terminación unilateral contrato con justa causa - página 9

terminación unilateral contrato con justa causa

17837 resultados para terminación unilateral contrato con justa causa

  • Vigente Decreto 1076 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible
    ...ARTÍCULO 2.2.1.1.7.10. Terminación de aprovechamiento. Cuando se den por terminadas ...ís sea tal, que sin llegar a determinar una causa de veda o prohibición, sí exige su obtención ... allegar copia del título minero y/o el contrato de concesión minera debidamente otorgado e ... realización de la misma, salvo cuando por justa causa el peticionario lo solicite. En los casos ... acoja a lo aquí dispuesto de manera unilateral. 2. Los proyectos, obras o actividades, que de ...
  • Sentencia de Tutela nº 500/19 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2019

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...

    ... de continuidad, se hace necesario la terminación de su vinculación”. 1.1.5. El señor Cerda ... su empleador directo, debía firmar contrato" con los propietarios de los vehículos que conduc\xC3"..., no es cierto que haya sido despedido sin justa causa. 2.3.6. En cuanto a las afirmaciones ... 25 el octubre de 2018, por decisión unilateral del empleador, sin justa causa . • Historia ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 61767 del 24-06-2020
    ... de maltrato y acoso laboral; que la terminación unilateral e injusta del vínculo contractual no ... y prestaciones causadas en vigencia del contrato de trabajo, particularmente dos periodos de ...ón, caducidad de la acción; falta de causa legítima y cobro de lo no debido. . . . ...ó la decisión de desvincular al actor, por justa causa al incurrir en faltas graves, conforme a la ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 85497 del 20-04-2022

    Prueba del derecho al reconocimiento. Indemnización por la terminación del contrato de trabajo. Pago de los aportes. Relación laboral

    ...contrato de trabajo, desde el 6 de octubre de 1997, que ..., fecha en que fue terminado de manera unilateral y sin justa. causa; y, que no se ha dado ...indemnización por la terminación del contrato de. trabajo sin justa causa del art. ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 77473 del 24-11-2020

    Terminación unilateral del contrato de trabajo. Renuncia voluntaria al cargo. Relación contractual. Indemnización por despido injustificado

    ...existió un contrato de trabajo a término indefinido. desde el 16 de ...finalizó de forma unilateral e injustificada por el empleador. . . Como. ...contractual, sin justa causa. . . . . . . . La. Universidad ...caso en el cual la terminación unilateral tiene los mismos. efectos de un ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 51390 del 20-11-2018
    ...ón, se declarara la existencia de un contrato de trabajo y su finalización sin justa causa ... pago de las indemnizaciones por la terminación del contrato de trabajo sin autorización del ... dio por terminado el contrato de forma unilateral en la modalidad de «despido indirecto» dado ...
  • Ley 789, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
    ... libertad o fueren vinculadas, mediante contrato de trabajo sin solución de continuidad, después ...Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... del contrato de trabajo sin justa causa. En todo contrato de trabajo va envuelta la ...
  • Las justas causas en la terminación unilateral del contrato de trabajo
    ... partes; esa decisión unilateral puede estar soportada o no en una justa causa; si no está soportada en una justa causa, se causa el derecho para ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 61598 del 16-12-2020

    Recurso de anulación de laudo arbitral. Contrato de trabajo. Acción de tutela. Acoso laboral

    ....A., en una primera oportunidad mediante contrato a término fijo durante los periodos: « 18 de ... Decreto 2351 de 1965, es decir, la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ...ón a la terminación unilateral sin justa causa de su contrato, resaltando que, su requerimiento ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8015 de 30 de Julio de 1982

    TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA - Incapacidad por más de 180 días / PREAVISO - Obligatoriedad - Es un presupuesto necesario del trámite señalado en la ley para que el patrono pueda dar por terminado unilateralmente el contrato con justa causa su incumplimiento da lugar a la indemnización consagrada en el artículo 8º del Decreto 2351 de 1965 / HECHO NUEVO EN CASACIÓN - El...

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 62684 del 14-04-2021
    ... agosto de 2003, se vinculó a través de contrato de trabajo a término indefinido a la planta ... por el termino de 14 años y la terminación del contrato de trabajo a término indefinido ... del contrato de trabajo fue de manera unilateral y sin justa causa, por lo que condenó a la parte ...
  • Procedimiento previo al despido
    ... cuando se procede a notificar la terminación del contrato de trabajo de forma unilateral y con justa causa, se deben realizar algunas precisiones, ...
  • Sentencia de Tutela nº 525/20 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2020

    ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE Se atribuye a la Fundación Universitaria accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado de manera unilateral su contrato laboral a término indefinido, sin contar con la autorización del Ministerio de...

