Algunos aspectos del principio de solidaridad en la ley 1562 de 2012, ¿es posible el aseguramiento de los trabajadores informales al sistema de riesgos laborales en Colombia? - Núm. 14, Mayo 2014 - Revista Diálogos de Derecho y Política - Libros y Revistas - VLEX 744376273

Algunos aspectos del principio de solidaridad en la ley 1562 de 2012, ¿es posible el aseguramiento de los trabajadores informales al sistema de riesgos laborales en Colombia?

AutorAndrés Avelino Alzate Villa
CargoAbogado y Especialista en Derecho de la Seguridad Social de la Universidad de Antioquia. Empleado Judicial
Páginas93-113
Algunos aspectos del principio de solidaridad en la
ley 1562 de 2012, ¿es posible el aseguramiento de los
trabajadores informales al sistema de riesgos
laborales en Colombia?.
1
Andrés Avelino Alzate Villa
Abogado y Especialista en Derecho de la
Seguridad Social de la Universidad de Antioquia. Empleado Judicial.
1
Artículo elaborado para optar el título de Especialista en Derecho de la Seguridad Social de la Universidad
de Antioquia.
Diálogos de Derecho y Política \\ Número 14 \\ Año 6 \\ ISSN 2145-2784 \\ Mayo-Agosto de 2014. Pág. 103
Resumen.
A manera de síntesis, con este estudio se pretende mostrar en principio el concepto
solidaridad, sus clases y formas, especialmente para el tema del aseguramiento en riesgos
laborales, dado el giro importante que ha tomado, en relación a la realidad imperante dentro
del mercado laboral, en donde en principio se resolvió integrar la afiliación obligatoria de
los trabajadores independientes contratistas, en primacía de la realidad sobre las formas;
pero voluntaria para los demás trabajadores independientes no contratistas, abriendo así una
compuerta para que se puedan incorporar al sistema una serie de ciudadanos que se
encontraban excluidos, pero al mismo tiempo no creando las condiciones propicias para
establecer un fondo que subsidie en parte las cotizaciones de los trabajadores informales, en
aras a desarrollar el principio de solidaridad, que se ha definido como la mutua ayuda entre
los ciudadanos.
En efecto la nueva normatividad (Ley 1562 de 2012), entró a regular ese fenómeno, para lo
cual se analizará su campo de aplicación, en relación a la Ley 100 de 1993, como primera
gestora del aseguramiento en riesgos laborales, y las posibles experiencias valiosas del
principio de solidaridad y sus implicaciones en el derecho comparado. Y finalmente los
aspectos de la sostenibilidad financiera del sistema, en lo concerniente a la
Superintendencia Financiera y Nacional de Salud, así como el Fondo de Riesgos Laborales
y Entidades Administradoras.
Palabras clave: Ley 1562 de 2012, principio de solidaridad, Sistema General de Riesgos
Laborales y trabajadores independientes.

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