terminación unilateral contrato con justa causa

terminación unilateral contrato con justa causa

15478 resultados para terminación unilateral contrato con justa causa

  • Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020

    DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...

    ... proceso, la organización dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 80574 del 11-08-2021

    Seguros. Valor de la condena por concepto de indemnización. Relación con la terminación unilateral del contrato de trabajo. Despido sin causa justa

    ...unilateral el 31 de marzo de 2015, por terminación del ...concepto de indemnización por despido sin justa causa la suma. de $155.236.874. Además, la ...Sociales existió un contrato de trabajo comprendido entre el. 23 de diciembre ...
  • Auto nº 1053/21 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2021

    Conflicto de jurisdicciones suscitado por el Juzgado Civil del Circuito de Caldas (Antioquia) y el Juzgado Treinta y Seis Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que interpuso un ciudadano en contra del Consorcio Tadeo Caldas y EPM como responsable solidario, con el fin de que se declare la...

    ... que se declare (i) la existencia de un contrato a término indefinido con las demandadas; (ii) se ... al pago de la indemnización por terminación unilateral del contrato con justa causa. [1].  . ...
  • Sentencia Nº 76-111-31-05-001-2015-00059-02 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 02-09-2020

    Terminación unilateral del contrato de trabajo. Falta grave. Causas de despido. Indemnización

    ... parte de la actora que justificó la terminación unilateral del contrato de trabajo, amén que . ...sin justa causa; como consecuencia de lo anterior pide el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47797 de 14 de Septiembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 113 / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La negativa del ad quem para acoger las súplicas de la demanda, se fundamentó en las siguientes premisas: a. Dado que la terminación del contrato entre las partes fue de mutuo...

    ... actor que se declare la existencia de un contrato de trabajo con la accionada desde el 21 de mayo ... de 2000, fecha en la que fue despedido sin justa causa. Así mismo, que se decrete que el acta de ... «y la Ley» prohíben la terminación de los contratos de trabajo sin justa causa ... y así acreditar la terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo por ...
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 057/16 de Corte Constitucional, 11 de Febrero de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA QUE SUFRIO ACCIDENTE DE TRABAJO Se atribuye a la empresa Productos Ramo S.A. la vulneración de derechos fundamentales, al terminar de manera unilateral y sin justa causa el contrato del actor, a pesar de estar en curso un proceso para determinar el origen de sus patologías y la realización de la valoración de su pérdida de capacidad laboral...

    ...; (v) fuero circunstancial y (vi) terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ...
  • Vigente Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
    ...TÍTULO I. Del contrato de sociedad. CAPÍTULO I. Disposiciones ... que contraigan tengan un objeto y una causa lícitos. Se entiende por error esencial el que ... la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o ...Salvo justa causa, el creador del título no podrá negar la ...UNILATERAL POR PARTE DEL ASEGURADOR. El asegurador no ...
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ...Elementos esenciales:. 1.Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres ... que no exceda de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del contrato. 7. Por ..."Artículo 61. Terminación del contrato. 1. El contrato de trabajo termina:. ...h. Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7o del Decreto-ley ...Terminación unilateral del contrato sin justa causa. 1. En todo contrato de trabajo va envuelta ...
  • Sentencia Nº 76-109-31-05-002-2016-00141-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 17-09-2020

    Indemnización por despido. Acción reivindicatoria. Convención colectiva de trabajo. Capacidad laboral superior

    ... encaminadas a la declaratoria del contrato de trabajo alegado como. existente entre el ... de octubre de 2001, terminado en forma unilateral por la. demandada sin justa causa, requiriendo ...indemnización por terminacion del contrato, perjuicios morales subjetivos y. ...
  • Auto nº 641/22 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2022

    Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado Civil Laboral del Circuito de Ciudad Bolívar (Antioquia) y el Juzgado 16 Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de las Empresas Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo,...

    ... Mauricio Sánchez Palacio suscribió el contrato individual de trabajo a término indefinido No. ... Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo, sin justa ... la indemnización por despido sin justa causa; y iv) el pago de los salarios insolutos.[6].  . ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 53568 de 2 de Agosto de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de MedellínAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Los dos problemas jurídicos llamados a resolver, a saber: (i) la vigencia del preacuerdo convencional al momento de la terminación del contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa causa por parte de la Empresa y; (ii) la viabilidad en el reconocimiento de la pretensión de reintegro...

    ...la terminación unilateral y sin justa causa por parte de la. ...contrato de trabajo no se dio de forma intempestiva y que, ...
  • SENTENCIA DE INSTANCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 57958 del 07-12-2020

    Trabajo. Indemnización por despido. Prescripción de las cesantías

    ... la declaratoria de la existencia de un contrato verbal de trabajo, que se terminó por despido ... en el artículo 64 CST por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ...
  • Auto nº 252/22 de Corte Constitucional, 3 de Marzo de 2022

    Conflicto negativo de jurisdicción entre el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Montería y el Juzgado Cuarto Administrativo Mixto del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de la ESE CAMU EL AMPARO y otros, con el objeto de que se declare la existencia de un contrato...

    ... “que se declare la existencia de un ´contrato realidad´ a término indefinido” entre ella y ... el pago de la indemnización por la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... sostuvo que fue despedida sin justa causa, en la medida en que la empresa intermediaria ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...

    ... . Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato de trabajo va envuelta la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001-3103-019-2008-00247-01 de 9 de Mayo de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Civil de Bogotá

    ...- Dotacero» , existe un «contrato de agencia comercial» que inició el 1° de ...» lo dio por terminado de manera unilateral y sin justa causa. . . .   . . ... la indemnización derivada de la «terminación sin justa causa» del mencionado negocio ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA nº T 1100102040002020-00992-01 del 12-02-2021
    ..., teniendo en cuenta que « la terminación unilateral del contrato con justa causa no puede ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA nº T 1100102030002018-01262-00 del 30-05-2018
    ... se les declarara responsables por la terminación unilateral y sin justa causa del contrato verbal ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ..., o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o ...: causa legal, justa causa y decisión unilateral de cualquiera de las partes. . Terminación del ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 75245 del 19-08-2020

    Procesos laborales. Sanción disciplinaria. Ineficacia del despido. Indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo

    ... declare que entre las partes existió un contrato de trabajo a término indefinido desde el 16 de ulio de 2006, el cual culminó sin justa causa; que los efectos del contrato de trabajo ... el contrato de trabajo de forma unilateral y sin justa causa. En consecuencia, se condene a ... que devengaba al momento de la terminación del contrato, es la base de las liquidaciones y ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social.  trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible....

    ... del descanso cuando no son habituales/TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA ... caso de terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, la indemnización por ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 74713 del 13-04-2021
    ...la terminación del contrato de trabajo por ser «violatoria. ...unilateral e injusta. Resaltó que la actora tuvo «un. rol ..., así como tampoco que haya mediado una causa legal o. justa para ello; y que, por todo lo ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 73809 del 12-07-2017
    ...Y que la terminación del contrato laboral se dio por justa causa por ... de la indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo sin   justa causa . ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 46072 del 08-02-2017
    ... y, en virtud de ello, les terminaron el contrato de trabajo unilateralmente y los invitaron a ... era la «indemnización por terminación del contrato de trabajo (…) sin justa causa ...En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo a término indefinido sin ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 52846 del 26-09-2018
    ... de que se declarara la existencia de un contrato de trabajo desde el 15 de marzo de 1988 hasta el ...ón laboral fue terminada en forma unilateral y sin justa causa por parte del empleador, razón ... 4 de abril de 2016, declaró que la terminación del contrato de trabajo fue injusta y, en ...

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