terminacion contrato trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 49397 de 9 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CartagenaFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 6 inc. 2 / Decreto 1750 de 2003 / Decreto 797 de 1990 art. 1 par. 2Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Vista la sentencia recurrida, el Tribunal consideró que la acción en este asunto se encontraba prescrita porque i) el ISS contaba con un plazo de 90 días para cancelar las...
... partes no discutieron la fecha de «terminación del contrato de trabajo» que lo fue el 25 de ... -
Vigente
Decreto 663 de 1993, Por medio del cual se actualiza el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y se modifica su titulación y numeración
... Nacional de acuerdo con cualquier contrato de empréstito celebrado con el citado Banco ... en cuentas corrientes; en caso de terminación unilateral del contrato de cuenta corriente ... personas que han celebrado contrato de trabajo para desarrollar la labor de agente colocador con ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42918 de 9 de Julio de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA - Exige un planteamiento y desarrollo lógico-jurídico, además de los requisitos formales LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES...
...ículo 8º de la Convención Colectiva de Trabajo. de 1973, a su vez consagrada en el artículo 15 ...de terminación, al estado en que antes se encontraban tal y. ...mediante contrato de trabajo a término indefinido en los. ... -
Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... su opinión política o filosófica y al trabajo. La actora estima que tales garantías fueron ... el 18 de enero de 2016 mediante contrato laboral a término fijo, cuya duración inicial ...El día en que fue notificada de la terminación" del vínculo laboral, la tutelante presentó un \xE2\x80"... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44535 de 25 de Septiembre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - REINTEGRO CONVENCIONAL - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar improcedente el reintegro según la convención suscrita con FUAC Rad: 30760 | Fecha: 09/05/2007 | Tema: DERECHO COLECTIVO - CONVENCIÓN COLECTIVA - INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE...
... lo demandado afirma haber celebrado contrato de trabajo a término indefinido con la demandada ... estipulados al efecto; previo a la terminación del contrato la entidad universitaria le había ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45362 de 9 de Abril de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO CONVENCIONAL » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que la norma arbitral no consagra un derecho al reintegro y no encontrar probado que el despido tuvo como causa una retaliación originada en la negociación...
...momento de la terminación del contrato o a otro de igual o. superior ...febrero de 1998, bajo contrato de trabajo a término. indefinido, cuyo último salario ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42251 de 4 de Diciembre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el despido no fue sin justa causa y que, además, el tema no fue materia de controversia en las instancias
... las partes fue una verdadera relación de trabajo, y que fue. continua desde mayo de 1991 hasta ...de la demandada bajo contrato de trabajo a término indefinido. el día 19 de ...momento de la terminación unilateral de la relación. laboral la que debe ... -
Concepto 08SE2018120300000048580 de Ministerio de Trabajo, 13 de Diciembre de 2018
Terminación Contrato de Trabajo y pago de liquidación laboral
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44188 de 12 de Febrero de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO COLECTIVO - La autorización administrativa por parte del Ministerio de Trabajo no cambia su naturaleza -no es justa causa
... de la convención colectiva de trabajo la que fuera denunciada parcialmente. . . ...ón convencional que no le permite a terminación sin justa causa de los contratos de trabajo.» . ... la no solución de continuidad del contrato de trabajo, se efectué el reconocimiento y pago ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45668 de 7 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » BENEFICIOS EXTRALEGALES - Validez y vigencia del preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE...
... que respalda sus peticiones, afirma que trabajó al servicio de la demandada desde el 26 de enero ... de manera unilateral e injusta el contrato de trabajo que a término indefinido lo vinculaba ... la demanda, sostiene que la terminación de la relación laboral fue la consecuencia de un ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43086 de 14 de Mayo de 2014
RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es necesario señalar qué se pretende con la sentencia del ad quem, si casarla total o parcialmente y, en este último caso, sobre qué puntos debe versar la anulación del fallo RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización- LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INTERPRETACIÓN...
... por concepto de indemnización por terminación sin justa causa del contrato de trabajo, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37508 de 7 de Julio de 2010
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo mediante transacción ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de vicio de consentimiento que invalide el acuerdo de terminación del contrato de trabajo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por mutuo acuerdo - Por transacción
... la nulidad del “ acuerdo de terminación anticipada del contrato de trabajo ” y ... -
SENTENCIA nº 70001-23-31-000-1999-00667-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 04-07-2019
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO - Indagación preliminar / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO - Violación del debido proceso por ausencia de competencia / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO - Responsabilidad objetiva / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO - Tipicidad / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO - Sanciones / PROCEDIMINETO DISCIPLINARIO - PRACTICA DE PRUEBAS[N]o genera violación a los derechos al debido proceso, a la...
...en el numeral 6 . “[t]erminación del contrato de trabajo o de prestación. de servicios ...terminación del contrato de trabajo. […] [L]a autoridad ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45700 de 15 de Septiembre de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para la calificación de la gravedad de la falta, no se requiere de que se hubiese causado un perjuicio a la empresa RECURSO DE CASACIÓN > REQUISITOS DE LA DEMANDA > ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es...
