Salario variable
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Concepto Nº 310631 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-08-2021
Las horas extras o el recargo dominical y festivo, no están contempladas como factores de salario para liquidar la prima de navidad de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 33 del Decreto 1042 de 1978, y por tal motivo, es improcedente tenerlos como tal al momento de realizar la liquidación; no obstante, en caso de un salario variable, la liquidación de la prima de navidad deberá hacerse con base
... establezca otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que corresponda al cargo desempeñado al. treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.”. (Subrayado fuera del texto original). En el Artículo subsiguiente, ... -
Sentencia nº 25000-23-27-000-2010-00277-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 23 de Julio de 2018
NOTA DE RELATORÍA: Este fallo corresponde a la sentencia de reemplazo dictada por la Sección Cuarta del Consejo de Estado en cumplimiento del fallo de tutela proferido el 5 de julio de 2018 por la Sección Quinta de la Corporación dentro del expediente con radicado 11001 - 03-15-000-2018-01836-00, Actor: UAE - DIAN, Demandado: Consejo de Estado - Sección Cuarta, C.P. Lucy Jeannette Bermúdez...
... artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo, “ constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que ... -
Aspecto jurídico del salario
... ..”Constituye salario, no sólo la remuneración ordinaria, ija o variable, sino TODO lo que recibe el trabajador en dinero o en especie, como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denóminación ...
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Concepto Nº 159091 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 28-04-2022
Las horas extras o el recargo dominical y festivo, no están contempladas como factores de salario para liquidar la prima de navidad de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 33 del Decreto Ley 1045 de 1978, y por tal motivo, es improcedente tenerlos como tal al momento de realizar la liquidación; no obstante, en caso de un salario variable, la liquidación de la prima de navidad deberá hacerse con...
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario. que corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable”. De acuerdo con lo anterior, la liquidación de la prima de navidad se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Abril de 1964
SALARIO VARIABLE Y LIQUIDACIÓN DEL DESCANSO EN DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS. SALARIO A BASE DE SUELDO Y SALARIO VARIABLE. LA SALA REAFIRMA SUS ANTERIORES DOCTRINAS Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CVII, n.° 2272, pág. 604-611
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Personal
... de una empresa • Calcular el costo de personal con pago variable. Personal (mano de obra) Cuando se habla del Costo de Mano de Obra en los ... empleador, y la remuneración cualquiera que sea su forma, salario. (Conc. 5, 89, 94, 98, 101, 103, 148). Artículo 23. Elementos esenciales. ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 71526 del 02-06-2021
Pagos laborales. Compensación variable en la liquidación final de prestaciones sociales. Relación con la indemnización moratoria. Contrato de trabajo con la sociedad
...con el último salario que devengó, esto es, $5.290.000. y el variable que se pruebe en el ... -
Prestaciones sociales
... a 258 del CST, establece que todo trabajador tiene derecho a un salario mensual por cada año de trabajo o proporcional al tiempo laborado, desde ... su salario o al promedio del salario del último año si este es variable, sin incluir auxilio de transporte, horas extra y descansos obligatorios ...
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Plusvalía, salario real y eficiencia del trabajo en el sector manufacturero en Colombia
Este artículo se propone encontrar evidencia empírica sobre la relación positiva que se teje entre los salarios y la productividad del trabajo para la industria manufacturera colombiana. Esta relación se sustenta en la teoría del estatus nutricional de Leibstein (1957), así como en la conjetura de la relación entre el salario y el valor de la fuerza de trabajo de Marx (1946). Para tal efecto se...
...El impacto se estima sobre la producción, por no ser el esfuerzo una variable observable. La estimación del modelo se hizo utilizando un conjunto de datos panel con información de la producción, el empleo, los salarios ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 63117 del 21-03-2018
...segunda del contrato de trabajo, que ésta no le pagó el. salario fijo ni el variable de acuerdo con lo pactado; tampoco. realizó los ...
