sentencia protecciòn laboral reforzada

PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...

En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes consideran que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, como consecuencia de no renovar la vinculación que tenían a través de contrato de prestación de servicios y laboral, respectivamente, sin tener en consideración que se encontraban en estado de gravidez. El en...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZAD. PROTECCION. En tres acciones de tutela acumuladas por presentar unidad de materia se atribuye la vulneración de derechos fundamentales, al hecho de que los accionados dieron por terminada la relación laboral que tenían con las actoras, sin contar con el permiso de la autoridad de trabajo respectiva y a pesar de encontrarse en...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. ALCANCE DE LA PROTECCION CONSTITUCIONAL PARA TRABAJADORES CON AFECCIONES DE SALUD QUE NO CONSTITUYEN DISCAPACIDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a empresas que terminaron unilateralmente el vínculo laboral que tenían con los actores, sin que mediara autorización del Ministerio del...

Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo mientras se encontraba incapacitada por un enfermedad de origen común, sin autorización previa del Ministerio de Protección Social. Igualmente, por no afiliarla al Sistema de Salud durante la relación laboral. La accionada adujo la causal...

DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...

SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se atribuye a las entidades accionadas la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de terminar unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la accionante, sin contar con la autorización previa del Ministerio de Trabajo y sin tener en cuenta la situación de discapacidad que...

ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZAD. IMPROCEDENCIA EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO CONFIGURARSE UN PERJUICIO IRREMEDIABLE. Se aduce que el establecimiento accionado vulneró el derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada, al dar por terminada la relación contractual que tenía con la actora, a través de la...

DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES. El actor aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al terminar su contrato laboral como vigilante, supuestamente por vencimiento del plazo pactado, pero luego de ser declarado como no apto para el manejo de armas. Indica que la decisión fue unilateral y sin tener en

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CASOS EN QUE SE HA PRODUCIDO ABORTO. Aduce la actora que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por el Canal de Televisión demandado, al no renovarle el contrato de prestación de servicios sin que mediara autorización previa del Ministerio de Trabajo, a pesar de encontrarse, en su criterio, protegida por el fuero de maternidad, en virtud de su estado...

PROCEDENCIA DE LA PROTECCION AL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER GESTANTE O EN PERIODO DE LACTANCI. En dos acciones de tutela incoadas de manera independiente se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas, como consecuencia de haber terminado los contratos de trabajo a término indefinido y prestación servicios que habían suscrito...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA ACTOS ADMINISTRATIVOS - Improcedente por incumplir el requisito de subsidiariedad / SUBSIDIARIEDAD - Omisión en el agotamiento de otros medios de defensa judicial / ACCIÓN DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO - Medio idóneo para controvertir la legalidad del acto administrativo / PERJUICIO IRREMEDIABLE - Ausencia de prueba / TEMERIDAD - No se configura porque ambas...

Trabajo, protección laboral reforzada. Las accionantes desempeñaban labores en el Hogar Infantil San Nicolás de Túquerres, a través de diversos contratos laborales a término indefinido. El 26 de enero de 2010 se le dio a conocer a los accionantes que el I.C.B.F. Regional Nariño, contrató a la Caja de Compensación Familiar para que asumiera la administración del Hogar Infantil donde laboraban....

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN EL CASO DE VINCULACION EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS. PROTECCION. Se aduce que la Secretaría accionada vulneró derechos fundamentales de la accionante, al no renovar el contrato de prestación de servicios mediante el cual estaba vinculada como Trabajadora Social, sin contar con la autorización del Ministerio del Trabajo al ser una persona en situación de

ACCION DE TUTELA PARA REINTEGRO DE PREPENSIONADO. IMPROCEDENCIA POR NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de haber despedido al actor sin justa causa y de manera unilateral sin tener en cuenta su condición de prepensionado y, como tal, de sujeto de especial protección. Se analiza el marco...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTREN EN CIRCUNSTANCIAS DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR SITUACION DE DISCAPACIDAD. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, por haberla desvinculando laboralmente del cargo de operaria de aseo que allí desarrollaba, sin contar con la respectiva autorización del Ministerio de Trabajo y sin...

DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PARA PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD O EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA. La conducta que se considera violatoria de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada es la decisión de no prorrogar el contrato de prestación de servicios al actor, desconociendo su condición de debilidad manifiesta por su estado de salud y sin contar con autorización...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE CABEZA DE FAMILIA FRENTE A NOMBRAMIENTO DE QUIEN GANA CONCURSO PUBLICO NO ES ABSOLUTO. La Corte Constitucional en Sentencia C-101/13 determinó que los empleos de procuradores judiciales de la Procuraduría General de la Nación eran empleos de carrera especial y por tanto debían ser convocados a concurso público y provistos en propiedad. En acatamiento de este

Estabilidad laboral reforzada, protección especial a la mujer embarazada, mínimo vital, protección a la niñez. La demandante laboró con la empresa COMCEL S.A. bajo la modalidad de contrato de aprendizaje por un período de 8 meses, tiempo en el que quedó en estado de embarazo y continuó trabajando hasta los seis meses de gestación. Durante el término del contrato la empresa efectuó las respectivas

ACCIÓN DE TUTELA - Amparó los derechos fundamentales a la vida, salud, seguridad social y estabilidad laboral reforzada / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE CARGO DE CARRERA EN PROVISIONALIDAD - Por ser la servidora madre cabeza de familia y padecer una enfermedad catastrófica / CONCURSO DE MÉRITOS DE LA RAMA JUDICIAL - Cuando el registro de elegibles sea inferior a los cargos ofertados antes de...