terminacion contrato sin justa causa
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Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004
Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social. trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible....
... del descanso cuando no son habituales/TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA ... caso de terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, la indemnización por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43696 de 9 de Julio de 2014
La Sala aborda las dos problemáticas que plantea el cargo al formular los seis yerros fácticos, a saber: (i) ¿Se equivocó el Tribunal al concluir que la terminación del contrato de trabajado obedeció a justas causas?, y (ii) ¿es verdad que el salario devengado por el trabajador para la fecha del despido, 8 de abril de 2005, ascendió a $1.638.510.oo, o por el contrario y como lo sostiene el...
... la declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo que tuvo como extremo inicial el 3 ... a pagarle la indemnización por terminación del contrato sin justa causa; igualmente solicita ... -
Sentencia nº 25000-23-26-000-2004-02151-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 1 de Agosto de 2018
ACCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES / CONTRATO DE ARRENDAMIENTO / TERMINACIÓN UNILATERAL - Nulidad de acto administrativo / RÉGIMEN DE DERECHO PRIVADO / CLÁUSULAS EXCEPCIONALES - Improcedencia / NULIDAD DE ACTO DE TERMINACIÓN DE CONTRATO - Declaración[E]n el sub lite se encuentra acreditado que, el 18 de enero de 2002, la Empresa Nacional de Telecomunicaciones y la sociedad Naui Latinoamérica...
..., nulidad cláusulas exorbitantes, terminación anticipada sin facultad. . Procede la Sala a ...242-2004 que da por terminado el contrato, se proceda a liquidarlo y se condene al pago de ... y la de falta de legitimación en la causa por pasiva, indicando el desconocimiento de la ... se puede perder de vista que una sentencia justa solo se alcanza si el juez parte de una base de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 59832 de 25 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » REQUISITOS - El empleador debe consultar previamente al trabajador si este quiere gozar de la pensión o continuar trabajando Rad: 6043 | Fecha: 11/02/1994 | Tema: RECURSO DE CASACIÓN > VÍA...
... a pagarle la indemnización por despido sin justa causa, reajuste de prestaciones sociales y de ... en la demanda y la modalidad de terminación del contrato de trabajo, en su defensa adujo que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45700 de 15 de Septiembre de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para la calificación de la gravedad de la falta, no se requiere de que se hubiese causado un perjuicio a la empresa RECURSO DE CASACIÓN > REQUISITOS DE LA DEMANDA > ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es...
... declare que entre las partes existió un contrato. de trabajo, el cual terminó unilateralmente por ... el 31 de agosto de 2001, fecha de terminación del. contrato de trabajo, hasta el día en que se ... de 2001, fue despedido por una supuesta justa causa, sin. tener en cuenta sus descargos. Negó ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41388 de 29 de Mayo de 2013
RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es necesario señalar qué se pretende con la sentencia del ad quem, si casarla total o parcialmente y, en este último caso, sobre qué puntos debe versar la anulación del fallo RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación de la sentencia del ad quem, y en seguida, su revocatoria RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE...
... efecto alguno la sanción de ‘despido por justa causa’” que le fuera impuesta por la ... de 2003 ésta decidió terminarle el contrato de trabajo aduciendo unos hechos “que no hacen ... a sus pretensiones aduciendo que la terminación del contrato de trabajo se produjo por justa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44903 de 19 de Noviembre de 2013
SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES - CONTRATO DE TRABAJO - BENEFICIOS EXTRALEGALES - Validez y vigencia del preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. E. S. P. SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - REINTEGRO EXTRALEGAL - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del...
... que se beneficiaba al momento de la terminación del contrato; los perjuicios morales y las costas ... al reintegro al trabajador despedido sin justa" causa. . \t\t\t . \t\t\t . \t\t\t\t . \t\t\t . \t\t\t . \t\t\t\t \xE2\x80"... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42607 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para efectos de la causal, "falta grave" y "violación grave", pueden ser entendidas como sinónimos LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...
