trabajo ordinario

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45990 resultados para trabajo ordinario

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...ARTÍCULO 54. PRUEBA DEL CONTRATO. La existencia y condiciones del contrato pueden acreditarse por los medios probatorios ordinarios. #Este artículo corresponde al artículo 55 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del ...

  • Sentencia de Tutela nº 447/16 de Corte Constitucional, 22 de Agosto de 2016

    ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL. PROCEDENCIA POR DEFECTO FACTICO AL IGNORAR UNA REALIDAD PROBATORIA DETERMINANTE EN PROCESO LABORAL. Se ataca la providencia que en grado jurisdiccional de consulta revocó la sentencia de primera instancia dictada en un proceso ordinario laboral, en el que se declaró la existencia de un contrato de trabajo entre la accionante, dos particulares que...

    ... de consulta, revocó la sentencia de primera instancia dictada en un proceso ordinario laboral en el que se declaró la existencia de un contrato de trabajo entre ella, dos particulares ...

  • Miembros del Cuerpo de Bomberos

    Al trabajar en horario ordinario en días dominicales y festivos se remunera con el equivalente al doble del valor de un día de trabajo habitual por cada dominical o festivo laborado

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004

    Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social.  trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible....

    ...INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL-Ausencia de cargos. TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO-Ampliación de jornada ordinaria o diurna/TRABAJO DOMINICAL Y ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-000489-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 3 de Noviembre de 2016

    CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTA - Jornada laboral / EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaDe acuerdo con el artículo 33 del Decreto 1042 de 1978, la...

    .... A sunto : Jornada de trabajo, horas extras y descansos compensatorios . Segunda instancia - Decreto 01 de 1984 . ... día 4 de noviembre de 2009, con relación al pago de horas extras, recargos nocturnos ordinarios y, festivos y reliquidación de factores salariales y prestacionales. . 1.1.2 Resolución 505 de ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00463-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 3 de Noviembre de 2016

    CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTA - Jornada laboral / EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaDe acuerdo con el artículo 33 del Decreto 1042 de 1978, la...

    .... Asunto: Jornada de trabajo, horas extras, descansos compensatorios y otros . Segunda instancia - Decreto 01 de 1984 . ... 50 horas extras diurnas en días ordinarios, laboradas en exceso respecto a la jornada máxima legal para empleados públicos territoriales, de ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-00200-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 10 de Noviembre de 2016

    CARCEL DISTRITAL DE VARONES Y ANEXO DE MUJERES DE BOGOTA - Jornada laboral / EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaDe acuerdo con el artículo 33 del Decreto 10

    ... Asunto: Jornada de trabajo, horas extras y descansos Compensatorios . Segunda instancia-Decreto 01 de 1984 . ... la reclamación laboral sobre la liquidación y pago de horas extras, recargos nocturnos ordinarios y festivos, días compensatorios y reliquidación de factores salariales y demás prestaciones, ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-00201-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 11 de Noviembre de 2016

    CARCEL DISTRITAL DE VARONES Y ANEXO DE MUJERES DE BOGOTA - Jornada laboral / EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaDe acuerdo con el artículo 33 del Decreto 10

    ... la reclamación laboral sobre la liquidación y pago de horas extras, recargos nocturnos ordinarios y festivos, días compensatorios y reliquidación de factores salariales y prestaciones, ... por cada mes laborado y proporcionalmente por los días que excedan de los meses de trabajo completos, por haber laborado 360 horas mensuales (15 turnos mensuales de 24 horas de trabajo), a ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 379/04 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2004

    Ley 712 de 2001. Art. 37a. Codigo procesal del trabajo. Procedimiento ordinario. Medida cautelar en proceso ordinario laboral. Imposicion caucion. Proporcionalidad y razonabilidad.  exequible.

