Contrato de trabajo - Cartilla laboral 2020 - 5ta edición - Libros y Revistas - VLEX 840620270
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Contrato de trabajo

Document Citas 15 Citado por Relacionados
Vincent
Páginas1-8
CAPÍTULO 1
CONTRATO DE
TRABAJO
El contrato de trabajo es un contrato en el cual una persona natural se pone de acuerdo
con otra persona natural, o con una persona jurídica, para ejecutar una labor mediante la
continua subordinación, a cambio de una remuneración o salario.
Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22:
«Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar
un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera
{empleador}, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario».
En consecuencia, siempre que exista un acuerdo mutuo que implique para el trabajador
la obligación de realizar una actividad de forma personal, de estar subordinado a su
contratante, y exista para el empleador la obligación de pagar un salario a su subordinado,
se está frente a un contrato de trabajo, que bien puede ser verbal o escrito.
El contrato de trabajo existe con la sola concurrencia de los elementos constitutivos del
mismo, de suerte que no hace falta rmar un contrato de trabajo para alegar su existencia.
El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; en cualquier caso, tendrá la misma
validez puesto que el contrato de trabajo no exige solemnidades especiales para su existencia
jurídica, basta un simple acuerdo de voluntades.
El contrato de trabajo que se pacte verbalmente se entenderá que es a término indenido,
de modo que el contrato de trabajo a término jo siempre tendrá que ser por escrito.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR