terminación unilateral contrato con justa causa
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45675 de 4 de Marzo de 2015
En lo que al fondo de la acusación respecta, en esencia, lo que se discute es la prueba suficiente de los hechos constitutivos de la justa causa que le fue endilgada al demandante, para dar por finalizado su contrato de trabajo, pues en los términos del Tribunal, «…no fueron demostrados plenamente…», mientras que, para la censura, estaban suficientemente acreditados en el expediente. LABORAL...
... 20 de diciembre de 1936 y fue despedido sin justa causa, pero que. tenía derecho al reconocimiento ...terminado su contrato de trabajo con justa causa. . . . . . ...actor (fol. 44 a 46) y la carta de terminación del contrato de. trabajo (fol. 16, 17, 47 y 48); ... -
Vigente
Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho
...Sólo se causa si el remate es aprobado por el juez comitente. ...6. La supervisión o interventoría del contrato fiduciario y las auditorías médicas que ...Cuando se presenta un incumplimiento por justa" causa, la mujer deberá informarlo con anticipaci\xC3"...SECCIÓN 5. Anulación unilateral del ccite. ARTÍCULO 2.2.2.6.5.1. Decisión ...ón constituirá justa causa para la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29254 de 24 de Julio de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal - Lucro cesante
... indemnización convencional por despido sin justa causa con intereses e indexación, al reembolso ... junio de 1991; fue despedido de manera unilateral e injusta; su cargo fue el de Coordinador de ...ó las excepciones de inexistencia del contrato de trabajo, inexistencia de sustitución patronal ...ón de sindicalizado y afirmó que la terminación de la relación laboral fue unilateral pero “ ... -
Terminación del contrato de trabajo
... ejecutoriada; h) Por decisión unilateral en los casos de los artículos 7 del D.L. 2351 de ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28997 de 21 de Noviembre de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal PENSIÓN SANCIÓN
... compatibles con el restablecimiento del contrato de trabajo, incluyendo los aumentos legales y ... evento en que se concluya que no existió justa causa para la terminación del contrato de ... el 27 de junio de 1999 por decisión unilateral de la empleadora cuando desempeñaba el cargo de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27259 de 9 de Agosto de 2006
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Ausencia del sitio de trabajo
... folio 15 “la demandada finalizó el contrato de trabajo del actor porque éste quebrantó el ... está contemplada en la legislación como justa causa de terminación del contrato, “ni la ... -
Sentencia nº 25000-23-26-000-2006-02187-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 10 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - CondenaSÍNTESIS DEL CASO: Ciudadana que prestó sus servicios laborales a la Embajada de Israel en Colombia desde el 1 de febrero de 1991 al 31 de diciembre de 2003. Dicha entidad le pagó sus cesantías y demás prestaciones sociales el 24 de febrero de 2004, sin embargo, la hoy demandante aduce que la Embajada no le pagó la totalidad de las mismas, que legalmente le...
... laborales / LEGITIMACIÓN EN LA CAUSA POR PASIVA - la Nación representada por el ...ón indemnización por despido sin justa causa. (…). . . “ Valor o diferencia ... 1° de la Ley 789 de 2002, que la terminación del contrato de trabajo no ha producido sus ... terminado su contrato de trabajo fue unilateral por parte de la Embajada, sin invocar justa causa ... -
Sentencia de Tutela nº 803/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013
En este asunto la sala de revisión tuvo que determinar si a la accionante y a su hija menor de edad, quien sufre de ceguera permanente a raíz del glaucoma congénito que padece, le fueron vulnerados los derechos fundamentales al mínimo vital, a la salud, a la seguridad social, a la dignidad humana, a la vida, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, en virtud de la terminación unilateral y
... en agosto 31 de 2012 sin que mediara justa causa, no obstante que por buen desempeño y ...; (viii) la vinculación laboral y terminación del contrato de trabajo; (ix) el reconocimiento ... del Trabajo, terminó en forma unilateral el contrato de trabajo suscrito con la ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 257/08 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2008
Ley 789 de 2002 articulos 25, 26, 28 y 51 (en lo acusado). Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccion social y se modifican algunos articulos del codigo sustantivo del trabajo. Trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Jornada laboral flexible. El demandante estima que los enunciados normativos...
...ARTÍCULO 28. TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA ... del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato de trabajo va envuelta la ... -
CRONOLOGÍA DE UN DEBATE: LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA COLOMBIANA SOBRE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL ARTÍCULO 1324 DEL CÓDIGO DE COMERCIO EN AGENCIA COMERCIAL
El Código de Comercio regula los efectos derivados de la terminación del contrato, entre los artículos 1324 a 1327, que se pueden resumir en: prestaciones a la terminación del contrato (con y sin justa causa); y derechos de retención y privilegio. Entre ellas, merecen especial comentario las prestaciones consagradas en el artículo 1324 del Código. En la primera parte, la norma dispone una...
