte de la base para aplicar la retención en la fuente por salarios y será considerado como una renta exenta en el año de su percepción. Los aportes voluntarios que ... trata este artículo determinarán su impuesto sobre la renta de acuerdo con el sistema ordinario contemplado en el Título I del Libro I de este Estatuto, y en ningún caso aplicarán el Impuesto ...

  • Remuneración del trabajo

    ...La remuneración comúnmente se le conoce como salario, que es la contraprestación económica que el empleado recibe por su trabajo. Salario. El ...La ley laboral clasiica los viáticos en permanentes y ordinarios; además los divide en aquellos destinados a pagar alimentación y alojamiento, y los destinados a ...

  • Vigente Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)

    ...No obstante lo anterior, el trabajador devengará por lo menos el salario mínimo legal y tendrá derecho a un día de descanso semanal remunerado que no necesariamente debe ...El salario, además de retribuir el trabajo ordinario, compensará el valor de recargos por trabajo festivo o dominical, el de las prestaciones y ...

  • Contrato de trabajo

    ... ejecutar una labor mediante la continua subordinación, a cambio de una remuneración o salario. Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22:. «Contrato de trabajo ... dentro del manejo administrativo, operativo comercial o inanciero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años, y ...

  • Sentencia nº 11001-03-15-000-2016-01840-00 de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 30 de Agosto de 2016

    ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL - La providencia cuestionada no incurrió en violación de los derechos al debido proceso, la igualdad y acceso a la administración de justicia / DEFECTO FACTICO - No se configura / LEGITIMACION EN LA CAUSA POR PASIVA - Por ser el Ministerio de Defensa el competente en aplicar el decreto del pago de los salarios devengados por los soldados profesionales /

    ... CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES se liquide su asignación mensual en cuantía de un salario mínimo incrementado en un 60% de conformidad con el inciso segundo del artículo primero del ...�s que, si existe alguna inconformidad con la decisión judicial, contó con los recursos ordinarios y extraordinarios para salvaguardar sus derechos y que, si pese a ello se configura la trasgresión ...

  • Contrato de trabajo

    ... jurídica y es quien ordena y recibe el servicio y lo remunera cualquiera que sea su forma, salario 64 . Valga anotar que los conlictos suscitados en virtud de un contrato de trabajo, son competencia ... dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o inanciero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y ...

  • Contrato de trabajo

    ... ejecutar una labor mediante la continua subordinación, a cambio de una remuneración o salario. Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22:. «Contrato de trabajo ... dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y ...

  • Jornada de trabajo

    ... ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y ... remunerado y que en caso de trabajarse, se debe pagar un recargo adicional al pago ordinario a que tiene derecho el trabajador por ser un día de descanso remunerado. Cuando se trabajan los ...

  • Los parafiscales, vacaciones y seguridad social se pagan con el 70% del salario integral

    Para el cálculo de las cotizaciones en seguridad social, el pago de parafiscales y las vacaciones del trabajador, es necesario separar el factor salarial del factor prestacional que conforman el salario integral.

  • Sentencia nº 4861 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 28 de Febrero de 1994

    El artículo 14 del Decreto 1652 de 1977 establece que los funcionarios de la Seguridad Social que laboren en días domingos y festivos, tendrán derecho al descanso compensatorio y al recargo contemplado en el Código Sustantivo del Trabado sobre trabajo dominical y festivo. A su vez, el artículo 179 del C. S. T., establece que el trabajo en domingo o días de fiesta se remunera con un recargo del...

    ... de turnos de lunes a domingo (incluyendo festivos) establecidos por el I.S.S., con un salario de $ 136.834.oo. 3.- De acuerdo con el artículo 14 del Decreto 1652 de 1977, los dominicales y ... últimas- establecen en su artículo 168, un recargo del 25% sobre el valor del salario ordinario diurno en el caso de trabajo extra diurno; del 75% cuando se trata de trabajo extra nocturno, y del ...

  • Prestaciones sociales
  • Prestaciones sociales

    ... que no corresponden a una remuneración por su trabajo, razón por la cual no se consideran salario. Las prestaciones sociales al no ser salario no forman parte de la base para el cálculo de ... 1. Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, solo se ...

  • Sentencia nº 250002337000-2013-00033-01 de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 3 de Agosto de 2016

    APORTE PARAFISCAL AL ICBF - Está a cargo de todos los patronos y entidades públicas y privadas y equivale al tres por ciento del valor de la nómina mensual de salarios / NOMINA MENSUAL DE SALARIOS - Es la totalidad de los pagos hechos por los diferentes elementos integrantes del salario incluidos los descansos remunerados / PAGO SALARIAL - Es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en...

    ... evidenció que la sociedad “ [n]o realiza aportes sobre los siguientes rubros: Comisiones Salario Integral (Los Realizan 70%); Vacaciones de Salario Integral (Los Realizan al 70%); Salarios que no ... . El salario integral, además de pagar el salario ordinario comprende el pago de recargos por el trabajo nocturno, horas extras, dominicales y festivos, pagos ...

  • Reglamento interno de trabajo

    ... u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado por un tiempo determinado y le pague el salario convenido de acuerdo a lo previsto en la Ley 188 de 1959, artículo lo. y modificada por la Ley ... se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno. 3o. El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento ...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...c) Un salario como retribución del servicio. 2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, ... Trabajo y las normas concordantes con éstas, cuando el trabajador devengue un salario ordinario, superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la estipulación escrita de un ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 5 de Noviembre de 2008

    SALARIO INTEGRAL - Su estipulación debe ser por escrito PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS - La prohibición de realizar descuentos y deducciones opera durante el vínculo laboral y no después COMPENSACIONES - Una vez finalizado el contrato de trabajo INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Del numeral 1 del artículo 59 del CST COMPENSACIÓN - De créditos para estudio, por calamidad doméstica y por llamadas...

    ... por el Tribunal Superior de Cali, Sala Laboral, el 3 de junio de 2005, dentro del proceso ordinario laboral promovido por el señor Guzmán Hernández en contra de la citada sociedad. ANTECEDENTES. ... cuales se absolvió: el reintegro de las sumas descontadas sin autorización –tanto de salario como de prestaciones sociales-, y la indemnización moratoria. La demandada, a su turno, persigue ...

  • Sentencia de Tutela nº 791/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013

    Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se demanda la decisión judicial que dentro de un proceso ordinario laboral decidió revocar el fallo mediante el cual se condenó al iss a reconocer y pagar al actor el incremento pensional del 14% de un salario mínimo mensual legal vigente sobre su pensión de vejez, virtud de tener a cargo a su cónyuge. La autoridad judicial accionada al desatar...

    ... ISS, pretendiendo que la pensión le fuera incrementada retroactivamente en un 14% sobre el salario mínimo, por tener su cónyuge a cargo, conforme lo establecido por el Artículo 21 del Acuerdo 049 de 1990, aprobado por el Decreto 758 del  mismo año [2] . . 1.1.5.  En aquel proceso ordinario laboral, el Juzgado Treinta y uno Laboral de Oralidad del Circuito de Bogotá D.C., en audiencia ...

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