    ... que disponga (i) la ineficacia de la terminación del contrato de trabajo y, en consecuencia, ...unilateral y sin justa causa, conforme con lo previsto en el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 49918 de 19 de Julio de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62, 66 y 24 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Ley 789 de 2002

    ... la declaratoria de la existencia de un contrato de trabajo entre ellos, con duración entre el ... del empleador; la indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa ... que el contrato de trabajo terminó por una causa justificada, y que no se pactaron comisiones ...
  • El concepto jurídico de moral

    Alcance e interpretación. Referencia a los conceptos jurídicos indeterminados

    ... causales que pueden dar origen a la terminación unilateral por justa causa del contrato laboral, ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 63957 del 05-09-2018
    ...el trámite para dar por terminado el contrato de trabajo en. período de prueba›› ;. ..., como se le expuso en la carta de terminación, es una. carga que no le correspondía soportar; ...finalizarse de manera unilateral en el período de prueba; la. única ... a la de terminación del contrato sin justa. causa, que comprende el daño emergente y el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001 31 03 039 2007 00299 01 de 15 de Febrero de 2018

    Contrato de suministro para distribución. Terminación unilateral. Cláusula abusiva. Incumplimiento de la relación contractual

    ... se celebró contrato de distribución en enero de. 2000, que fue ...; (ii.) darlo por terminado de manera unilateral,. injustificada y abusivamente; (iii.) no ...Código de Comercio a la terminación del contrato, en la. cuantía que se demuestre en ... respectivas; la terminación unilateral sin justa. causa del contrato « determinó. que la ...
  • Prestaciones sociales
    ... obligaciones adquiridas en virtud del contrato de trabajo. Son inembargables en su totalidad ...• Terminación del Contrato de Trabajo. • Financiación de ...ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certificación será ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. Se presume el despido efectuado por motivo ... partes de común acuerdo o de forma unilateral deciden cesar con las obligaciones y condiciones ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60207 del 01-08-2018
    ... declare que entre las partes existió un contrato de trabajo a término fijo, el cual inició el 16 ... derecho a la indemnización por despido sin justa causa previsto en el artículo 64 del Código ... de pago de la indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de ...
  • Obligaciones
    ...C., art. 666). De igual for ma «Contrato o convención es un acto por el cual una parte se ... Es la causa determinante de que la parte deudora tenga que ... de los tres días siguientes a la terminación del mismo (C. de Co., art. 1268). . Frente al ..., que a la terminación anticipada unilateral de un contrato aunque sea conforme a lo ... modos que implicaban un enriquecimiento sin justa causa Jose Lete menciona que se reconocían: . ...
  • Sentencia de Tutela nº 320/16 de Corte Constitucional, 21 de Junio de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. PRECEDENTE JUDICIAL. Se aduce que la empresa Sodexo S.A. vulneró derechos fundamentales, por terminar de manera unilateral y bajo el argumento de una supuesta justa causa, el contrato de trabajo a término definido que había celebrado con la accionante, a pesar de que se encontraba bajo tratamiento médico a raíz de un accidente de trabajo que sufrió...

    ..., al haber terminado unilateralmente su contrato de trabajo, a pesar que se encontraba bajo ... se había configurado una causal de terminación justa de la relación laboral. .  . La empresa ... la compañia notificó la terminación unilateral del contrato. .  . La razón que adujó la ... en la supuesta configuración de una justa causa de terminación del contrato de trabajo, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9629 de 24 de Julio de 1984

    SOCIEDAD. CONSTITUCIÓN. EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN. PRUEBA - La constitución, existencia y representación de una sociedad sólo se prueba con el certificado expedido por la Cámara de Comercio, según el entendimiento del artículo 117 del Código de Comercio / ERROR DE HECHO / CONTRATO DE TRABAJO. TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA. REINTEGRO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLXXVIII, n.° 2417

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8641 de 8 de Agosto de 1983

    CONTRATO DE TRABAJO / TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA / ERROR DE HECHO / PRESCRIPCIÓN. ARTÍCULO 151 DEL CÓDIGO PROCESAL LABORAL. AMPLIACIÓN DEL TÉRMINO - La ampliación del término de la prescripción equivale a una renuncia anticipada de la misma, lo que no está permitido de acuerdo con el artículo 2514 del Código Civil Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLXXIV, n.° 2413, pág. 111-18

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 82087 del 08-09-2021

    Indemnización por despido. Pago de los derechos laborales de los trabajadores. Reclamación administrativa. Contrato de prestación de servicios en el sector público

    ...en liquidación existió un contrato de trabajo realidad,. entre el 1 de abril de 2011 ...terminado sin justa causa, y que la Cooperativa de Trabajo Asociado. ...la terminación del contrato sin mediar previo aviso; que se le. ...forma unilateral y sin justa causa; 2. CONDENAR a la CAPRECOM y ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023

    Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales

    ... despido ilegal y reintegro respecto del contrato No. 2016CF0042. suscrito entre el trabajador y ...remuneración; que a la fecha de terminación del nexo. por Credifinanciera S. A. estaba ...justa causa, por ende, se ordene la liquidación y pago ...la terminación unilateral del contrato de trabajo efectuada. el día 6 de ...

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