terminacion contrato trabajo - página 7

terminacion contrato trabajo

71481 resultados para terminacion contrato trabajo

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26689 de 26 de Mayo de 2006

    GRAVE NEGLIGENCIA - Terminación unilateral del contrato de trabajo REINTEGRO O INDEMNIZACIÓN - Es facultativo del Juez

    ... declarara que entre éstos existió un contrato de trabajo, que finalizó en forma unilateral y ... cervecería; que los motivos de la terminación del contrato de trabajo, se expusieron claramente ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37435 de 15 de Marzo de 2011

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Inexistencia de un único contrato de trabajo entre las partes - Se declaró la existencia de dos contratos TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS SUCESIVOS - Si bien la suscripción de un nuevo contrato a los pocos días de terminado el anterior, debe ser analizada con cautela por tener oculto un ánimo defraudatorio, no significa que ello pueda ocurrir válidamente...

    ...a que entre las partes existió un contrato de trabajo que se. extendió de manera ...terminación sin justa causa del. contrato de trabajo, la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37823 de 14 de Noviembre de 2012

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización Rad: 18660 | Fecha: 19/08/2002 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > CAUSALES - Las justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador son...

    ...colectiva de trabajo; lo que resulte probado extra o ultra petita, y. ...mediante contrato de trabajo, desempeñándose en el. cargo de ... invocó como justa causa de terminación el . “haber. sido beneficiaria con una ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44723 de 18 de Junio de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA - Sólo admite discusiones netamente fácticas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es...

    ... a pagarle la indemnización por terminación de la relación laboral sin justa causa; los ...ía de retardo desde la terminación del contrato y hasta que se efectúe o demuestre el pago; ...   infirió que el contrato de trabajo no terminó por decisión unilateral de la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42687 de 24 de Julio de 2013

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - FALTA GRAVE SEÑALADA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - El juez no puede entrar a valorar o no la gravedad de la falta señalada en pactos, convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos Rad: 4005 | Fecha: 31/07/01991 | Tema: TRABAJADORES DEL SECTOR

    ... pretensiones; aceptó la existencia del contrato de trabajo, los extremos temporales de la ... causa de despido, concluyó que la terminación unilateral del vínculo laboral devino en ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...

    ... reformas al Código Sustantivo del Trabajo[1]. . Mediante auto de diciembre 5 de 2011, el ... . Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ...
  • Sentencia de Tutela nº 135/02 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2002

    Derecho a la igualdad y libertad de asociacion sindical. Solicitud de reintegro a cargos de igual o superior categoria. Sustitucion patronal. Pacto colectivo. Terminacion contrato de trabajo sin justa causa. Fuero sindical. Transferencia de factoria. Libre determinacion. Libertad de empresa. Cosa juzgada. Concedida.

    ... sus derechos fundamentales a la igualdad, trabajo, dignidad y asociación sindical. ANTECEDENTES. ... empresa ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo que tenía suscrito con usted." Igual ...depositó el "Acta de Terminación de la etapa de arreglo directo: Negociación ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25000 de 25 de Mayo de 2005

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Liquidación o clausura definitiva de la empresa DESPIDO COLECTIVO - Con autorización del Ministerio del Trabajo - Causa legal pero no justa causa de terminación del contrato de trabajo INDEXACIÓN DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL - Improcedencia frente a pensiones de carácter voluntario o convencional PRESCRIPCIÓN - Mesadas no cobradas en tiempo

    ... las partes existieron sendos contratos de trabajo a término indefinido, que finalizaron el 22 de ..., la relación laboral, la clase de contrato, los extremos temporales, el lugar de prestación ..., dado que lo que se presentó fue la terminación de sus contratos de trabajo por uno de los modos ...
  • Sentencia de Tutela nº 503/15 de Corte Constitucional, 6 de Agosto de 2015

    REINTEGRO DE PREPENSIONADO EN SITUACION DE DISCAPACIDAD. Solicita renovación contrato de trabajo hasta recibir primera mesada pensional por terminación faltándole menos de un año y cumplir requisitos para adquirir derecho a la pensión de vejez. Temas a tratar: Procedibilidad de la acción de tutela en asuntos de naturaleza laboral, Contratos laborales en las empresas de servicios temporales,...

    ... vulnerados sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral, a la seguridad social, ... dignas, debido a la no renovación de su contrato de trabajo a término fijo inferior a un año ..., Santa Marta, y que le notificó la terminación de los contratos por la culminación del plazo ...
  • Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24198 de 17 de Mayo de 2005

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Mutuo acuerdo CONCILIACIÓN - Cosa juzgada

    ... que desempeñaba al momento de la terminación del contrato de trabajo era el de almacenista; 4) ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45532 de 11 de Febrero de 2015

    El meollo del asunto puesto a consideración de la Sala, está centrado en dilucidar si el fallador de segundo grado se equivocó o no, al dar por demostrado que el actor incurrió en las justas causas que dieron origen a la terminación del contrato de trabajo. LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » FALTA...