... y agregó que «No puede confundirse el contrato de cuenta corriente como lo hizo el Banco por ... de la obligación, prescripción, falta de causa para pedir, buena fe, «genérica», pago e ... las conductas endilgadas a título de causa justa para despedirlo se presentaron en diciembre de ...Que la terminación del contrato no se fundó en la comisión de una ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42612 de 3 de Septiembre de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO » REINTEGRO CONVENCIONAL - Improcedencia por estar sujeto a la prevalencia de normas dictadas en desarrollo de facultades constitucionales que protegen el interés general
... que entre las partes existió un contrato de. trabajo del 2 de junio de 1982 hasta el 31 de ...del cargo no es una justa causa de despido para los trabajadores. ...terminación del contrato de. trabajo fue nulo o inexistente; ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40114 de 27 de Febrero de 2013
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por violación grave de las obligaciones o prohibiciones del trabajador -descuadre o faltante en caja mayor a $5.000- RECURSO DE CASACIÓN, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Para la prosperidad del recurso es necesario dar al traste con todas las conductas endilgadas para poner fin a la relación laboral,...
... despido, nunca sucedieron y no constituyen justa causa. Que con las erróneas imputaciones que la ... pretensiones; aceptó la existencia del contrato de trabajo, los extremos temporales de la ... de la relación laboral y a la terminación de la misma. . . . . ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37823 de 14 de Noviembre de 2012
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización Rad: 18660 | Fecha: 19/08/2002 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > CAUSALES - Las justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador son...
...justa causa; el reajuste de la pensión por invalidez, ...mediante contrato de trabajo, desempeñándose en el. cargo de ... invocó como justa causa de terminación el . “haber. sido beneficiaria con una ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45668 de 7 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » BENEFICIOS EXTRALEGALES - Validez y vigencia del preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE...
... de manera unilateral e injusta el contrato de trabajo que a término indefinido lo vinculaba ... la demanda, sostiene que la terminación de la relación laboral fue la consecuencia de un ... contemplaba la prohibición de despedir sin justa causa y previo el pago de indemnización. . . ... -
Sentencia nº 25000-23-26-000-2007-00071-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 2 de Agosto de 2019
ACCIÓN CONTRACTUAL - CondenaSÍNTESIS DEL CASO: El demandante celebró con Telecom un contrato mediante el cual se comprometió a prestar el servicio de atención indirecta (SAI) en el municipio de La Palma, Cundinamarca. Con ocasión de la supresión y liquidación de Telecom y la creación de Colombia Telecomunicaciones S.A. E.S.P., el contrato se “subrogó” a esta última empresa. El demandante y...
... Temas: controversias contractuales - terminación unilateral - incumplimiento contractual - agencia ...:El demandante celebró con Telecom un contrato mediante el cual se comprometió a prestar el ... excepción de falta de legitimación en la causa por pasiva del Consorcio Patrimonio Autónomo de ...14) Ante la terminación unilateral y sin justa causa del contrato de agencia comercial SAI No. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47725 de 1 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: El ad quem concluyó que el despido del actor fue con justa causa, luego de determinar que i) los hechos atribuidos en la carta de despido, se originaron con la activación en internet de la cuenta de una cliente sin su autorización, en virtud de la cual le fueron sustraídos $133.137.761,32, de forma fraudulenta, a través de transferencias vía internet a dos cuentas de ahorros,
...convencional indexada por terminación unilateral del contrato. de trabajo sin justa ... de 2005, cuando fue despedido sin justa causa, lo que da un. tiempo de servicios de 9 años y 2 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43864 de 18 de Junio de 2014
Le corresponde a la Sala resolver si el ad quem se equivocó al concluir que los pagos periódicos realizados por la empresa a favor de la actora por concepto de medicina prepagada y los aportes para pensiones (FIBAC) no eran constitutivos de salario, como quiera que él estimó que, a pesar de que estos se satisfacían periódicamente, no ingresaban al patrimonio del trabajador para enriquecerle, sino
... fin de que se declare la existencia del contrato de trabajo. entre las partes y que finalizó de ...entregó la carta de despido con justa causa, con fundamento en. los hechos que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48305 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP Rad: 47071 | Fecha: 19/11/2013 |...
