Compromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación desde las variables de género y edad
| Autor | José Carlos Vázquez-Parra, Florina Guadalupe Arredondo-Trapero y Jorge de la Garza-García |
| Cargo | José Carlos Vázquez-Parra, Profesor investigador asociado, Escuela de Humanidades y Educación, Tecnológico de Monterrey, Guadalajara, México. jcvazquezp@tec.mx. Florina Guadalupe Arredondo-Trapero, Profesor investigador asociado, Escuela de Humanidades y Educación, Tecnológico de Monterrey, Monterrey, México. farredon@tec.mx. Jorge de la Garza-... |
428 Estudios Gerenciales vol. 36, N° 157, 2020, 428-438
Artículo de investigación
Compromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación
desde las variables de género y edad
José Carlos Váz quez-Parra *
Profesor investigador asociado, Escuela de Humanidades y Educación, Tecnológico de Monterrey, Guadalajara, México.
jcvazquezp@tec.mx
Florina Guadalupe Arredondo-Trapero
Profesor in vestigador aso ciado, Escuel a de Humanidades y Educ ación, Tecnológico de M onterrey, Monterr ey, México.
farredon@tec.mx
Jorge de la Gar za-García
Profesor, Esc uela de Ingenierí as, Tecnológico de Monte rrey, Monterrey, Méx ico.
jdelagar@tec.mx
Resumen
El objetivo del pr esente artículo es hacer una apr oximación al compr omiso social (f ilantrópico, inte grado y par ticipativo), desde las
variables d e género y edad, para demostr ar si estadísticamente exis ten diferencias significati vas entre hombres y mujeres, j óvenes
y adultos, en un grupo de trabajadores mexican os. El estudio s e realizó a par tir de una metodología cuantitativ a, aplicando un ins-
trumento de tres í tems a una muestra de 440 co laboradores proven ientes de 12 empresas del noreste de Mé xico, cuyas respuest as
se examinaron po r medio de un análisi s de varianza . Como conclusión, el estudio confirma 6 de las 12 hipóte sis planteadas; e sto
demuestra qu e, con base en la variable gé nero, la mujer presenta may or compromiso social que el homb re, tanto filantrópico como
integrado, sin imp ortar la e dad. Sin embargo, en cuanto a la var iable edad, en el caso de la mujer adulta, su compromiso social es
igual al de la mujer jo ven, mientras que el del hombr e adulto, resulta ser mayor qu e el del hombre joven.
Palabra s clave: género; voluntariado; responsabilidad social; compromiso filantrópico; organizaciones.
Social commitment and its impact on corporate volunteering. An approach from the variables of gender and age
Abstract
The goal of this pap er is to make an appro ach to the social com mitment (phila nthropic, integr ated, and par ticipator y), from th e gender and
age variables, to statistically demonstr ate if there are significant di fferences betwe en men and women, young and adu lts, in a group
of Mexican wor kers. The stud y was carried o ut by means of a quantita tive methodolog y, applying a three-i tem instrument to a sa mple
of 440 coll aborators from 12 compa nies in northeaste rn Mexico, whose ans wers were examined t hrough an analysis of var iance. As
a conclusion, the s tudy confirms 6 of th e 12 hypotheses. This s hows that, based on t he gender variabl e, women present gre ater social
commitm ent than men , both phil anthropi c and integr ated, regardle ss of age. However, as regard s the age variable, in th e case of adult
women, their soc ial commitment is the same a s that of young women, while a dult men turn out to be more co mmitted than young men .
Keywords: gender; volunteering; social responsibility; philanthropic commitment; organizations.
Compromisso social e seu impacto no voluntariado empresarial. Uma abordagem a par tir das variáveis de gênero
e idade
Resumo
O objetivo deste a rtigo é fazer uma abordagem do compromisso s ocial (filantrópico, integrado e participativo), a part ir das
variáveis de gênero e id ade, para demo nstrar se ex istem diferenç as estatisti camente signific ativas entre homens e mulhere s,
jovens e adultos, e m um grupo de trabalhado res mexicanos. O estud o foi realizado sob uma metod ologia quantitativa, apl icando
um instrumento de três itens a uma amos tra de 44 0 colaboradores de 12 empres as do nordeste do México, cujas re spostas
foram examina das por meio de uma análise de vari ância. Em conclusão, o estudo co nfirma 6 das 12 hipóteses levantada s; isso
mostra que, com b ase na variá vel gênero, as mul heres têm maior com promisso so cial do que os homens, tanto filantr ópicos
quanto integrados, independentem ente da idade. Porém , quanto à variável idade, no caso da mulher adulta, s eu compromisso
social é igual ao da mu lher jovem, enquanto o do homem adult o acaba sendo maior do que o do jovem .
Palavras-chave: gênero; voluntariado; responsabilidade social; compromisso filantrópico; organizações.
* Autor para d irigir corres pondencia
Clasific ación JEL: M5; M12; M14.
Cómo citar: Vá zquez-Parr a, J.C., Arredo ndo-Trapero, F.G. y de la Gar za-García, J . (2020). Comp romiso social y su i mpacto en el volu ntariado empre sarial.
Una aproxim ación desde las v ariables de gén ero y edad. Estudios Gerenciales, 36(157), 42 8-438. https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.157.3879
DOI: https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.157.3879
Recibido: 6-feb-2020
Aceptado: 2 7-oct-2020
Publicado: 30-dic-2020
© 2020 Universidad ICESI. Published by Universidad Icesi, Colombia.
This is an open access article under the CC BY license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)
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