terminacion contrato trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 47398 de 3 de Octubre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57 núm. 5Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La censura controvierte que el ad quem no hubiera accedido a la indemnización por despido indirecto, ilegal e injusto,
...de igual año presentó carta de terminación del. contrato de trabajo por causas imputables al ... -
Prestaciones sociales
4.1 Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición,
... establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, a favor de los trabajadores; y carácter ... o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidos en el reglamento ... vigencia del vínculo laboral, a su terminación quede automáticamente redimido por el ... -
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
..."Artículo 23. Elementos esenciales:. 1.Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:. a) ..."Artículo 61. Terminación del contrato. 1. El contrato de trabajo termina:. a. Por muerte del ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...
... de que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido que tuvo ...ón de la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa prevista en el ... -
Sentencia de Tutela nº 659/17 de Corte Constitucional, 30 de Octubre de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA Y PENSION DE INVALIDEZ DE AVIADOR. La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se debe a la falta de reconocimiento de la pensión de invalidez a favor del peticionario, pese a contar con una pérdida de capacidad laboral igual al 100% según certificación en única instancia expedida por la Junta Especial de Calificación...
..., dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con el accionante, pese a ... de percibir a causa de la segunda terminación unilateral del vínculo laboral, efectuada el 30 ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 51848 de 23 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: El fundamento que tuvo el Tribunal para revocar la sentencia inicial, está resumido en que: "De conformidad con lo anteriormente expresado, encontramos que aceptando que efectivamente al momento de la terminación del contrato de trabajo del demandante existía un conflicto colectivo de trabajo en el Departamento, la...
..., para que se declarara que la terminación de su contrato de trabajo fue ineficaz, ilegal e ... -
Auto nº 252/22 de Corte Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Conflicto negativo de jurisdicción entre el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Montería y el Juzgado Cuarto Administrativo Mixto del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de la ESE CAMU EL AMPARO y otros, con el objeto de que se declare la existencia de un contrato...
... “que se declare la existencia de un ´contrato realidad´ a término indefinido” entre ella y ... el pago de la indemnización por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45391 de 19 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BarranquillaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: queda entonces por dilucidar tres cuestiones que constituyeron objeto de la litis, a saber: (I) la fecha de terminación del contrato de trabajo fue el 23 o el 24 de mayo de 2004?; (II) hubo sustitución de empleadores entre las demandadas?; (III) el actor
... sus pretensiones, adujo que a través de contrato de trabajo de duración indefinida, laboró a ... empresa si bien es un modo legal de terminación del contrato de trabajo, no constituye una justa ... -
Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... en el marco de las relaciones de trabajo. ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES ... encaminadas a dar por terminado el contrato de trabajo, con base en una causa legal o una ...2. Como terminación del contrato de trabajo sin justa causa, cuando ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...CAPÍTULO 1. Disposiciones generales sobre el contrato individual de trabajo. ARTÍCULO 2.2.1.1.1. Renovación automática ... o inferior a 30 días no requieren preaviso alguno para su terminación. No obstante, las partes, de común acuerdo, podrán pactar su prórroga ...
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Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
...TÍTULO I. Del contrato de sociedad. CAPÍTULO I. Disposiciones ... obligan a hacer un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en dinero, con el ... la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o ...
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El derecho a la intimidad del trabajador como restricción al poder subordinante del empleador: el incipiente desarrollo en Colombia frente al derecho comparado
Las siguientes páginas intentarán presentar algunas perspectivas a nivel internacional frente a la protección del derecho a la intimidad en el trabajo, a través de ejemplos y decisiones tomadas por diferentes tribunales y entidades administrativas. En este documento se realiza una descripción general de la protección laboral del derecho a la intimidad, a partir del momento en que se aspira a un...
...ón del derecho a la intimidad en el trabajo, a través de ejemplos y decisiones tomadas por ... en que se aspira a un cargo mediante un contrato de trabajo y hasta después de la terminación, ... -
Auto nº 641/22 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2022
Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado Civil Laboral del Circuito de Ciudad Bolívar (Antioquia) y el Juzgado 16 Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de las Empresas Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo,...
... Mauricio Sánchez Palacio suscribió el contrato individual de trabajo a término indefinido No. ... Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo, sin justa ... -
Sentencia de Tutela nº 057/16 de Corte Constitucional, 11 de Febrero de 2016
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA QUE SUFRIO ACCIDENTE DE TRABAJO Se atribuye a la empresa Productos Ramo S.A. la vulneración de derechos fundamentales, al terminar de manera unilateral y sin justa causa el contrato del actor, a pesar de estar en curso un proceso para determinar el origen de sus patologías y la realización de la valoración de su pérdida de capacidad laboral...
