terminación unilateral contrato con justa causa
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Sentencia de Tutela nº 176/05 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2005
Derecho a la dignidad, igualdad, trabajo, debido proceso y a la proteccion especial a la mujer embarazada de trabajadora de la fundación vinculada mediante contrato de prestación de servicios a quien le fuera terminado su contrato de trabajo aduciendo la cesación de las causas que le dieron origen. Solicita se ordene la cancelación de los salarios dejados de cancelar y
... contrato/DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ... el pago consecuente de las prestaciones que causa este tipo de relación''. No obstante la ... a su despido se deberá configurar una justa causa o razón objetiva, y conseguirse la ... correspondiente indemnización por terminación unilateral y sin justa causa de un contrato de ... -
Terminación del contrato de trabajo
... indemnización legal por terminación unilateral del contrato, involucrando de forma adicional, ... pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos ...
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Vigente
Estatuto General de Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993)
... equilibrio económico o financiero del contrato ... 4. Adelantarán revisiones periódicas ... e) Quienes sin justa causa se abstengan de suscribir el contrato ... ón pública, así como la cesión unilateral" administrativa del contrato por actos de corrupci\xC3" ... la interpretación, modificación y terminación unilaterales, procederá el recurso de ...
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Sentencia de Tutela nº 764/05 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2005
Derecho de asociación sindical de trabajadores de la empresa de telelcomunciaciones de bogota a quienes la entidad les dio por terminado sus contratos de trabajo sin justa causa, con el correspondiente reconocimiento de la indemnización convencional, todos pertenecientes a sintratelefonos, por la supuesta participacion en las protestas organizadas por la organizacion sindical en...
... entidad accionada al dar por terminados sin justa causa sus contratos de trabajo ... Observa la ... indemnización convencional, el contrato de trabajo de 35 trabajadores de la empresa ... En criterio de los accionantes, la terminación de sus contratos de trabajo tuvo como causa su ... puede darse por terminado en forma unilateral por cualquiera de las partes, previa ... -
Sentencia de Tutela nº 390/10 de Corte Constitucional, 21 de Mayo de 2010
Vida, dignidad humana, trabajo, seguridad social. El actor sufrió un accidente el cual le ocasionó varias fracturas, por lo tanto su médico tratante le concedió dos meses de incapacidad y luego pidió sus vacaciones, pero cuando se reincorporó a su lugar de trabajo le informaron que se tomó la decisión de despedirlo sin existir una causa aparente, solicita se ordene su reintegro laboral. La sala...
... que celebró con el Conjunto demandado contrato verbal de trabajo, laborando como celador desde ... , lo que él considerada determinado sin justa causa y tratándose de un enfermo incapacitado, ... 3, para enterarle de la cancelación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa y con ... noviembre 3 de 2009, comunicando la terminación unilateral sin justa causa del contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 22402 de 21 de Abril de 2004
DESPIDO INDIRECTO TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR - Justa causa imputable al empleador
... redactó en forma unilateral un pacto colectivo donde se ... obligaba a los ... diciembre de 1.999 dio por terminado el contrato de trabajo ... por justas causas imputables al ... de pago, falta de legitimación en la causa, cosa ... juzgada y prescripción ... Mediante ... indemnización por despido por la terminación con justa ... causa del contrato de trabajo por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29548 de 11 de Septiembre de 2007
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Unilateral sin justa causa INDEMNIZACIÓN - La indemnización convencional por despido debe ser compensada con la legal - Lucro cesante
... indemnización convencional por despido sin justa ... causa, con los intereses comerciales y la ... de sus pretensiones señala que tuvo contrato de ... trabajo con la Caja Agraria, desde el 13 ... de 1999, que fue despedido en forma unilateral y sin justa ... causa. Desempeñó el cargo de ... justas causas para la terminación del contrato de trabajo, ... tratándose de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25869 de 18 de Mayo de 2006
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR - Justa Causa - Omisión en la comunicación de los daños y perjuicios causados al empleador
... terminación del contrato sin justa causa; la diferencia ... produjo su despido por decisión unilateral del empleador con ... base en este hecho.” ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26262 de 14 de Junio de 2006
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA - El Juez de la Causa no está comprometido por la valoración de las pruebas hecha en proceso diferente - Traslado de la prueba PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL - Al demandante le corresponde la carga de la prueba de las condiciones de eficiencia RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - No puede fundarse en la prueba testimonial
... , Cafam, para que se declare que el contrato de trabajo celebrado entre las partes fue do por la empresa sin justa causa como consecuencia del fallo absolutorio ... -
Concepto Nº 156271 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-04-2020
Es jurídicamente viable que las partes pacten la terminación unilateral sin justa causa del contrato de trabajo sin tener que pagar la correspondiente indemnización al trabajador oficial, sin que esto se constituya como una clausula nula per se. La determinación de si la cláusula ha de considerarse nula por ser abusiva o estar en menos cabo de las condiciones laborales del trabajador...
