Cenit: pasión y convicción - Sector de petróleo y gas - Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia: grandes empresas - Libros y Revistas - VLEX 911523510

Cenit: pasión y convicción

AutorJavier A. Pineda D., Nathalia Franco B., Nadia Sánchez G., Camila Casas C., Pilar Ochoa S., Juliana Morales C. y Tatiana Buelvas B.
Páginas129-137
129SECTOR DE PETRÓLEO Y GAS  CENIT
CENIT: PASIÓN Y CONVICCIÓN1
Estamos convencidos de que la equidad y la diversidad aportan valor
a nuestro negocio, lo hacen más inclusivo y sostenible, al igual que
nos permiten ser más innovadores y productivos.
  
Presidente de Cenit
1 Este capítulo se desarrolló con base en documentos facilitados por la empresa y las entre-
vistas realizadas en el 2020 a Pilar Marulanda (vicepresidenta de Talento Humano), Paola
Aguilar (jefe de Comunicaciones Corporativas), Carolina García (especialista de Talento
Humano), Sandra Milena Orozco (vicepresidenta de Oleoductos) y Jorge Alberto Rodríguez
(vicepresidente de  y Sostenibilidad).
          
la logística de hidrocarburos, que lidera el segmento midstream en la cadena de valor
de la actividad petrolera en Colombia. Es la segunda empresa más grande del país
por activos y se encuentra entre las diez compañías más grandes por ingresos opera-
cionales y utilidades del país. Cenit es propietaria directa e indirecta de cerca de nue-
ve mil kilómetros de oleoductos y poliductos, consolidando la red de transporte por
ductos más importante de Colombia Tambin es propietaria de cuatro puertos 
estaciones y seis cargaderos y descargaderos de hidrocarburos. A su vez, es la accio-
nista mayoritaria de las compañías Oleoducto Central S. A. (Ocensa), Oleoducto de
Colombia S. A. (), Oleoducto de los Llanos Orientales S. A. () y Oleoducto
Bicentenario de Colombia   
En trminos de talento humano Cenit pas de tener  colaboradores en el
 a más de mil en el  que se encuentran a lo largo de toda la geografa nacio-
nal. A nivel regional, la compañía tiene presencia de equipos en sus diez troncales,
cinco de oleoductos y cinco de poliductos.
En el  Cenit se ubic en el primer lugar entre las dieciocho compaas con
mayor equidad de género del sector minero-energético del país, de acuerdo con la
medición del Ranking Par de Aequales. Además, tiene una activa participación en el
Comité de Género de la , lo que corresponde a la promesa de valor que como
compañía tiene Cenit, al promover la equidad y la diversidad en todas sus formas
para aportar al desarrollo social y cultural de Colombia.

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