... regula los efectos derivados de la terminación del contrato, entre los artículos 1324 a 1327, ... a la terminación del contrato (con y sin justa causa); y derechos de retención y privilegio. ...ón del contrato por manifestación unilateral injustificada del principal o agenciado. También ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29401 de 18 de Septiembre de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal - Lucro cesante
...convencional por despido sin justa causa, el lucro cesante y las. costas. En. ... a la entidad demandada mediante contrato de trabajo, desde. el 1 de octubre de 1981 hasta ..., ibídem, y en el presente asunto la terminación". del contrato de trabajo se produjo por liquidaci\xC3"... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42809 de 12 de Julio de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por supresión del cargo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La supresión del cargo en el sector oficial no se encuentra contemplada como justa causa de terminación unilateral del contrato TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por supresión del cargo es legal pero injusto RECURSO DE CASACIÓN
... como trabajador oficial, en virtud de un contrato de trabajo a término indefinido, desempeñando ... de 1993 fue despedido por la demandada sin justa" causa; laboró para la accionada por más de 15 a\xC3"... la supresión de los cargos y la terminación de los contratos de trabajo; nació el 30 de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26041 de 5 de Julio de 2006
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR - Justa Causa
... para que se declarara que fue despedido sin justa causa, y se condenara el pago de la ... a los hechos, aceptó la existencia del contrato y sus extremos temporales de iniciación y ... del actor, invocados en la carta de terminación, al incumplir sin justificación alguna, su ... la indemnización por terminación unilateral del contrato, prevista en el artículo 64, antes ... -
Sentencia de Tutela nº 546/06 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2006
Derecho a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora a quien no se le renovo el contrato de trabajo que tenia con el establecimiento de comercio bordados a&a, desconociendo sus derechos toda vez que se encontraba en estado de embarazo el que le habia sido comunicado previamente a su empleador. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba o a otro de...
... del trabajo, para poder terminar el contrato. Y en caso de que no lo haga, no sólo debe pagar ... REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Terminación unilateral sin justa causa de contrato laboral. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26691 de 23 de Agosto de 2006
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - Prueba de la justa causa INDEMNIZACIÓN MORATORIA
... indemnización convencional por despido sin justa causa, la. indemnización moratoria, y la ...contrato de trabajo con justa causa; él no cometió las. ...que la terminación del contrato de trabajo, obedeció a. la voluntad ...unilateral que no permite inferir que fuera aceptada en su ... -
Vigente
Estatuto General de Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993)
... equilibrio económico o financiero del contrato. 4. Adelantarán revisiones periódicas de las ...e) Quienes sin justa causa se abstengan de suscribir el contrato ...ón pública, así como la cesión unilateral" administrativa del contrato por actos de corrupci\xC3"... la interpretación, modificación y terminación unilaterales, procederá el recurso de ...
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Sentencia de Tutela nº 1079/04 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2004
Derecho al debido proceso de exfuncionario del instituto departamental de transito y transporte del tolima despedido sin autorización de autoridad por gozar de fuero sindical. Solicita se acojan las pretensiones de la demanda especial por fuero sindical. Accion de reintegro por fuero sindical del empleado publico. Proteccion del fuero sindical en los proceso administrativos de liquidación y...
... conocimiento del hecho que se invoca como justa causa o desde cuando se haya agotado el ... la eventual indemnización por la terminación unilateral del contrato sin justa causa. El caso ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 175/04 de Corte Constitucional, 2 de Marzo de 2004
Ley 789 de 2002. Arts. 28, 29, 31 y 48 (ps.). Apoyo al empleo. Protección social. Modifica codigo sustantivo de trabajo. Arts. 64 y 65. Contrato de trabajo a termino indefinido. Terminación unilateral sin justa causa. Pago indemnización. Formación técnica, tecnológica, profesional y teorico practica empresarial. Unidad de empresa. Apoyo de sostenimiento mensual. Negociación colectiva. Cosa...
...COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... del contrato de trabajo sin justa causa. El artículo 64 del Código Sustantivo del ... -
Prestaciones sociales
... obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo. . Son inembargables en su ... • Terminación del Contrato de Trabajo. . • Financiación de ...ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. . 2. Se presume el despido efectuado por ... partes de común acuerdo o de forma unilateral deciden cesar con las obligaciones y condiciones ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26868 de 25 de Mayo de 2006
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR - Justa Causa
... Colombia Limited; que fue despedido sin justa causa, sin que se cumplieran los requisitos ... del actor; aceptó los extremos del contrato, el cargo alegado, la terminación del mismo, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29248 de 21 de Noviembre de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal
... . . de inexistencia de causa de la obligación, falta de legitimación por ...Que la terminación del contrato de trabajo que vinculó al e con la Caja Agraria fue unilateral y sin justa causa. Fundó tal aserto en ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26867 de 23 de Mayo de 2006
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR - Justa Causa CONFESIÓN - Efectos RECURSO DE CASACIÓN, PRUEBA INDICIARIA - No es prueba calificada
... la cual la sociedad dio por terminado su contrato “argumentando justa causa” . Los hechos ... en la correspondiente carta de terminación “son inexistentes, toda vez que no se ajustan ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8954 de 8 de Octubre de 1996
Tema: TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA / REINTEGRO / INDICIO / PRUEBA CALIFICADA
... ~O PUBLICAR TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA ... empleadora, sin que existiera justa causa. Igualmente relatan que el demandante ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 034/03 de Corte Constitucional, 28 de Enero de 2003
Codigo sustantivo del trabajo. Art. 306 (p.). Decreto 2663 y 3743 de 1950 adoptados por ley 141 de 1961. Pago prima de servicios como prestacion especial. Exclusion de trabajadores despedidos sin justa causa. Terminacion unilateral contrato de trabajo por empleador. Estabilidad en el empleo. Derecho a la igualdad, trabajo, laborales y adquiridos. Estado social de derecho. Inexequible.
. Sentencia C-034/03. TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA-Potestad ...TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO POR EMPLEADOR-Derechos ... -
Terminación del contrato de trabajo
... indemnización legal por terminación unilateral del contrato, involucrando de forma adicional, ... pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...