Salario variable
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 17 de Julio de 1979
DOMINGOS Y FERIADOS - Salario variable. Demostración del salario promedio. Sanción moratoria. Buena fe patronal Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLIX, n.° 2400, pág. 391-397
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 73979 del 22-06-2021
Valor de las prestaciones sociales. Buena fe. Reconocimiento de derechos laborales. Indemnización por terminación del contrato de trabajo
...para la que recibí un salario variable compuesto por los. siguientes ítems: un básico de $1.500.000.00 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 16 de Abril de 1964
SALARIO FIJO Y SALARIO VARIABLE. EL SUELDO COMO TIPO DE REMUNERACIÓN FIJA. LIQUIDACIÓN DEL DESCANSO LEGAL CUANDO EL SALARIO ES VARIABLE. REITERACIÓN DE DOCTRINAS DE LA SALA Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CVII, n.° 2272, pág. 641-647
- Vigente Decreto 1082 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector Administrativo de Planeación Nacional
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El salario
.... . Derecho individual del trabajo . Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación ...
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Sentencia nº 05001-23-31-000-2012-00905-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 23 de Octubre de 2017
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - Por privación injusta de la libertad de ciudadano sindicado de los delitos de concierto para delinquir, secuestro simple y hurto calificado y agravado / MEDIDA DE ASEGURAMIENTO - Consistente en detención preventiva / SENTENCIA ABSOLUTORIA - Por no comisión del delito / DAÑO ANTIJURÍDICO - Privación injusta de la libertad desde el 22 de junio de 2010 hasta el 19 de...
... / TASACIÓN DE LUCRO CESANTE - Aplicación de presunción de un salario mínimo legal mensual vigente por cuanto no se demostró monto de ingresos ... mínimo legal mensual vigente; ii) las comisiones son un factor variable y dependen de las ventas y/o trabajos realizados en un período y iii) el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 48998 del 14-06-2017
... el fin de que se declare la elusión de aportes «al reportar un salario inferior al devengado por parte de ALMABIC S.A.- y no de ALPOPULAR S.A. y ..., dejando para el trimestre siguiente el cálculo de la parte variable del salario mensual no conocida previamente. Agregó que, en el caso ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 85075 del 21-02-2022
Ordené. Contrato de trabajo. Cumplimiento total de la meta. Derecho al pago de cesantías
...de 2005, con un salario ordinario de $1.500.000; que el 5 de enero de. 2007, se le informó sobre ...constituye salario, pero la remuneración variable hacía. parte del salario integral y no genera reconocimiento adicional ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 15 de Febrero de 1969
SALARIO VARIABLE - El salario variable no es fijo en cuantía. La unidad de tiempo no sirve para conocer su valor, aunque para liquidarlo se haya fijado por las partes un determinado lapso, pues su importe no depende de que éste transcurra, sino del esfuerzo y capacidades del empleado Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXXIX, n.° 2306-2308, pág. 381-384
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 72668 del 02-06-2021
Indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo. Poder subordinante. Apelación. Despido indirecto por valor
... demandada y las agencias en derecho se tasan en la suma de medio salario mínimo legal mensual vigente (…). . . . . . . ... a folios 26 y 27, éste está compuesto por una compensación variable, una cuota "Contract Value", una bonificación por sobrecumplimiento y ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71332 del 03-02-2020
Condiciones del contrato de trabajo. Indemnización por despido. Coacción física. Derechos
...; como consecuencia de lo anterior, solicitó el reajuste del salario integral fijo, a partir del 1° de julio de 2005 hasta el 14 de enero de ... tales declaraciones, solicitó el reajuste del salario integral variable, teniendo en cuenta el verdadero factor prestacional de la empresa (42.92 ... -
Decreto número 0905 de 2023, por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones
... técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, no es factor de salario para ningún efecto legal y es compatible con la prima de servicios, la ... salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable. Artículo 18. Asignación adicional. A partir del 1º de enero de 2023, ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación ...) 17.685 Riesgos Laborales (Riesgo 1 = 0,522%* del SMMLV) ** Valor variable según el riesgo de la actividad del empleador. 3.077** Valor mensual 1.2. ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 5587 de 9 de Diciembre de 1976
EXISTENCIA DE UNO O DE DOS CONTRATOS DE TRABAJO - Error de hecho / SALARIO VARIABLE / DESCANSO DOMINICAL Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLII, n.° 2393, pág. 969-978
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Resolución número 0000852 de 2023, por la cual se definen las especificaciones técnicas y operativas para la liquidación y reconocimiento de licencias de maternidad y paternidad a favor de las EPS y EAS en el régimen contributivo y de las prestaciones económicas de los aportantes por afiliados a los regímenes especiales o de excepción con ingresos adicionales y, se dictan otras disposiciones
...4. Tipo de salario. Para efectos del reconocimiento se tendrá en cuenta el tipo de salario del afiliado cotizante, ya sea fijo o variable según la tipología establecida en la Resolución número 454 de 2020 o ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 58039 del 05-09-2018
... de 2000 hasta el 12 de marzo de 2010; que al ingresar devengó un salario mensual promedio de $10.700.000,oo; que ejecutó las funciones de manera ... contra la evidencia, que el salario del actor era íntegramente variable. . . No dar por demostrado estándolo, que el salario del ...
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Concepto Nº 009751 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 12-01-2021
En caso de que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho al pago de la prima de navidad en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que. corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.”. (Subrayado fuera del texto). “ARTÍCULO 33.- De los factores de ... -
Concepto Nº 058591 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-02-2020
Cuando el empleado público o trabajador oficial no hubiere trabajado todo el año civil, tendrá derecho a la prima de navidad en proporción al tiempo laborado, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que. corresponda al cargo desempeñado al treinta de noviembre de cada ...variable. En los términos de la norma transcrita, cuando el empleado público o ... -
Concepto Nº 004701 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 07-01-2021
En caso que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho a su reconocimiento de la prima de navidad en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que. corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.”. (Subrayado fuera del texto). “ARTÍCULO 33.- De los factores de ... -
Concepto Nº 576621 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 01-12-2020
En caso que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho a su reconocimiento de la prima de navidad en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que. corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable”. (Negrilla y subrayado por fuera del texto original). De acuerdo con lo ... -
Concepto Nº 399721 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-08-2020
En caso que el empleado no haya laborado todo el año civil, tendrá derecho a su reconocimiento en forma proporcional al tiempo laborado, con base en el último salario devengado o en el último promedio mensual, si fuere variable.
... establecido otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que. corresponda al cargo desempeñado en treinta de noviembre de cada ... salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable”. (Resaltado nuestro). De acuerdo con lo anterior, la liquidación de la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 54865 del 18-10-2017
...del Trabajo, la diferencia del salario variable adeudado, que. asciende a la suma de $7.877.726, y la sanción ...
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Concepto Nº 147451 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 17-04-2020
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como es el valor del trabajo suplementario o de las horas extras, por lo tanto en el caso de que un servidor que no haya trabajado el año completo el reconocimiento de...
... comunicación de la referencia, mediante el cual consulta sobre el salario con el cual se debe liquidar la prima de navidad. cuando el empleado ...variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como ... -
Concepto Nº 505961 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 09-10-2020
Sí el empleado no hubiere laborado durante todo el año civil, tendrá derecho a la prima de navidad en proporción al tiempo laborado, que se liquidara y pagará con base al último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuera variable.
... establezca otra cosa, esta prima será equivalente a un mes del salario que corresponda al cargo desempeñado al treinta de. noviembre de cada ...variable”. (Subrayado fuera del texto). Así las cosas y atendiendo su consulta, ... -
Concepto Nº 080851 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 09-03-2021
Cuando el empleado público o trabajador oficial no hubiere servido durante todo el año civil, tendrá derecho a la mencionada prima de navidad en proporción al tiempo laborado, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.
...mes del salario que corresponda al cargo desempeñado a treinta de noviembre de cada año. ...variable». (Subrayado fuera del texto). Adicionalmente, el Artículo 33 del citado ...