La calidad del trabajo en Colombia: una preocupación nacional
| Autor | Mario Eduardo Hidalgo Villota, Edwin Ignacio Tarapuez Chamorro |
| Cargo | Magíster en Políticas Públicas, Universidad del Valle/Doctor en Ciencias Económicas con mención en Ciencias Empresariales, Universidad Nacional de Córdoba |
| Páginas | 79-109 |
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TENDENCIAS
Revista de la Facultad de Ciencias
Universidad de Nariño
ISSN-E 2539-0554
Vol. XXIV No. 1 – 1er Semestre 2023
Enero - Junio - Páginas 79-109
LA CALIDAD DEL TRABAJO EN COLOMBIA: UNA PREOCUPACIÓN NACIONAL
THE QUALITY OF WORK IN COLOMBIA: A NATIONAL CONCERN
A QUALIDADE DO TRABALHO NA COLÔMBIA: UMA PREOCUPAÇÃO
NACIONAL
Mario Eduardo Hidalgo Villota; Edwin Ignacio Tarapuez Chamorro
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Magíster en Políticas Públicas, Universidad del Valle. Docente Asistente Departamento de
Economía, Universidad de Nariño. Grupo de Investigación en Economía, Gobierno y Políticas
Públicas, Universidad de Nariño. ORCiD: 0000-0002-5579-6136. E-mail:
mariohidalgo@udenar.edu.co, Pasto - Colombia.
Doctor en Ciencias Económicas con mención en Ciencias Empresariales, Universidad Nacional
de Córdoba. Docente Titular adscrito al Programa de Contaduría Pública de la Universidad del
Quindío. Grupo de Investigación en Gerencia y Emprendimiento. ORCiD: 0000-0003-1668-0840.
E-mail: eitarapuez@uniquindio.edu.co, Armenia - Colombia.
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Recibido: 21 de mayo de 2022 Aprobado: 15 de septiembre de 2022
DOI: https://doi.org/10.22267/rtend.222302.216
Resumen
En este artículo se examina la calidad del trabajo y la precariedad laboral en Colombia, tomando
los pilares del trabajo decente promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a
partir de 1999, así como la medición de la precariedad laboral en el marco de la transformación
del mundo del trabajo. Se acude a la construcción de dos índices ponderados de medición de la
calidad de trabajo (uno de carácter objetivo fundamentado en pilares y otro subjetivo centrado en
Economía del trabajo
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN
La calidad del trabajo en Colombia: una preocupación nacional
Mario Eduardo Hidalgo Villota; Edwin Ignacio Tarapuez Chamorro
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Rev. Tend. ISSN-E 2539-0554. Vol. XXIV N°1, 79-109 - Enero- Junio 2023
Universidad de Nariño
la percepción de los trabajadores) y de un índice ponderado de precariedad laboral, utilizando los
microdatos anonimizados provenientes de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH)
realizada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) en junio de 2022.
Los resultados muestran que la baja calidad del trabajo es una preocupación económica y social
con poca atención por parte del Estado colombiano con 37.4% y 24.4% para asalariados urbanos
y rurales y 17.0% y 29.5% para independientes urbanos y rurales, respectivamente. De igual modo,
el nivel de precariedad laboral es bajo con 24.9% y 23.6% para asalariados urbanos y rurales y
27.6% y 34.8% para independientes urbanos y rurales, con leves diferencias entre hombres y
mujeres.
Palabras clave: desarrollo económico; economía del trabajo; mercado de trabajo; personal;
trabajo.
JEL: J08; J23; J24; J28; J31; J81
Abstract
This article examines the quality of work and job insecurity in Colombia, taking the pillars of
decent work promoted by the International Labor Organization (ILO) since 1999, as well as the
measurement of job insecurity within the framework of the transformation of the world of work.
We resort to the construction of two weighted indices to measure the quality of work (one of an
objective nature based on pillars and the other subjective focused on the perception of workers)
and a weighted index of labor precariousness, using anonymized microdata from the Great
Integrated Household Survey (GEIH) carried out by the National Administrative Department of
Statistics (DANE) in June 2022. The results show that the low quality of work is an economic and
social concern with little attention from the Colombian State with 37.4 % and 24.4% for urban and
rural wage earners and 17.0% and 29.5% for urban and rural self-employed, respectively.
Similarly, the level of job insecurity is low with 24.9% and 23.6% for urban and rural wage earners
and 27.6% and 34.8% for urban and rural self-employed, with slight differences between men and
women.
Keywords: economic development; labor economics; labor market; personnel; labor.
JEL: J08; J23; J24; J28; J31; J81
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