    ...MEDIDAS CAUTELARES EN PROCESO ORDINARIO LABORAL-Imposición al demandado/CAUCION EN PROCESO ORDINARIO LABORAL-Imposición al demandado. ... el artículo 37 A de la ley 712 de 2001 ''Por el cual se reforma el Código Procesal del Trabajo''. Demandantes: Carlos Fernando Acevedo Supelano y Julián Martínez Herrera. Magistrado Ponente:. ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00708-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 21 de Julio de 2016

    EMPLEADOS PUBLICOS TERRITORIALES - Jornada laboral / JORNADA ORDINARIA LABORAL DE EMPLEADOS PUBLICOS - Cuarenta y cuatro horas semanales / EXCEPCION JORNADA LABORAL - Empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilanciaComo se desprende de la norma, la jornada ordinaria de trabajo corresponde a 44 horas semanales, pero se contempla una...

    ... acreencias laborales correspondientes a las horas extras diurnas y nocturnas, en días ordinarios, dominicales y festivos, descansos compensatorios, recargos nocturnos en días ordinarios, ... Indicó que hasta la fecha no se ha expedido una reglamentación legal sobre el sistema de trabajo por turnos para los empleados públicos, razón por la cual se debe reconocer al personal ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-000446-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 10 de Noviembre de 2016

    JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL NIVEL TERRITORIAL - Regulación legal. / JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL NIVEL TERRITORIAL Aplicación del régimen de los empleados del orden nacional / JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO - Cuarenta y cuatro horas semanales / JORNADA ESPECIAL DE TRABAJO - Doce horas diariasEl régimen que gobierna a los empleados...

    ... Asunto: Jornada de trabajo, horas extras y descansos compensatorios . Segunda instancia - Decreto 01 de 1984 . ... reconocimiento y pago de horas extras, de descansos compensatorios, recargos nocturnos ordinarios, recargos festivos diurnos y nocturnos, reliquidación de las primas de servicios, vacaciones y de ...

  • Sentencia nº 25183-31-03-001-2007-00369-01 de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cundinamarca, Sala Laboral, 25 de Marzo de 2010

    En Bogotá D.C., a los veinticinco (25) días del mes de marzo de dos mil diez (2010), siendo las diez y quince de la mañana (10:15 a.m.), día y hora previamente señalados por auto anterior para llevar a cabo la presente audiencia con el fin de resolver el recurso de apelación interpuesto por la demandante, el magistrado ponente la declaró abierta e...

    ...SALA LABORAL. MAGISTRADO PONENTE: EDUIN DE LA ROSA QUESSEP. PROCESO ORDINARIO LABORAL PROMOVIDO POR GLADYS VARGAS DE VARGAS CONTRA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PROMOVIENDO Y ...

  • Vigente Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)

    ...ARTÍCULO 15. CONDICIONES LABORALES ESPECIALES. a) Los contratos de trabajo que se celebren entre los trabajadores y las empresas que hayan suscrito un contrato de admisión, ...El salario, además de retribuir el trabajo ordinario, compensará el valor de recargos por trabajo festivo o dominical, el de las prestaciones y ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 257/08 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2008

    Ley 789 de 2002 articulos 25, 26, 28 y 51 (en lo acusado). Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccion social y se modifican algunos articulos del codigo sustantivo del trabajo. Trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Jornada laboral flexible. El demandante estima que los enunciados normativos...

    ... ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo del Trabajo''. Demandante: Carlos Rodríguez Díaz. Magistrada Ponente:. Dra. CLARA INÉS VARGAS HERNÁNDEZ. ...ARTÍCULO 25. TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. El artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:. Artículo 160. ...

  • Contrato de trabajo

    ... metódica y completa requerida en el oicio, actividad u ocupación y esto le implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o inanciero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario. Esta ...

  • Contrato de trabajo

    ... que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oicio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o inanciero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ...

  • Contrato de trabajo

    ... que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Penal nº T 85348 de 3 de Mayo de 2016

    Procedencia: Corte Suprema de Justicia Sala de Casación LaboralTema: ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL DERECHO AL DEBIDO PROCESO - Proceso ordinario laboral: razonabilidad de la decisión que declara la existencia de contrato de trabajo DERECHO AL DEBIDO PROCESO - Proceso ordinario laboral: el ejercicio del principio de autonomía e independencia judicial no vulnera el debido proceso

  • Los dominicales y los festivos se pagan dobles según el caso

    El artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario ordinario, sin embargo existen en la liquidación del trabajo dominical dos casos diferenciados.