... declare que entre las partes existió un contrato. de trabajo, el cual terminó unilateralmente por ... el 31 de agosto de 2001, fecha de terminación del. contrato de trabajo, hasta el día en que se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42950 de 12 de Marzo de 2014
PROCEDIMIENTO LABORAL » PRUEBAS » INDICIOS - No es una prueba apta de examen en casación Rad: 22482 | Fecha: 30/09/2004 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO > RENUNCIA INVOLUNTARIA > VALIDEZ - Cuando se afectada por vicios del consentimiento es ineficaz y por ende el contrato de trabajo debe ser restituido al mismo estado antes...
...se declare que el contrato de trabajo celebrado entre las partes está. ... la controversia a resolver a) si la terminación. del contrato de trabajo por parte de la ... -
Vigente
Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho
...Que durante el trabajo compilatorio recogido en este Decreto, el ...6. La supervisión o interventoría del contrato fiduciario y las auditorías médicas que ...ón constituirá justa causa para la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del ...
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Sentencia nº 11001-03-15-000-2018-02255-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 20 de Septiembre de 2018
IMPROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL POR INCUMPLIMIENTO DEL REQUISITO DE RELEVANCIA CONSTITUCIONAL / ACCIÓN DE TUTELA - No es una tercera instancia / SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES SOCIALES POR TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO[E]l actor en ejercicio del medio de protección constitucional considera que las autoridades judiciales vulneraron sus derechos...
... que se reconociera la existencia de un contrato realidad y las prestaciones sociales que se ... sociales derivadas de la terminación de un contrato de trabajo sin justa causa pues, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33615 de 23 de Septiembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Preaviso en el contrato a término fijo - Los días del preaviso son calendario INDEMNIZACIÓN MORATORIA - No es de aplicación automática PREAVISO - Contrato a término fijo
... laboral entre ellos estuvo regida por un contrato individual de trabajo a término indefinido, el ... a pagar la indemnización por la terminación del contrato de trabajo sin justa causa con la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42612 de 3 de Septiembre de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO » REINTEGRO CONVENCIONAL - Improcedencia por estar sujeto a la prevalencia de normas dictadas en desarrollo de facultades constitucionales que protegen el interés general
... que entre las partes existió un contrato de. trabajo del 2 de junio de 1982 hasta el 31 de ...terminación del contrato de. trabajo fue nulo o inexistente; ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37136 de 24 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CaliFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 99 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El censor, en síntesis, le reprocha al ad quem: i) dar por demostrado que la demandada consignó el valor correcto de la cesantía del año 1999 al fondo de cesantías y exonerarla de la sanción del artículo 99 de la Ley 50 de 1990; ii) dar por...
...contrato de trabajo a término indefinido, se la condene ...$3.324.302 a la terminación del contrato, que incluye la. indemnización por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38420 de 2 de Mayo de 2012
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por incumplimiento de los estándares de productividad, calificado como falta grave en el contrato de trabajo - Es necesario determinar si, previo a la cancelación del contrato, el empleador informó acerca de las metas de la empresa Rad: 35998 | Fecha: 25/07/2009 | Tema: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por falta grave...
...contrato de trabajo a término fijo por el lapso ...por la terminación unilateral y sin justa causa del contrato. de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37435 de 15 de Marzo de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS - Inexistencia de un único contrato de trabajo entre las partes - Se declaró la existencia de dos contratos TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS SUCESIVOS - Si bien la suscripción de un nuevo contrato a los pocos días de terminado el anterior, debe ser analizada con cautela por tener oculto un ánimo defraudatorio, no significa que ello pueda ocurrir válidamente...
...a que entre las partes existió un contrato de trabajo que se. extendió de manera ...terminación sin justa causa del. contrato de trabajo, la ... -
Sentencia de Tutela nº 503/15 de Corte Constitucional, 6 de Agosto de 2015
REINTEGRO DE PREPENSIONADO EN SITUACION DE DISCAPACIDAD. Solicita renovación contrato de trabajo hasta recibir primera mesada pensional por terminación faltándole menos de un año y cumplir requisitos para adquirir derecho a la pensión de vejez. Temas a tratar: Procedibilidad de la acción de tutela en asuntos de naturaleza laboral, Contratos laborales en las empresas de servicios temporales,...
... vulnerados sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral, a la seguridad social, ... dignas, debido a la no renovación de su contrato de trabajo a término fijo inferior a un año ..., Santa Marta, y que le notificó la terminación de los contratos por la culminación del plazo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37823 de 14 de Noviembre de 2012
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización Rad: 18660 | Fecha: 19/08/2002 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > CAUSALES - Las justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador son...
...colectiva de trabajo; lo que resulte probado extra o ultra petita, y. ...mediante contrato de trabajo, desempeñándose en el. cargo de ... invocó como justa causa de terminación el . “haber. sido beneficiaria con una ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 299/98 de Corte Constitucional, 17 de Junio de 1998
C.s.t. Art. 62 n° 3 lit. A). Causales de terminacion del contrato de trabajo por el patrono. Violencia, injuria o malos tratos por el trabajador al patrono o a su familia. Exequible.
Sentencia C-299/98. CONTRATO DE TRABAJO-Respeto y lealtad mutuos. El contrato ...CONTRATO DE TRABAJO-Terminación tanto por el patrono como por el trabajador. ...