...; (v) fuero circunstancial y (vi) terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ... terminar de manera unilateral el contrato trabajo. . . Magistrado Ponente: . JORGE IGNACIO ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 40199 de 2 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de MedellínFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61Asunto: PROBLEMA JURÍDICO No se discute en este estadio, que entre Luis Fernando López Delgado y su empleadora PREBEL S.A., existieron varios contratos de trabajo; en lo que interesa al recurso, el último fue a término indefinido, desde el 15 de ene....
...terminación extraprocesal del contrato de trabajo, por no. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32595 de 18 de Febrero de 2009
RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA - Requisitos CONTRATO DE TRABAJO - Modalidades TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por vencimiento del plazo INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - En contrato a término fijo y a término indefinido
... las declaraciones de existencia de un contrato de trabajo entre el mes de febrero de 1982 y el ... la suma de $775.200 y en cuanto a la terminación del contrato de trabajo fue por no prórroga del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48943 de 17 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Al estar dirigido el ataque por la vía de los hechos, es cuestionable la proposición de reflexiones jurídicas como las formuladas por la censura en relación con los pagos que ostentan connotación salarial, en los términos de los artículos 127 y 128 del Código Sustantivo del Trabajo. La censura asevera
...b) lo que se le pagó a la terminación del contrato de. trabajo y con posterioridad, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38582 de 8 de Mayo de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR MUTUO CONSENTIMIENTO » VICIOS DEL CONSENTIMIENTO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar acreditada la existencia de vicios en la conciliación y en la implementación de planes de retiro voluntario compensados
... de que se declarara sin efecto la terminación de los contratos de trabajo acaecida el 6 de ...contrato, declarando sin solución de continuidad los ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46574 de 19 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CundinamarcaFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 99 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65 / Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El recurrente somete a estudio de la Corte, el tema concerniente a la mala fe del empleador para que proceda la imposición de la indemnización moratoria,...
... de que se declare la existencia de un contrato de trabajo verbal a término indefinido entre el ... al segundo martes; que la terminación del vínculo contractual fue sin justa causa; y ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41829 de 13 de Noviembre de 2013
Es decir, para el juez colegiado, por haber asentado que hubo dos contratos y no uno solo, como lo invocaba el actor, las demás pretensiones no tenían probabilidad de llegar a buen término, pues “…entrar a analizar las del primer contrato sería inaplicar el principio de la congruencia, dado que no se resolvería de acuerdo a lo pedido en la demanda”. En lo que concierne al recurso de casación, el...
...contrato de trabajo a término indefinido desde el 1º de. ...terminación. Anota. que él no cometió las faltas graves a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46616 de 8 de Julio de 2015
En esencia, lo que se plantea en el cargo es un debate jurídico relacionado con la tensión normativa que en algunos casos se genera entre la garantía de estabilidad laboral, derivada del denominado fuero circunstancial, y la potestad legítima de las entidades del Estado de reorganizarse y estructurar sus plantas de personal de acuerdo con sus necesidades. Concretamente, para la censura, ante este
... de obtener que se declarara que la terminación de su contrato de trabajo fue ilegal e injusta, ... -
Auto nº 450/21 de Corte Constitucional, 5 de Agosto de 2021
Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado Treinta y Seis Laboral del Circuito de Bogotá y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda formulada por un ciudadano en contra de ECOPETROL, con el fin de que, través del medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho, se dejaran sin efecto las cartas a
... ECOPETROL terminó unilateralmente el contrato de trabajo a su poderdante. Subsidiariamente, ... contrato de trabajo, como lo es su terminación" y las circunstancias que lo rodearon. . 16. \xC2"... -
Sentencia de Tutela nº 029/04 de Corte Constitucional, 22 de Enero de 2004
Derechos al debido proceso, igualdad y asociacion sindical. Via de hecho. Respuesta recurso de apelacion interpuesto. Accion de reintegro por fuero sindical. Terminacion contrato de trabajo sin autorizacion judicial. Cumplimiento de fallos judiciales. Idema en liquidacion. concedida.
... 113 y siguientes del Código Procesal del Trabajo, dada su especialidad, no pueden ser utilizadas ...ón judicial para dar por terminado el contrato de trabajo de su poderdante. 2. La demanda a que ..., puesto que para ellos no opera la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46475 de 22 de Julio de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO > REINTEGRO EXTRALEGAL O CONVENCIONAL > ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP, había sido reemplazado por la convención colectiva 2004-2007 LABORAL INDIVIDUAL DE...
...esos pedimentos en que mediante contrato de trabajo a término. indefinido prestó sus ...terminación unilateral del contrato sin justa. causa. . . . ...