    ... Una de las preguntas más recurrentes de los empleadores y empleados es la liquidación del trabajo dominical y festivo. Para contestar esta pregunta es preciso mencionar que la liquidación del ... establece que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario ordinario, sin embargo existen en la liquidación del trabajo dominical dos casos diferenciados: cuando el ...

  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)

    ...2.) Que lo relativo al procedimiento que deba seguirse en los procesos de trabajo es de orden público, lo que hace pertinente la expedición de un estatuto completo sobre esta ...CAPÍTULO XIV. Procedimiento ordinario. I. Única instancia. ARTÍCULO 70. FORMA Y CONTENIDO DE LA DEMANDA VERBAL. En los negocios de ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 476/03 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2003

    Ley 712 de 2002. Art. 37a (p.). Reforma codigo procesal del trabajo. Medida cautelar en proceso ordinario laboral. Imposicion caucion a demandado por estar en graves dificultades para el cumplimiento oportuno de sus obligaciones como garantia de las resueltas del proceso. Actos tendientes a insolventarse. Principio pro actione. Prevalencia del derecho sustancial. Inhibida.

    ... 37A (parcial) de la Ley 712 de 2001 ''Por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo''. Demandante: Héctor Hernández Botero. Magistrado Ponente:. Dr. EDUARDO MONTEALEGRE LYNETT. ...Artículo 85A. Medida cautelar en proceso ordinario. Cuando el demandado, en juicio ordinario, efectúe actos que el juez estime tendientes a ...

  • Sentencia nº 66001-23-33-000-2013-00091-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 6 de Octubre de 2016

    CONTRATO REALIDAD - No se reconoce trabajo suplementario ni horas extras / CONTRATISTA - Su condición no era la propia de un empleado público / PRESTACIONES SOCIALES - Reconocimiento al declarar la relación laboralTampoco hay lugar al reconocimiento de horas extras ni trabajo suplementario, pues en primer lugar, ha de considerarse que, durante la vinculación contractual, el actor no estuvo sujeto

    ... prestación personal del servicio en una entidad pública, existe un verdadero contrato de trabajo o relación laboral, regida por la normatividad laboral del Código Sustantivo del Trabajo. . Ha ..., la norma señala que “… los trabajadores en misión tendrán derecho a un salario ordinario equivalente al de los trabajadores de la empresa usuaria que desempeñen la misma actividad”, ...

  • Jornada de trabajo

    ...5.8.1 Descanso compensatorio remunerado. Bien sabemos que el día domingo es un día de descanso remunerado y que en caso de trabajarse, se debe pagar un recargo adicional al pago ordinario a que tiene derecho el trabajador por ser un día de descanso remunerado. Cuando se trabajan los domingos de forma habitual el trabajador tiene derecho a un día de descanso compensatorio remunerado ...

  • Sentencia nº 250002337000-2013-00033-01 de Consejo de Estado - Sección Cuarta, de 3 de Agosto de 2016

    APORTE PARAFISCAL AL ICBF - Está a cargo de todos los patronos y entidades públicas y privadas y equivale al tres por ciento del valor de la nómina mensual de salarios / NOMINA MENSUAL DE SALARIOS - Es la totalidad de los pagos hechos por los diferentes elementos integrantes del salario incluidos los descansos remunerados / PAGO SALARIAL - Es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en...

    ... Constitución Política, 1 y 3 de la Ley 1437 de 2011, 127 y 132 del Código Sustantivo del Trabajo y 49 de la Ley 789 de 2002. . El concepto de la violación lo desarrolló de la siguiente manera: ... . El salario integral, además de pagar el salario ordinario comprende el pago de recargos por el trabajo nocturno, horas extras, dominicales y festivos, pagos ...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ... la despidió al haber sufrido una disminución física como consecuencia de un accidente de trabajo, sin que el dictamen de pérdida de capacidad laboral se encontrara en firme al momento del despido ... fundamentales en el marco del caso concreto, evento en que la tutela desplaza el medio ordinario de defensa; o (iii) sea imprescindible la intervención del juez constitucional para evitar la ...