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Decreto número 2642 de 2022, por el cual se modifica el Decreto 2555 de 2010 y los Decretos 1072 de 2015 Único Reglamentario del Sector Trabajo, 1074 de 2015 Único Reglamentario del Sector, Comercio, Industria y Turismo, 1075 de 2015 Único Reglamentario del Sector Educación y 1079 de 2015 Único Reglamentario del Sector Transporte
... del Decreto 2555 de 2010 que se encuentran sujetas a la variable del salario mínimo (SMMLV), y de esta manera converger a una variable ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 92149 del 13-07-2022
Salario base de liquidación de la indemnización por despido injusto. Contrato de trabajo a término indefinido. Pago de comisiones prepago. Relación laboral
...definitivas; y que el último salario base que fue tenido en. cuanta para la liquidación de las prestaciones ...la indemnización conforme al tiempo laborado y el salario. variable devengado el último año de servicios, los. demás dijo que no eran ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37136 de 24 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CaliFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 99 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El censor, en síntesis, le reprocha al ad quem: i) dar por demostrado que la demandada consignó el valor correcto de la cesantía del año 1999 al fondo de cesantías y exonerarla de la sanción del artículo 99 de la Ley 50 de 1990; ii) dar por...
...último salario básico la suma de $790.000 más . incentivos por ventas y recaudos ...correctamente el promedio variable de los incentivos por venta de. dicho período, que ascendía a $753.858 ... -
Prestaciones sociales
... remuneración por su trabajo, razón por la cual no se consideran salario. Las prestaciones sociales al no ser salario no forman parte de la base ...2. Cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidarán con el promedio de lo devengado por el ...
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SENTENCIA COMPLEMENTARIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 67084 del 24-05-2023
Derecho al salario variable. Pago de intereses a las cesantías. Casación laboral. Cantidad de comisiones
...impuesta por concepto de «reajuste del factor prestacional. del salario integral pactado a partir del 3 de junio de 2010»,. argumentando que el ...con salario variable, es indispensable probar lo devengado en cada. semana laborada. Así. lo ... -
Prestaciones sociales
... denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el ... el descanso remunerado , si la trabajadora tuviera un salario variable? ¿Qué sucedería si la empresa, la llegara a despedir sin justa causa ...
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... No obstante, las pensiones cuyo monto mensual sea igual al salario mínimo legal mensual vigente, serán reajustadas de oficio cada vez y con ...El monto del subsidio podrá ser variable por períodos y por actividad económica, teniendo en cuenta además la ...
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Prestaciones sociales
... denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el ... el descanso remunerado , si la trabajadora tuviera un salario variable? ¿Qué sucedería si la empresa, la llegara a despedir sin justa causa ...
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Resolución número 0000454 de 2020, por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 3, 4 y 5 del artículo 1º de la Resolución número 2388 de 2016
... Social en Salud (ADRES), solicitó adicionar el campo tipo de salario fijo o variable en el registro tipo 2 del archivo tipo 2 en el Anexo ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 51282 del 15-11-2017
...por todo el tiempo laborado con el total del salario devengado, los. intereses a las cesantías correspondientes al 2003, la. ...sin tener en cuenta el salario variable; que el 2 de julio de 2003,. se dio por terminado el contrato de trabajo ...
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Concepto Nº 066591 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-02-2023
La prima de navidad se causa cuando el servidor público ha laborado para la entidad durante todo el año civil, precisando que el año civil es el mismo año calendario, esto es desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año, para lo cual se tiene en cuenta el salario devengado por el servidor público al 30 de noviembre o el último promedio mensual, si su salario fuere variable. Si el...
... los trabajadores particulares que devengan hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual. Vigente, en la suma de ciento cuarenta mil ...3 EVA - Gestor Normativo. variable y, si no hubiere servido durante todo el año, se le reconocerá y pagará ... - Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones
- Vigente Decreto 1078 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84485 del 14-10-2020
Pagos laborales. Valor de salario. Existencia del contrato de trabajo. Indemnizaciones por despido injusto
... que devengó por concepto de alimentación y hospedaje constituyen salario y que fue despedido en condición de discapacidad. Como consecuencia de ... según folios 166 a 271, el tiempo extra se computó como salario variable para la liquidación final de las prestaciones y los aportes a seguridad ... -
Resolución número 0071842 de 2022, por la cual se definen las especificaciones técnicas y operativas para la liquidación y reconocimiento de prestaciones económicas a favor de las EPS y EAS en el régimen contributivo y de los aportantes respecto a afiliados a los regímenes especiales o de excepción con ingresos adicionales y, se dictan otras disposiciones
... 4. Tipo de salario. Para efectos del reconocimiento se tendrá en cuenta el tipo de salario del afiliado cotizante, ya sea fijo o variable. 5. Tiempos. En el caso de licencias de maternidad se deberán tener ...