sentencia estabilidad laboral

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46501 resultados para sentencia estabilidad laboral

  • Sentencia: La garantía de estabilidad laboral de los fiscales y la independencia judicial
  • Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017

    Contrato de trabajo por el término. Tutela de los derechos. Documentos de reclamaciones de certificados de seguro. Indemnización por despido

    ... solicitando la protección de sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral/ocupacional reforzada, al mínimo vital y a la salud, entre otros, ...
  • Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016

    Tutela de los derechos fundamentales a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Relación de la seguridad social. Contrato de trabajo

    ... ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Concepto ... La figura de la estabilidad laboral ...
  • Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017

    Despido por parte. Pago de la licencia de maternidad. Cotizaciones durante el periodo de gestación. Renovación del contrato de trabajo

    Sentencia T-297/17 ... DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL PERIODO DE ...
  • Sentencia de Tutela nº 595/16 de Corte Constitucional, 31 de Octubre de 2016

    Derechos fundamentales al trabajo. Administración pública. Solicitud de reconocimiento de pensión. Tutela en atención a las circunstancias especiales de vulnerabilidad

    ... cuando el juez evidencie que el prepensionado que pretende su estabilidad laboral se encuentra en una precaria situación, generada por el retiro de ...
  • Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...

    ... fueran protegidos sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al mínimo vital y a la salud ...
  • Sentencia de Tutela nº 030/18 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2018

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...

    ... á el 16 de junio de 2017, y en segunda instancia, por el Juzgado Laboral del Circuito de la misma ciudad el 27 de julio 2017, dentro del proceso de ... la seguridad social, a la vida digna, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, y en consecuencia, solicitó se ordene a la accionada: ...
  • Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...

    ... amparo para la protección de los derechos al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada ... Magistrada Sustanciadora: ... GLORIA STELLA ORTIZ ...
  • Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
    ... Laboral de la Corte Suprema de Justicia ... Magistrada ponente: ... Diana Fajardo ... derechos fundamentales al trabajo, a la seguridad social, a la estabilidad en el empleo, a la igualdad, al principio de favorabilidad, al debido ...
  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ... Asunto: Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de maternidad ...
  • Sentencia de Tutela nº 119/23 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2023
    ... Entendió vulnerados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, trabajo, seguridad social, salud, vida digna y mínimo ...
  • Sentencia de Unificación nº 691/17 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE CABEZA DE FAMILIA FRENTE A NOMBRAMIENTO DE QUIEN GANA CONCURSO PUBLICO NO ES ABSOLUTO. La Corte Constitucional en Sentencia C-101/13 determinó que los empleos de procuradores judiciales de la Procuraduría General de la Nación eran empleos de carrera especial y por tanto debían ser convocados a concurso público y provistos en propiedad. En acatamiento de este

    Sentencia SU691/17 ... ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE CABEZA DE FAMILIA FRENTE A NOMBRAMIENTO DEL ...
  • Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...

    ... social, al trabajo, a la vida en condiciones dignas y a la estabilidad laboral reforzada. Como fundamento explicó que después de sufrir un ...
  • Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, como consecuencia de desvincularlos laboralmente sin tener en consideración las condiciones de salud en las que se encontraban. Se

    Sentencia T-641/17 ... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD O DISMINUCION ...
  • Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los

    ... , la salud y al debido proceso, tras haber terminado la relación laboral sin tener en cuenta el deterioro de su salud. Para fundamentar la acción ... para solicitar el reintegro laboral; (ii) el derecho a la estabilidad laboral reforzada de quienes se encuentran en circunstancias de debilidad ...
  • Sentencia de Tutela nº 055/20 de Corte Constitucional, 17 de Febrero de 2020

    Persona con contrato de trabajo. Administración pública. Derecho a la pensión. Acción de tutela

    ... de Bogotá, el 17 de mayo de 2018, y por el Juzgado Treinta y Dos Laboral del Circuito del mismo distrito judicial, el 29 de junio de 2018, dentro ... ón de sus derechos al trabajo, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada; así como (ii) la disposición de su reubicación ...
  • Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...

    Sentencia T-064/17 ... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Procedencia excepcional de la acción de tutela para su ...
  • Sentencia de Tutela nº 052/20 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2020

    Derecho a la salud. Acción de tutela soportes de incapacidades posteriores. Despido laboral. Relación con la terminación del contrato de trabajo

    ... , a la vida en condiciones dignas, al debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada, al estimarlos vulnerados en razón de la terminación ...
  • Sentencia de Tutela nº 500/19 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2019

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...

    ... por la presunta vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, bajo los siguientes supuestos fácticos: ... 1. ...
  • Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022

    DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....

    ... 26 de febrero de 2020 y, en segunda instancia, el Juzgado Único Laboral del Circuito de Arauca, el 14 de abril de 2020, dentro de la acción de ... fundamentales al mínimo vital, a la dignidad humana, la estabilidad laboral reforzada y a la seguridad social. A continuación, se resumen los ...
  • Sentencia de Tutela nº 063/22 de Corte Constitucional, 23 de Febrero de 2022

    ESTABILIDAD LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD QUE DESEMPEÑAN CARGOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Los accionantes consideran que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social y al mínimo vital, al removerlos del cargo de carrera que ocupaban en provisionalidad, para proceder al nombramiento de las...

    ... la presunta vulneración de sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social y al mínimo vital. Pasan a ...
  • Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019

    Contrato laboral. Despido de persona en condición. Administración pública. Derecho al trabajo

    ... ún la demandante, la razón de PTA SAS para finalizar su contrato laboral, sin autorización del Ministerio de Trabajo, fue la terminación de la ... sus derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la vida en condiciones dignas, a la seguridad social ...
  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ... ESP desconoció su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada dado que la sociedad accionada la despidió al haber ...
  • Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023

    DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...

    ... la presunta vulneración de sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital y a la vida digna, al ...
  • Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018

    PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...

    ... (T-6.570.959); Natalia Andrea Reinoso Villarraga contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá (T-6.592.995); e Ingrid Paola Riaño ... acción de tutela en orden a alcanzar la protección a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada, mínimo vital y los derechos al que ...

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