Antecedentes e impactos en el derecho a la huelga como consecuencia del ingreso de Colombia en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
| Autor | Verónica Peláez Rafet, Laura D. López Chaparro |
| Páginas | 197-210 |
Artículos
Antecedentes e impactos en el derecho a la huelga como consecuencia del ingreso
de Colombia en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE)*
Background and Impacts to the Right of Strike as a Consequence of Colombia’s Entry into the Organization for
Economic Co-operation and Development (OECD)
Verónica Peláez Rafet a
Grupo Sanofi, México
pelaezveronica055@gmail.com
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2269-8003
Laura D. López Chaparro
Brigard Urrutia Abogados, Colombia
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9675-8478
DOI: https://doi.org/10.11144/Javeriana.vj71.aidh
Recibido: 17 octubre 2021
Aceptado: 21 febrero 2022
Publicado: 25 abril 2022
Resumen:
Este artículo representa un esfuerzo para el análisis de las principales problemáticas identicadas por la OCDE, en la legislación y
las prácticas colombianas actuales, respecto al ejercicio del derecho a la huelga en Colombia (elemento necesario para garantizar
la efectiva defensa de los derechos constitucionales a la asociación, la negociación y la libertad sindical). Así, se identicarán los
efectos en el mediano y largo plazo, junto con los ajustes y proyecciones a los que Colombia se ha comprometido, así como las
expectativas y mejores prácticas que potencialmente podrán ser implementadas por el gobierno y el legislador.
Palabras clave: OCDE, derecho a la huelga, antecedentes e impactos, Colombia.
Abstract:
is article endeavours to analyse the main issues identied by the OECD within Colombian legislation and practices on the right
to strike (as a key tool for the effective defence of constitutional rights of association, neg otiation, and freedom of unions). us,
it will identify the effe cts, mid and long terms adjustments and projections Colombia has committed to along with expectations
and best practices to be potentially implemented by the government and legislative authorities.
Keywords: OECD, right to strike, background and impacts, Colombia.
Introducción
Después de un proceso de más de ocho años en el que Colombia debió someterse a estrictos criterios de
aprobación, fue nalmente admitida en 2018 como miembro de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE o la Organización). Transcurrido un año y medio después de que Colombia
se convirtiera en el 37.avo miembro de la OCDE, en una temporada que ha revestido unas complejidades
particulares y sin precedentes, derivadas especialmente de la pandemia de la covid-19, resulta relevante
analizar los retos y avances de Colombia frente a sus compromisos en materia de protección y garantía de
los derechos colectivos y particularmente del derecho a la huelga; entendido como un derecho fundamental
promotor de las garantías e intereses sociales y económicos de los trabajadores en el contexto de las relaciones
laborales1.
El presente escrito está d ividido en dos secciones que tienen como obj etivo una revisión crítica de las
principales problemáticas identicadas por la OCDE respecto al ejercicio del derecho de huelga; así como los
Notas de autor
a Autora de correspondencia. Correo electrónico: pelaezveronica055@gmail.com
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
COPYRIGHT Pontificia Universidad Javeriana