...ESP, un. contrato de trabajo a término indefinido, en virtud del ...de no existir una justa causa para dar por terminado su contrato de. ...ándolo, que para el momento de la terminación. del contrato de trabajo de la demandante (29 de ... -
Sentencia nº 25000-23-36-000-2013-01082-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 13 de Noviembre de 2018
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASESORÍA JURÍDICA Y REPRESENTACIÓN JUDICIAL - Objeto. Para actuar como apoderado judicial del Instituto Nacional de Concesiones en con un litigio sometido a un Tribunal de Arbitramento / MEDIO DE CONTROL DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES - Para el reconocimiento de honorarios no pagados por terminación unilateral del contrato y revocatoria del poder sin justa...
... Temas : LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASESORÍA ... providencia, cuando se revoca el poder sin justa causa, en forma anticipada a la culminación del ... 19 de abril de 2011 . Fecha de Terminación . 29 de diciembre de 2012 . . BALANCE ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41838 de 9 de Julio de 2014
RECURSO DE CASACIÓN - La presunción de legalidad y acierto de la sentencia acusada se mantiene mientras no sean destruidos sus fundamentos LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - La finalización del vínculo por liquidación de la entidad es legal pero injusta
... declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo,. sea condenada a pagarle la ...declaración de terminación del contrato de manera. unilateral, falta de timación de la causa por pasiva,. buena. fe, prescripción,. y la ... folio 66 del plenario, la que no constituye justa causa en las voces. de los artículos 48 y 49 del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42518 de 6 de Agosto de 2013
LABORAL INVIDIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no atentatorio de la dignidad del trabajador la separación del cargo mientras se investiga la conducta RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » PROCEDENCIA - Sólo admite...
...contrato a término indefinido el 28 de octubre de 1992; ..., inexistencia de la obligación, falta de causa y prescripción (fls. 36 a 42). . . . ...“ sorpresivamente, sin comunicación y sin justa causa de las funciones del cargo. Lo cierto es, ... Caja Social, cuando en realidad hubo terminación unilateral del contrato con justa causa imputable ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42771 de 2 de Octubre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » FALTA GRAVE SEÑALADA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Para determinar si los motivos aducidos constituyen o no falta grave, es necesario, previamente, acreditar el incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador
...por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin. justa ...sin que existiera justa causa, mediante comunicación del 7 de. marzo de 2003; ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46497 de 10 de Septiembre de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP, había sido reemplazado por la convención colectiva 2004-2007 LABORAL INDIVIDUAL DE...
...,00.- ; que durante la realización del contrato estuvo vinculado a la organización sindical ... La empresa, señala que la terminación de la relación laboral es el resultado de un ...ía el despido de trabajadores, aún sin justa causa; previo el pago de una indemnización.- . ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38186 de 30 de Enero de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar probada exclusivamente la violación grave de las obligaciones con la diligencia de descargos
... éste la despidió unilateralmente y sin justa causa aduciendo que el atraco que se presentó el ...ó su empleador para dar por terminado el contrato de trabajo, contenida en el artículo 62 del CST, ...éste a la trabajadora en la carta de terminación del contrato de trabajo para los efectos del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39824 de 2 de Octubre de 2012
SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO - REINTEGRO - No procede por desaparición del cargo - disolución Inravisión
...pidieron que se declare que la terminación de sus contratos de. trabajo, por parte de la ...de los contratos de trabajo, sin justa causa, de los trabajadores de. INRAVISIÓN era ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31217 de 12 de Febrero de 2008
CONTRATO DE TRABAJO - Prueba del extremo inicial TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Justa causa - Presión y acoso a subalterna ACOSO LABORAL - A subalternas
... el 30 de marzo de 2001 le terminaron el contrato de trabajo sin justa causa(folios 2 a 7 .... . . Respecto a la terminación de la relación laboral infirió que estaba ...