Consecuencias del acoso laboral - Acoso laboral. Ley 1010/2006 - Libros y Revistas - VLEX 431495574

Consecuencias del acoso laboral

AutorCarmen Marina López Pino
Páginas35-36

Page 35

Las consecuencias generadas a partir de un acoso son:

1) La renuncia del trabajador: El trabajador es presionado y renuncia.

2) El despido sin justa causa y el empresario asume el costo de la indemnización. El acoso laboral puede estar orientado a despedir al trabajador, haciendo uso de la indemnización por despido sin justa causa.

3) El despido con justa causa, alegando incumplimiento de las labores para las cuales fue contratado. Recuerde que esta situación puede ser recurrida, como se explicará más adelante, pues el acoso laboral puede estar encaminado a justificar la salida del trabajador.

4) El daño moral y psicológico, que pueden desencadenar en afectación física.

En los anteriores casos el trabajador tendría derecho a solicitar una indemnización por perjuicios, siempre y cuando demuestre que fue despedido sin justa causa o que se vio obligado a renunciar. Mientras el daño moral debe demandarse a través de un proceso ordinario3o penal.

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