De la conciliación a la corresponsabilidad en la regulación española del permiso de lactancia. Realidad o utopía
| Autor | Mariola Serrano Argüeso - Nerea Ereñaga De Jesús |
| Cargo | Profesora encargada doctora. Facultad de Derecho. Universidad de Deusto. Bilbao. España - Grado en Relaciones Laborales y recursos Humanos. Máster en Intervención en Violencia contra las mujeres. Universidad de Deusto. Bilbao. España |
| Páginas | 153-179 |
Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 44, No. 120 (2014) / 153
De la conciliación
a la corresponsabilidad en la
regulación española del permiso
de lactancia. Realidad o utopía
From conciliation to the joint responsibility in the Spanish
regulation of lactation license. Reality or utopia
De la conciliation à la coresponsabilité dans la réglementation
espagnole du permis d’allaitement. Réalité ou utopie
Da conciliação à co-responsabilidade na regulação espanhola da
licença de maternidade. Realidade ou utopia.
Mariola Serrano Argüeso1
Nerea Ereñaga De Jesús2
Resumen
El objeto de este análisis es conocer la regulación legal del permiso de lactancia en el or-
denamiento jurídico español. Para ello, se acude a su evolución histórica, su regulación, su
1 Profesora encargada doctora. Facultad de Derecho. Universidad de Deusto. Bilbao. España. La
autora es, además, colaboradora del equipo de investigación “EDISPe, Economía, desarrollo e in-
novación social para las personas”, reconocido por el Depar tamento de Educación, Universidades e
Investigación del Gobierno Vasco para apoyar las actividades de grupos de investigación del sistema
universitario vasco con referencia IT-637-13. Correo electrónico: mariola.ser rano@deusto.es.
2 Gr ado en Relaciones Laborales y recursos Humanos. Máster en Intervención en Violencia contra las
mujeres. Universidad de Deusto. Bilbao. España. Correo electrónico: nereaerenaga@gmail.com.
Este artículo fue recibido el día 22 de enero de 2014 y apr obado por el Consejo Editorial en el
Acta de Reunión Ordinaria N° 18 del 10 de mayo de 2014.
Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 44, No. 120 / p. 153-179
Medellín - Colombia. Enero-Junio de 2014, ISSN 0120-3886
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Serrano Argüeso, M. - Ereñaga De Jesús, N.
contenido y, finalmente, se hace una reflexión sobre cómo las últimas reformas laborales que
se han dado en España han influido en este derecho. Por lo tanto, este trabajo permite un
conocimiento actualizado del permiso de lactancia y comprobar si las medidas que establece
son suficientes para hacer veraz la corresponsa bilidad.
Palabras clave: Permiso de lactancia, corresponsabilidad, conciliación, igualdad, empresa.
Abstract
The purpose of this analysis is to know the legal regulation of lactation license in the Spanish
juridical system. For this purpose, it turns up to its historical evolution, regulation, contents
and finally, a reflection is done on how the latest labor reforms given in Spain have influenced
in this law. Therefore, this dissertation allows an updated knowledge of lactancy license and
to verify if the established actions are suf ficient to make truthful the joint responsibility.
Key words: Lactation license, joint responsibility, conciliation, equality, company.
Résumé
Le but de cette analyse est de déterminer la réglementation du congé dans l’ordonnancement
juridique espagnol. Pour cela, l’article se tourne ver s son évolution historique, sa réglementa-
tion, son contenu et enfin une réflexion sur la façon dont les récentes réformes du travail ayant
eu lieu en Espagne ont influencé ce droit. Par conséquent, ce travail permet une connaissance
actualisée du permis d’allaitement maternel afin de vérifier si les mesures sont suffisantes
pour faire de la coresponsabilité une voie.
Mots-clés: Permis d’allaitement maternel, coresponsabilité, conciliation, égalité, entreprise.
Resumo
O objeto desde análise é conhecer a regulação legal da licença de maternidade no ordenamento
jurídico espanhol. Para isso, se considera sua evolução histórica, sua regulação, seu conteúdo
e, finalmente, se faz uma reflexão sobre como as últimas reformas laborais na Espanha tem
influenciado neste direito. Portanto, este trabalho permite um conhecimento atualizado da
licença de maternidade e constatar se as medidas que estabelece são suficientes para fazer
veraz a co-responsabilidade.
Palavras-chave: Licença de maternidade, co-responsabilidade, conciliação, igualdade, empresa.
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