... REF: TRABAJADORES OFICIALES- Terminación de Relación Laboral. RAD. 20202060103872 del 12 ... la cual se determine la terminación unilateral sin justa causa del ... contrato de trabajo sin ... -
Sentencia de Tutela nº 909/05 de Corte Constitucional, 1 de Septiembre de 2005
Derecho al trabajo, la igualdad, al minimo vital y a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora despedida de su empleo en estado de embarazo, sin autorizacion del inspector del trabajo. Solicita se ordene su reintegro al cargo para el cual fue contratada. Protección constitucional especial a la mujer trabajadora en estado de embarazo. Estabilidad laboral reforzada. Terminación...
... especial/MUJER EMBARAZADA-Terminación del contrato laboral/DERECHO A LA ESTABILIDAD ... ón o autorización alguna, pues la causa legal y justa de terminación del contrato fue la ... 4. Terminación unilateral sin justa causa del contrato laboral de la mujer ... -
Sentencia de Tutela nº 1045/01 de Corte Constitucional, 3 de Octubre de 2001
Derechos al trabajo, vida y minimo vital de mujer embarazada. Terminacion unilateral del contrato de trabajo. Solicitud pago indemnizacion por despido sin justa causa. Existencia de otro medio de defensa judicial. Negada.
... /MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Despido por causa del embarazo ... De esta manera podría ... en que se notificó la no prorroga del contrato de trabajo, la accionante contaba con siete (7) ... cual se dió por terminado de manera unilateral" su contrato de trabajo, situación de la cual hab\xC3" ... Considera que se trata de un despido sin justa causa y sin el cumplimiento del término de ... a la fecha de notificación de terminación del contrato laboral, pues contaba con siete (7) ... -
Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, por medio ... de 2017 la profesora Cadahia suscribió contrato individual de trabajo para desempeñar el cargo ... ) días de antelación a la fecha de terminación. De no darse tal aviso, el contrato se ... (i) dejar sin efecto la terminación unilateral del contrato de trabajo de la profesora Cadahia ... -
Vigente
Código Civil (Ley 57 de 1887)
... , podrá el juez con conocimiento de causa y a petición de parte, conferir la patria ... ARTÍCULO 85 ... Se podrá en un contrato establecer, de común acuerdo, un domicilio civil ... materia sin conocimiento del dueño y sin justa causa de error, estará sujeto en todos los casos ... que aún estén pendientes a la terminación del usufructo, pertenecerán al propietario ... El contrato es unilateral cuando una de las partes se obliga para con otra ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando la ... el 18 de enero de 2016 mediante contrato laboral a término fijo, cuya duración inicial ... El día en que fue notificada de la terminación" del vínculo laboral, la tutelante presentó un \xE2\x80" ... apariencia legal, la terminación unilateral, injusta, arbitraria e intempestiva de su ... -
Sentencia de Tutela nº 217/06 de Corte Constitucional, 23 de Marzo de 2006
Derecho al trabajo, al minimo vital y a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada trabajadora de establecimiento comercial a quien no le fue renovado su contrato de trabajo habiendo dado aviso de sui estado de gravidez. Solicita se ordene su reintegro en las mismas condiciones y beneficios en que fue contratada inicialmente. Protección constitucional especial a la mujer trabajadora en...
... MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TERMINO FIJO-Protección ... DERECHO A LA ... del expediente que al momento de la terminación del contrato de la señora Leiton Ramírez, ésta ... , que no puede ser despedida por esa misma causa. Así lo ha sostenido la jurisprudencia de esta ... , quien debe verificar si existe o no justa causa probada para el despido''. Dijo la ... 4. Terminación unilateral sin justa causa del contrato laboral de la mujer ... -
Sentencia de Tutela nº 998/10 de Corte Constitucional, 6 de Diciembre de 2010
Acción de tutela ante la vulneración de los derechos fundamentales. Derecho colectivo del trabajo. Libertad de asociación sindical. Despido
... de AIRES S.A., fue terminado su contrato de trabajo en forma unilateral e injusta, ... , y las actas de iniciación y terminación se llevaron a cabo en estricto cumplimiento de ... de terminar unilateralmente su contrato sin justa causa y que ello se debió a las quejas ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41490 de 9 de Agosto de 2011
PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En el despido indirecto o auto despido - Diferencia con el despido unilateral por justa causa por parte del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez,...
... la declaración de la existencia del contrato de trabajo entre las partes, el cual terminó por ... “por renuncia motivada por justa causa imputable al empleador” y la ... y prestaciones adeudadas a la terminación de la relación laboral” , todo ello liquidado ... hubiese tomado la iniciativa de manera unilateral de haber dado por terminado el contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 6864 de 10 de Octubre de 1994
Tema: PENSIÓN SANCIÓN / PENSIÓN DE VEJEZ / TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA / SEGURO SOCIAL / PATRONO / TRABAJADOR
... , "la indemniza- ción por despido sin justa" causa\" (folio 3); asi como \"la indemnizaci\xC3" ... 1989, cuando le fue terminado el contrato por reunir loa requisitos para la pensión ... existió justa causa para la terminación del contrato, según lo previsto en la ... -
Contrato individual de trabajo
... y prestaciones sociales a la terminación de la relación laboral, es menester demostrar ... terminación del contrato de trabajo por justa causa. Las dificultades económicas e impagos de ... ón al empleador por terminación unilateral del contrato ... • CONCEPTO 1929 DE 3 ...
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Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente. En caso de terminación unilateral del contrato de ... Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato ... trabajo sin justa causa comprobada, por parte ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32106 de 1 de Abril de 2008
DESPIDO - Indemnización TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO - Despido legal LIQUIDACIÓN DE LA ENTIDAD - No se rige como justa causa del despido DESPIDO - Autorizado legalmente - Con justa causa - Diferencia INDEMNIZACIÓN MORATORIA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Supresión del cargo no es justa causa - Indemnización
... 1984; la vinculación se hizo mediante contrato de trabajo, en una jornada laboral de 8 horas ... de alzada advirtió que la terminación del contrato de trabajo se produjo por iniciativa ... ón definitiva de la empresa era una causa legal, previo permiso del Ministerio de Trabajo y ... Que no es justa causa de terminación del contrato, la ... la Sala, es claro, que la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador, ... -
Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
Despido de trabajadores. Acción de tutela. Protección del derecho fundamental a la asociación sindical. Faltas disciplinarias
... de expresión y opinión, por terminación unilateral y sin justa causa de su contrato de ... -
Vigente
Régimen de los servicios públicos domiciliarios (Ley 142 de 1994)
... públicos entrega o remite al usuario, por causa del consumo y demás servicios inherentes en rrollo de un contrato de prestación de servicios públicos ... empresa de servicios públicos retenga sin justa causa a un usuario, dentro de los quince (15) ... a la empresa, en el evento de terminación anticipada del contrato por parte del suscriptor ... ón, la alteración inconsulta y unilateral por parte del usuario o suscriptor de las ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28166 de 21 de Marzo de 2007
TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - Falta de prueba de la justa causa - El artículo 8º del Decreto 2351 de 1965 al que se remite la Ley 50 de 1990 se aplica frente al reintegro pero no a las tarifas para liquidar la indemnización correspondiente
... se dio por terminado su contrato “en forma unilateral, sin ... justa causa e ... se dio o no una terminación injustificada del contrato de ... trabajo por ...