    ...8º de la L. 171/1961, en tanto su. contrato finalizó sin justa causa; igualmente solicita ...ó a $972.oo; en relación a la terminación. del vínculo laboral expresó que fue por justa ...Reglamento Interno de Trabajo, concluyó que surgía con. suficiente claridad ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45165 de 19 de Octubre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476 / Ley 790 de 2003 art. 12 / Decreto 2661 de 1960 art. 11 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 50Asunto: PROBLEMA JURÍDICA: En el primer cargo, que tiene que ver con el tema de la reliquidación de la indemnización por despido cancelada a cada trabajador demandante,

    ...declarara la existencia del contrato de trabajo que cada uno de ellos. celebró con la primera de las demandadas, que su terminación. fue nula y no produjo ningún efecto dada la. ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35973 de 8 de Septiembre de 2009

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por justa causa - Por descuido o negligencia

    ...   . . . Afirmó que trabajó al servicio de la demandada entre el 23 de ... julio de 2003; reprodujo la carta de terminación del contrato (fl. 166) y lo que consignó el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39458 de 7 de Noviembre de 2012

    RECURSO DE CASACIÓN - No otorga competencia para juzgar el pleito a fin de resolver a cuál de los litigantes le asiste la razón, su labor se limita a enjuiciar la sentencia para establecer si el juez observó las normas jurídicas que estaba obligado a aplicar para solucionar rectamente el conflicto TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR...

    ... de ello, que los contratos de trabajo terminaron en forma unilateral y sin justa causa, ... de la ineficacia de la finalización del contrato de trabajo que lo ató con la accionada, y como ... a la reinstalación, y que con la terminación de la relación laboral se les ocasionó un grave ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43105 de 29 de Enero de 2014

    PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de trabajo Rad: 38963 | Fecha: 07/02/2012 | Tema: PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa, no basta que el trabajador...

    ...que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término. indefinido con su ...le comunicó verbalmente la terminación del contrato, el. 8 de marzo recibió un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46875 de 9 de Septiembre de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: El cargo está orientado por la vía directa y a través del mismo, en lo fundamental, el censor pretende que se determine jurídicamente que el Tribunal se equivocó al disponer el reintegro: (i) cuando «el solo hecho de haber los demandantes "permanecido dentro de las instalaciones de EMCALI E.I.C.E. E.S.P." (…) indica su participación activa en la toma de la empresa, y por...

    ...su no asistencia al trabajo, el 26 y 27 de mayo de 2004; el pago de. los ... no autorizaba automáticamente la terminación. de su contrato de trabajo, porque, frente a la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46497 de 10 de Septiembre de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP, había sido reemplazado por la convención colectiva 2004-2007 LABORAL INDIVIDUAL DE...

    ...,00.- ; que durante la realización del contrato   estuvo vinculado a la organización sindical ... La empresa, señala que la terminación de la relación laboral es el resultado   de un ...   ; que la extinción de su contrato de trabajo fue indemnizada con una suma de dinero de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52201 de 7 de Septiembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 361 de 1997 art. 26 / Ley 50 de 1990 art. 6 / Código de Procedimiento Civil art. 309 y 310 / Ley 776 de 2002 art. 9 / Decreto 1295 de 1994 art. 46 / Ley 789 de 2002 art. 28 / Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Constitución Política de Colombia de 1991 art. 2, 13, 47 y 54Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El...

    ...artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo; la. indemnización establecida en el artículo ... sufridos como consecuencia de la terminación de su. contrato de trabajo; la pensión de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36449 de 3 de Agosto de 2010

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por justa causa - Por incurrir en “actos de grave negligencia, descuido y omisión”; PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Las justas causas para el despido pueden acreditarse por cualquier medio legal

    ... entre el Banco y la actora existió un contrato de trabajo a término indefinido, el cual ... sus intereses dejados de pagar a la terminación del contrato, las sanciones, multas, recargos de ...
  • Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014) Superintendencia Financiera
  • Sentencia nº 05001-23-33-000-2014-01955-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 22 de Octubre de 2018

    ACTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS - Control judicial integral / CONTROL JUDICIAL DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS - Elementos / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO - Proceso complejo que involucra a la administración y a la jurisdicción / SANCIONES DISCIPLINARIAS - Convención Interamericana de Derechos Humanos exige involucrar al juez como autorizado último para la restricción de derechos...

    ..., cuando había una alta cantidad de trabajo". . Solicitar a su subalterno John Alejandro Vel\xC3"...ón o la desvinculación del cargo o terminación del contrato de trabajo; b ) la imposibilidad ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34106 de 19 de Noviembre de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO - Prórrogas sucesivas en contrato inferior a un año CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO - Término de duración TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Preaviso - No siempre que medie preaviso significa que el contrato termina RECURSO DE CASACIÓN - Procedencia de la designación de peritos para determinar el interés jurídico para recurrir

    ... declare la existencia de dos contratos de trabajo, el primero a término fijo inferior a un año, ... se le condene, respecto del primer contrato, al pago de la indemnización moratoria del ... prestaciones sociales causadas a su terminación; que no obstante haber terminado dicho contrato, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47725 de 1 de Julio de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: El ad quem concluyó que el despido del actor fue con justa causa, luego de determinar que i) los hechos atribuidos en la carta de despido, se originaron con la activación en internet de la cuenta de una cliente sin su autorización, en virtud de la cual le fueron sustraídos $133.137.761,32, de forma fraudulenta, a través de transferencias vía internet a dos cuentas de ahorros,

    ...convencional indexada por terminación unilateral del contrato. de trabajo sin justa ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41275 de 4 de Diciembre de 2012

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar como desproporcionada la falta (aseo de máquinas) TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO -...

    ...áusula 51 de la Convención Colectiva de Trabajo vigente, la indemnización moratoria y las ... 7° del Decreto Ley 2351 del 65 como terminación del procedimiento disciplinario iniciado al actor ...ón del fuero circunstancial, que el contrato terminó sin justa causa y concluyo “ la ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR