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CONDICION MAS BENEFICIOSA EN PENSION DE INVALIDEZ. Se aduce que las entidades accionadas vulneraron los derechos fundamentales del actor, en su orden, por negarle el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez que solicitó, bajo el supuesto incumplimiento de la densidad de cotizaciones que exige el artículo 1º de la Ley 860 de 2003, al igual que por suspender la atención del servicio de...

Pensión de invalidez. Reconocimiento retroactivo del derecho pensional. Aportes al sistema. Casación laboral

Mínimo Vital, Salud, Seguridad Social. Las Accionantes Interponen Acción Tutela Solicitando Se Ordene A La Empresa De Servicios Temporales Para La Cual Trabajan, Que Continué Cancelando Los Aportes Necesarios Para Que Las Eps, A Las Que Se Encuentran Afiliadas, Les Continúen Prestando Los Servicios De Salud Durante Su Periodo Gestacional, El Parto Y Después De Este, Aportes Que Se Dejaron De...

Seguridad social, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Las acciones de tutela son presentadas por personas jóvenes (35 y 22 años de edad) que solicitan el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez, porque a raíz la enfermedad degenerativa que padecen, esto es VIH/SIDA, tienen una pérdida de capacidad laboral superior al cincuenta por ciento (76,85% y 65.75%).

Derechos fundamentales. Acción de tutela. Acuerdo con la historia laboral. Reconocimiento de la pensión de vejez

Seguro social. Derecho a la pensión de invalidez. Incapacidad parcial permanente. Grado de pérdida de capacidad laboral

Derecho a la pensión. Pago de la prestación. Contrato de seguro. Reconocimiento

Derecho a la salud, la vida, la seguridad social y al minimo vital de afiliadas a quienes las entidades accionadas se niegan a reconcerles y pagarles la licencia de maternidad aduciendo en algunos casos la no cotizacion durante la totalidad del periodo de gestacion y la mora presentada en el pago de las cotizaciones. Solicitan se ordene el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. La...

Estabilidad laboral reforzada, protección especial a la mujer embarazada, mínimo vital, protección a la niñez. La demandante laboró con la empresa COMCEL S.A. bajo la modalidad de contrato de aprendizaje por un período de 8 meses, tiempo en el que quedó en estado de embarazo y continuó trabajando hasta los seis meses de gestación. Durante el término del contrato la empresa efectuó las respectivas

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínFuente formal: Ley 797 de 2003 art. 13 / Ley 100 de 1993 art. 24, 38, 74 y 141 / Código Civil art. 1603 / Ley 100 de 1993 art. 22 y 31 / Decreto 2665 de 1988 / Decreto 2633 de 1994 art. 2 y 5

Acción de tutela contra providencias judiciales. Derecho administrativo. Proceso de nulidad. Conflicto competencia

Seguridad social, mínimo vital. El accionante comenta que el día 11 de Febrero de 2010 nació su hijo, por lo cual le fue concedida la licencia de paternidad, sin embargo no le fue cancelada la incapacidad, por haber realizado varios aportes de manera extemporánea. La Sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la naturaleza jurídica de la licencia de paternidad, la procedibilidad de la...

Costa del goce efectivo del derecho a la salud. Sentencia de tutela. Contratación de la administración pública. Pensión

Se tutelan transitoriamente los derechos fundamentales a la seguridad social, a la pensión de invalidez, a la vida, al mínimo vital, a la igualdad, al debido proceso y a la dignidad humana invocados por una persona que padece de v.i.h., a quien porvenir s.a. Le negó la pensión de invalidez reclamada, con el argumento de tener que complementar los documentos para la solicitud con su registro civil