terminación unilateral contrato con justa causa
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Capítulo 10. El poder de la voluntad unilateral en el derecho de contratos
La presencia de facultades unilaterales en la contratación moderna es cada día más frecuente en el derecho privado, no siendo monopolio exclusivo del contrato estatal. El artículo expone algunas de ellas, las cuales son permitidas por el ordenamiento jurídico, siempre y cuando sean razonables, proporcionales y no abusivas. El artículo desarrolla este fenómeno contractual no solo con base en el...
..., no siendo monopolio exclusivo del contrato estatal. El artículo expone algunas de ellas, .... 3. LA TERMINACIÓN UNILATERAL . Respecto de la terminación ...ía la terminación unilateral sin una causa justiicada era válida. El convocante esgrimió ... del mandatario solo puede ser revocado por justa causa, en el contrato materia de análisis, ... -
Sentencia de Tutela nº 525/20 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2020
ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE Se atribuye a la Fundación Universitaria accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado de manera unilateral su contrato laboral a término indefinido, sin contar con la autorización del Ministerio de...
... que disponga (i) la ineficacia de la terminación del contrato de trabajo y, en consecuencia, ...unilateral y sin justa causa, conforme con lo previsto en el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 49918 de 19 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62, 66 y 24 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Ley 789 de 2002
... la declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo entre ellos, con duración entre el ... del empleador; la indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... que el contrato de trabajo terminó por una causa justificada, y que no se pactaron comisiones ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 63957 del 05-09-2018
...el trámite para dar por terminado el contrato de trabajo en. período de prueba›› ;. ..., como se le expuso en la carta de terminación, es una. carga que no le correspondía soportar; ...finalizarse de manera unilateral en el período de prueba; la. única ... a la de terminación del contrato sin justa. causa, que comprende el daño emergente y el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9629 de 24 de Julio de 1984
SOCIEDAD. CONSTITUCIÓN. EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN. PRUEBA - La constitución, existencia y representación de una sociedad sólo se prueba con el certificado expedido por la Cámara de Comercio, según el entendimiento del artículo 117 del Código de Comercio / ERROR DE HECHO / CONTRATO DE TRABAJO. TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA. REINTEGRO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLXXVIII, n.° 2417
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8641 de 8 de Agosto de 1983
CONTRATO DE TRABAJO / TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA / ERROR DE HECHO / PRESCRIPCIÓN. ARTÍCULO 151 DEL CÓDIGO PROCESAL LABORAL. AMPLIACIÓN DEL TÉRMINO - La ampliación del término de la prescripción equivale a una renuncia anticipada de la misma, lo que no está permitido de acuerdo con el artículo 2514 del Código Civil Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLXXIV, n.° 2413, pág. 111-18
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001 31 03 039 2007 00299 01 de 15 de Febrero de 2018
Contrato de suministro para distribución. Terminación unilateral. Cláusula abusiva. Incumplimiento de la relación contractual
... se celebró contrato de distribución en enero de. 2000, que fue ...; (ii.) darlo por terminado de manera unilateral,. injustificada y abusivamente; (iii.) no ...Código de Comercio a la terminación del contrato, en la. cuantía que se demuestre en ... respectivas; la terminación unilateral sin justa. causa del contrato « determinó. que la ... -
Prestaciones sociales
... obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo. Son inembargables en su totalidad ...• Terminación del Contrato de Trabajo. • Financiación de ...ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certificación será ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. Se presume el despido efectuado por motivo ... partes de común acuerdo o de forma unilateral deciden cesar con las obligaciones y condiciones ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60207 del 01-08-2018
... declare que entre las partes existió un contrato de trabajo a término fijo, el cual inició el 16 ... derecho a la indemnización por despido sin justa causa previsto en el artículo 64 del Código ... de pago de la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ...
