terminacion contrato trabajo

terminacion contrato trabajo

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  • Terminación del contrato de trabajo
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  • Terminación del contrato de trabajo

    Por mutuo acuerdo entre empleador y trabajador. Limitaciones

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Terminación del contrato de trabajo

    por justa causa - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre Indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Sanción moratoria contemplada por el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo no opera de pleno derecho -

  • Terminación del contrato de trabajo por la realización de un acto inmoral

    Por parte del trabajador en el lugar de trabajo

  • Terminación del contrato de trabajo

    Terminación del contrato por justa causa - A) Por parte del patrono - B) Por parte del trabajador - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Indemnización en el contrato...

  • Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...

    ... considerar que sus derechos fueron vulnerados por la terminación de sus contratos de trabajo a término fijo o por obra o labor ...

  • Protección a la maternidad

    El desconocimiento del estado de embarazo al momento de la terminación del contrato de trabajo no impide la protección constitucional que se deriva del fuero de maternidad, por cuanto éste surge a partir del momento de la concepción

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016

    TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...

    ... 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Actores: Claudia Liliana Sánchez Guiral y Carlos Mario Gómez ... del Trabajo no plantea que pueda ser una causal de terminación del contrato por justa causa por parte del empleador. Señalan ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46583 de 16 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Le corresponde a la Corte determinar si antes de decretar la terminación del contrato de trabajo sin justa causa del demandante, la empresa accionada estaba obligada a agotar el procedimiento previsto en el artículo 47 de la convención colectiva de trabajo de 1994.

    ... respaldo de sus pretensiones, refirió que a través de contrato de trabajo a término indefinido laboró en el cargo de ... aludió al contenido de la cláusula intitulada«terminación del contrato de trabajo»de la convención colectiva de trabajo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...

    ... S.A., con el fin de que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido que tuvo vigencia desde el 25 de ..., pidió la cancelación de la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa prevista en el art.64 del C.S.T., ...

  • Régimen de indemnizaciones por terminación del contrato de trabajo
  • Modos o causas legales de terminación del contrato de trabajo
  • Justas causas de terminación de contrato de trabajo
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. #Este artículo corresponde al artículo 5o del Decreto 2663 de 1950, su numeración ... y alimentación como parte del salario; y la duración del contrato, su desahucio y terminación. #Este artículo corresponde al artículo 40 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue ...

  • Sentencia de Tutela nº 185/16 de Corte Constitucional, 15 de Abril de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE EMPLEADAS DEL SERVICIO DOMESTICO CON ENFERMEDADES CATASTROFICAS. La actora trabajó para la accionada como empleada del servicio doméstico durante 26 años. Durante este lapso de tiempo se suscribieron múltiples contratos de trabajo que se terminaban y liquidaban cada año en el mes de diciembre. Adujo la peticionaria que sus derechos fundamentales fueron...

    ... para el reclamo de acreencias laborales derivadas de un contrato de trabajo a una empleada que presta servicios domésticos cuando ....  . 2. Mediante un acuerdo de terminación de contrato de trabajo, suscrito el 30 de abril de 2015, las ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46008 de 30 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. a núm. 6 / Código de Procedimiento Civil art. 210Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal fundamentó su decisión confirmatoria del fallo de primer grado, en que el trabajador demandante, en su condición de sub director de la unidad de negocios de la oficina Cafam La Floresta de la entidad...

    ... la moratoria del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo. Fundamentó sus peticiones, básicamente, en que laboró para la ... de 1981 y el 27 de septiembre de 2005, mediante un contrato de trabajo a término indefinido; devengó como salario mensual ... hechos que precipitaron su despido y la fecha de terminación del contrato de trabajo ( fls 2- 18). Al dar respuesta a la ...

  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Se le endilga a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, en virtud del hecho de haber despedido al actor de manera unilateral y sin tener en consideración el estado de salud en el que se encontraba, luego de padecer un accidente laboral que le acarreó lesiones e incapacidades médicas. Se reitera jurisprudencia constitucional sobre la procedencia de la acción de tutela para...

    ... laboral reforzada, en conexidad con los derechos al trabajo, al mínimo vital, a la seguridad  social, a la salud, a la ...Desde el inicio de su contrato laboral, fue  vinculado al régimen de seguridad social ... segundo semestre del 2013, ni la indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo a término fijo, ni la ...

  • Prestaciones sociales

    Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición,...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ... disminución física como consecuencia de un accidente de trabajo, sin que el dictamen de pérdida de capacidad laboral se ... García [3] , madre cabeza de familia [4] ,  suscribió contrato a término fijo con la Empresa Multipropósito de Calarcá S.A. ... accionada le comunicó, mediante preaviso, la terminación del contrato por expiración del plazo pactado a partir del ...

  • Sentencia de Tutela nº 022/17 de Corte Constitucional, 23 de Enero de 2017

    DERECHOS AL BUEN NOMBRE, HONRA Y TRABAJO. NO VULNERACION POR ECOPETROL POR PUBLICACION EN WEB SOBRE BOLETIN INFORMANDO RAZONES DE TERMINACION DEL CONTRATO DEL ACCIONANTE. Aduce el actor que Ecopetrol vulneró sus derechos fundamentales al publicar en su sitio web oficial información relacionada con los hechos que motivaron su desvinculación de la entidad, ya que en su parecer, lo relaciona con...

    ... derechos fundamentales a la honra, al buen nombre y al trabajo, como consecuencia se haber publicado en su sitio web oficial ...decidió dar por terminado su contrato laboral, en razón de haber trasgredido el Código de Ética, el ...comunica al actor la terminación de su contrato individual de trabajo por justa causa (f. 131). . ...

  • Sentencia de Tutela nº 057/16 de Corte Constitucional, 11 de Febrero de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA QUE SUFRIO ACCIDENTE DE TRABAJO Se atribuye a la empresa Productos Ramo S.A. la vulneración de derechos fundamentales, al terminar de manera unilateral y sin justa causa el contrato del actor, a pesar de estar en curso un proceso para determinar el origen de sus patologías y la realización de la valoración de su pérdida de capacidad laboral...

    ... (iv) fuero sindical; (v) fuero circunstancial y (vi) terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo por parte ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 15 de Mayo de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO ACUERDO - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que no existió vicio del consentimiento en la conciliación mediante la cual el trabajador se acogió al plan de retiro voluntario compensado implementado por Bavaria S.A. CONCILIACIÓN, VICIO DEL CONSENTIMIENTO - No le resta valor ni efectos jurídicos el hecho de que las

    ... de un despido injusto; que Bavaria S.A., con la terminación del contrato, realizó una reducción de personal e incumplió lo ... declarar la ineficacia de la terminación del contrato de trabajo. Del mismo modo, condenar a la demandada al reintegro del cargo ...