Claves del debilitamiento de la real función social del sindicato. Acercamiento a las barreras en la constitución de sindicatos de rama/ industria y el ejercicio de huelgas de solidaridad en tres modelos laborales latinoamericanos - Núm. 59, Enero 2023 - Revista de Derecho de la División de Ciencias Jurídicas - Libros y Revistas - VLEX 929536713

Claves del debilitamiento de la real función social del sindicato. Acercamiento a las barreras en la constitución de sindicatos de rama/ industria y el ejercicio de huelgas de solidaridad en tres modelos laborales latinoamericanos

AutorJairo Enrique Lucero Pantoja
CargoInvestigador y docente del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de O'Higgins (Chile)
Páginas123-150
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN
RESEARCH ARTICLE
https://dx.doi.org/10.14482/dere.59.299.605
Claves del debilitamiento de la
real función social del sindicato.
Acercamiento a las barreras en la
constitución de sindicatos de rama/
industria y el ejercicio de huelgas
de solidaridad en tres modelos
laborales latinoamericanos
Keys to the weakening of the real social function
of the union. Approach to the barriers to the formation
of branch/industry unions and the exercise of solidarity
strikes in three Latin American labor models
J E L P
Investigador y docente del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de O’Higgins (Chile).
Colaborador del Centro de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de Chile
(CENTRASS). Doctor en Derecho de la Universidad de Talca (Chile). Magíster en Derecho de la
Universidad de Palermo (Argentina). Especialista en Derecho Ambiental de la Universidad de
Buenos Aires (Argentina). Abogado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universi-
dad de Nariño (Colombia). jairo.lucero@uoh.cl / ORCID: 0000-0001-7656-3641.
Fecha de recepción: 14 de diciembre de 2020
Fecha de aceptación: 10 de mayo de 2022
Resumen
En este trabajo desarrollaremos un estudio comparativo de modelos laborales que catego-
rizaremos como coherentes, incoherentes y mixtos a partir de la compenetración que estos
tengan con los postulados del derecho de libertad sindical devenidos de los convenios
87 y 98 de la OIT, y la efectivización de dos objetos de análisis: la libertad de constitución,
tamaño y organización estructural del sindicato y la interacción gremial a partir de la huelga
por solidaridad. Para este n, se realiza una investigación descriptiva y explicativa, em-
pleándose la metodología dogmática clásica de las ciencias jurídicas y los submétodos
sistemático, analítico y de enjuiciamiento de hecho. En tal medida, concluiremos cuáles
son los principales errores de los modelos laborales en la búsqueda de los principios e
ideales de la sindicalización y algunos comentarios respecto a las razones por las cuales
superviven ciertos instr umentos jurídicos enquistados en el siglo XIX en momentos en los
que debería encontrarse el auge del reconocimiento y amparo del sujeto colectivo laboral.
P 
Libertad sindical, huelgas de solidar idad, sindicato de rama/industria.
Abstract
In this paper we will develop a comparative study of labor models that we will categorize
as coherent, incoherent and mixed, based on their interpenetration with the postulates
of the right to freedom of association derived from ILO Conventions 87 and 98, and the
realization of two objects of analysis: the freedom of constitution, size and structural or-
ganization of the union and the union interaction based on the solidarity s trike. For this
purpose, a descriptive and explanator y research is carried out, using a dogmatic metho-
dology -classical of the legal sciences- and the systematic, analytical and factual sub-me-
thods. To this extent, we will conclude which are the main errors of the labor models in the
search for the principles and ideals of unionization and some comments on the reasons
why certain legal instruments that remain anchored in t he nineteenth century survive, at
a time when the recognition and protection of the collective subject of labor should be at
its peak.
K
Freedom of association; sympathy strikes; branch/industr y union.

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