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Obligaciones
...C., art. 666). De igual for ma «Contrato o convención es un acto por el cual una parte se ... Es la causa determinante de que la parte deudora tenga que ... de los tres días siguientes a la terminación del mismo (C. de Co., art. 1268). . Frente al ..., que a la terminación anticipada unilateral de un contrato aunque sea conforme a lo ... modos que implicaban un enriquecimiento sin justa causa Jose Lete menciona que se reconocían: . ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 7326 de 12 de Diciembre de 1981
LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR SON RENUNCIABLES - Artículo 14 del Código Sustantivo del Trabajo / EFECTOS LEGALES DE LA SUBROGACIÓN - Artículo 1670 del Código Civil / TESTIMONIO - Prueba no calificada en casación laboral conforme lo dispone el artículo 7º de la Ley 16 de 1969 / TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL PATRONO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 7862 de 14 de Julio de 1982
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA - Participación en paro declarado ilegal (aplicación Decreto 2164 de 1969, reglamentario de los arts. 450 y 451 del C. S. del T.) Si el patrono queda en libertad para despedir a los trabajadores que persistan en el paro, no está obligado a seguir un trámite administrativo para ejercer esta facultad / ERROR IN PROCEDENDO - En materia laboral no...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 24 de Enero de 1969
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA - La opción entre la indemnización y el reintegro previsto en el numeral 5º del artículo 8º. del Decreto 2351 de 1965, es potestativa del juez Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXXIX, n.° 2306-2308, pág. 284-289
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023
Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales
... despido ilegal y reintegro respecto del contrato No. 2016CF0042. suscrito entre el trabajador y ...remuneración; que a la fecha de terminación del nexo. por Credifinanciera S. A. estaba ...justa causa, por ende, se ordene la liquidación y pago ...la terminación unilateral del contrato de trabajo efectuada. el día 6 de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69486 del 04-11-2020
Forma derechos mínimos. Indemnización de la terminación del contrato de trabajo. Pagos propios de la relación laboral existente. Liquidación de prestaciones sociales
...relacionada con la terminación unilateral y sin justa causa. del contrato de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 81521 del 02-11-2021
Reclamación administrativa. Indemnización por despido injusto convencional. Contrato colectivo de trabajo. Derecho al reintegro
...existencia de un contrato de trabajo del 28 de octubre de 2004 al 26. de ... 2009, cuando fue finalizado de manera unilateral y sin. justa causa por la empleadora. . . . . ...consecuencia de la terminación unilateral del contrato de. trabajo por la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001-31-03-010-2012-00367-01 del 24-03-2023
Profesionalismo. Publicidad. Contratos de trabajo. Agencias en derecho
...y ejecutó un contrato que (…). llamaron. de DISTRIBUCIÓN, pero que ...unilateral y sin justa causa” . de la demandada; y que ... que le fueron causados por la terminación. unilateral del referido contrato” . en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 77031 del 10-02-2021
... despedida con invocación de una supuesta justa causa. Asimismo, requirió que se declare que la terminación. del contrato fue injusta e ilegal porque estaba ...unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 73001-31-03-004-2014-00179-01 del 16-12-2021
Acción. Contrato de agencia de seguros. Intermediación a través de la publicidad de los productos. Existencia de contrato de distribución
... contrato de agencia comercial a término indefinido desde. ... terminación, le ocasionaron enormes perjuicios que deben ser. ... legitimación en la causa por pasiva de la demandada y cobro. de lo no ... unilateral de cualquier relación comercial existente entre. la demandante y la demandada, sin justa causa imputable a Delagro. Ltda. Cambio de las ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 85022 del 18-04-2023
Contrato de trabajo a término indefinido. Pago de las indemnizaciones por despido. Derechos de la parte débil de la relación laboral. Recurso de apelación
...ellos existió un contrato de trabajo desde el 24 de septiembre. de 1996 ...por despido sin justa causa y moratoria, así como el. reconocimiento ...decisión unilateral de aquella, no obstante, firmó un. acuerdo ...terminación de su contrato, la cual no tuvo como sustento la. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 72353 del 03-03-2020
Contrato de trabajo. Público conocimiento. Indemnización por despido. Falta disciplinaria grave al incumplimiento
..., pidió la indemnización por despido sin justa. causa, indexada, con intereses moratorios, ... fecha, la sociedad dio por terminado el contrato. de trabajo, sin justa causa y sin observar las ...precisa que la terminación unilateral del contrato con justa. causa por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº (18-05-1976) de 18 de Mayo de 1976
JUSTA CAUSA PARA LA TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO, MANIFESTADA EN LA CARTA DE DESPIDO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLII, n.° 2393, pág. 699-703
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Procedimiento especial de terminación del contrato laboral por bajo desempeño
El presente artículo se propone revisar las condiciones para despedir un trabajador, específicamente por su bajo desempeño, en aras de determinar un procedimiento claro, seguro y eficaz que permita mejorar el rendimiento de dichos trabajadores en las organizaciones de naturaleza privada y respetar sus derechos fundamentales. La metodología de esta investigación es hermenéutico- documental. Se...
... eficaz terminar el contrato de trabajo con justa causa si se da aplicación a un procedimiento que ... ha señalado que la terminación unilateral y por justa causa del contrato de trabajo por ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90047 del 02-08-2022
Relación a la terminación del contrato de trabajo. Garantía del derecho de defensa previa al despido. Declaración de las pruebas de oficio. Procedimiento en la sanción disciplinaria
...despidió de manera unilateral y arbitraria, con argumentos. consignados en una ...negrillas, que su retiro operó por justa causa; que el 14 de. agosto de 2015 presentó ...existió un contrato de trabajo que estuvo en vigor desde el 1. de ...también lo ha repetido, la terminación del contrato por. justas causas no es una ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77776 del 19-10-2020
Falta grave en el contrato de trabajo. Pago salarial. órdenes normativos. Seguro
... de las demandadas que existió un contrato de trabajo del 1º de abril de 2007 al 15 de bre de 2009, el cual fue terminado sin justa causa; con las demás la responsabilidad ... de 2009, el cual terminó [en forma] unilateral por parte de la empresa por justa causa ... . En lo que respecta a la terminación del contrato de trabajo, manifestó que de tiempo ...