Calidad de vida relacionada con la salud y el trabajo en casa durante la pandemia ocasionada por el COVID-19
| Autor | Mauricio Mejia-Lobo - Olga L. Guarín Becerra - Angela M. Sánchez Villareal |
| Cargo | Facultad de Psicología de la Universidad Católica Luis Amigó. Manizales, Colombia - Facultad de Psicología de la Universidad Católica Luis Amigó. Manizales, Colombia - Facultad de Psicología de la Universidad Católica Luis Amigó. Manizales, Colombia |
| Páginas | 1-16 |
e2/1
Quality of Life Related to Health and
Working at Home during the Pandemic
Caused by COVID-19
Artículo de investigación
RHS. Revista. Humanismo. Soc. 10(2), e2/1 - 15, jul. - dic. 2022 / ISSNe 2339-4196
Calidad de vida relacionada
con la salud y el trabajo en
casa durante la pandemia
ocasionada por el
COVID-19
Mauricio Mejía-Lobo1
mauricio.mejialo@amigo.edu.c o
https://orcid.org/0000-0001-9184-0563
Olga L. Guarín Be cerra1
olga.guarinbe@amigo.du.co
https://orcid.org/0000-0002-9016-6746
Ángela M. Sánc hez Villareal1
angela.sanchezvi@amigo.edu.co
https://orcid.org/0000-0001-5370-7075
https://doi.org/10.22209/rhs.v10n2a02
Recibido: noviembre 14 de 2021.
Aceptado: julio 28 de 2022.
Resumen
El escrito da cuenta de los resultados de un es-
tudio que busca reconocer cóm o el teletrabajo, el
trabajo en casa y el trabajo remoto han inuido en
los hábitos de vida de las personas que han de-
bido adaptarse a estas modalidades laborales por
efecto de la pandemia causada por el COVID-19.
Se aplicó un enfoque metodológico cuantitativo
con alcance descriptivo- correlacional y diseño no
1 Facul taddePsicolo gíadelaUnivers idadCatólicaLu is
Amigó.Manizal es,Colombi a.
experimental-transversal, para lo cual se contó
con una muestra de 318 trabajadores que se en-
contraban en una de esas modalidades de trabajo
mencionadas, mayores de edad y con un contrato
laboral activo. Los resultados evidenciaron varias
realidades, tales como: el gusto por alguna de es-
tas modalidades laborales; se develaron algunas
condiciones que daban cuenta del poco ac ompa-
ñamiento por parte de las empresas; se manifes-
taron afectaciones en los hábitos de alimentac ión,
así como disminución en la actividad física y, como
consecuencia, una baja en las condicione s de cali-
dad de salud. Las variantes que muestra el estudio
son un aporte signicativo para que las organiza-
ciones las tengan en cuenta y puedan seguir imple-
mentando buenas prácticas en sus posibilidades
de oferta laboral; dado que se evidencia la nece -
sidad de mejorar el acompañamiento que realizan
las empresas a los trabajadores, identicando pro-
blemas de salud física y mental tempranamente
que puedan afectar el rendimiento laboral o la ca-
lidad de vida.
Palabras clave: calidad de vida, bie nestar,
pandemia, trabajo en casa y teletrabajo, Salud.
Calidad de vida relacionada con la salud y el trabajo en casa durante la
pandemia ocasionada por el COVID-19 e2/2
Abstract
This document repor ts the results of a study that
aimed to recognize how teleworking, working
at home and remote work have inuenc ed
the habits of people who have had to adapt to
these work modalities due to the effect of the
pandemic caused by COVID -19. A quantitative
methodological approach with a descriptive-
correlational scope and a non-experimental-cross-
sectional design was applied, with a sample of
318 legal age workers, with active employment
contracts, who worked in one of those mentioned
modalities. The results evidenced several realities:
the preference of the participants for some of
these work modalities; the lit tle accompaniment by
the companies revealed by working co nditions; the
affectations manifested by the par ticipants in their
eating habits, as well as a decrease in the ir physical
activity and, as a consequence, a reduc tion in
their health. The variants shown by the study are
a signicant contrib ution for organizations, since
they can take them into account to continue
implementing good practices in their work. It is
clear that companies must improve the support
they provide to their workers and identif y early
physical and mental health issues that may affect
theirworkperformanc eorqualityoflife.
Keywords: qualit y of life, well-bein g, pandemic,
work at home, telework, hea lth.
Introducción
El teletrabajo se entiende como la posibili-
dad de hacer un trabajo permanente fuera
de las instalaciones de la empresa, por medio
delusode las tecnologías de la información;
mientrasqueeltrabajoencasasedenecomo
unasituación excepcionaly temporalparala-
borar fuera de las instalaciones de la empre-
sa, y no exige aportes extra como el pago del
internet, la energía eléctrica u otros por parte
de la empresa. Por último, el trabajo remoto,
se entiende como una modalidad de trabajo no
presencialqueposibilitahacereltrabajoremo-
tamente y de forma permanente.
Estas modalidades laborales se han venido
ampliando en su uso por parte de las organi-
zaciones actualmente. Así, algunos países en
Latinoamérica como Colombia, Perú y Brasil
tienen reglamentado el trabajo en casa y el tele-
trabajo;porejemplo,enColombia,desde2008,
mediante la Ley 1221, por la cual se establecen
normas para promover y regular el teletrabajo y
sedictanotrasdisposiciones,sedeneeltele-
trabajo como:
una forma de organización laboral, que
consiste en el desempeño de actividades
remuneradas o prestación de servicios
a terceros utilizando como soporte las
tecnologíasde la información y la comu -
nicación – TIC para el contacto entre el
trabajadory la empresa,sin requerirsela
presencia física del trabajador en un sitio
especícodetrabajo.(Ley1221,2008,Ar-
tículo 2)
MásrecientementeelgobiernodeColombiade-
niólaLey2088de2021,donderegulaeltrabajo
en casa y lo dene como la habilitaciónal tra-
bajador para ejercer sus responsabilidades tem-
poralmente fuera del sitio habitual asignado. Sin
duda,esteesun conceptomás innovador que,
adicionalmente, en el contexto de la pandemia,
obtuvounapalancamientoenelque,durantedi-
ferentes periodos, los trabajadores y las empre-
sasafrontaronestasituaciónimprevistayque,a
pesar de ello, asumieron estas modalidades de
trabajoeinclusolasusaronenprode laecien-
ciaylaecacialaboralyellogroderesultados.
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