Curva de salarios
| Autor | Karen Liseth Váquiro Cuéllar, Miguel Ángel Parra Castro |
| Páginas | 3-18 |
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Civilizar de empresa y economía 13(1): pp. 03-18, julio-diciembre de 2017 |
* Economista, Universidad Sergio Arboleda, Bogotá, Colombia, correo electrónico: karen.vaquiro@correo.usa.edu.co.
** Economista, Universidad Sergio Arboleda, Bogotá, Colombia, Correo electrónico: miguel.parra@correo.usa.edu.co.
CURVA DE SALARIOS:
SENSIBILIDAD DEL NIVEL DE
LOS SALARIOS FRENTE AL NIVEL DE
DESEMPLEO EN COLOMBIA, 2013 2015
Karen Liseth Váquiro Cuéllar*
Miguel Ángel Parra Castro**
Fecha de recepción: 20 mayo 2016
Fecha de aprobación: 25 junio de 2017
Fecha de publicación: 6 de julio de 2017
RESUMEN
El presente artículo muestra una evidencia empírica de la curva de salarios
para el mercado laboral colombiano elaborado con información de la Gran
Encuesta Integrada de Hogares 2013 – 2015. Para ello, se estima la función
de ingreso tipo Mincer, en la que se incluye la tasa de desempleo regional
instrumentalizada cómo variable explicativa bajo el método de Mínimos
Cuadrados en dos Etapas. El resultado de la estimación muestra que existe
una relación inversa entre el nivel de los salarios de los individuos y la tasa
de desempleo de la región en la que se encuentren ubicados, siendo ésta
magnitud de -0,116. Este resultado corrobora la hipótesis denida en la teoría
de salarios de eciencia, la cual plantea que el salario pagado a los individuos
está relacionado a la tasa de desempleo.
Palabras clave: Curva de salarios, tasa de desempleo, exibilidad de salarios,
salarios de eciencia.
Clasicación JEL: E24, J31, J40, J64.
ABSTRACT
This paper presents empirical evidence of the wage curve for the Colombian
labor market, based on information from the Great Integrated Household
Survey, 2013-2015. For this, the Mincer type income function is estimated,
which includes the instrumental rate of regional unemployment as an
explanatory variable, under the Two-Step Least Squares method. The result
of the estimation shows that there is an inverse relation between the level
of the wages of the individuals and the unemployment rate of the region in
which they are located, with a magnitude of -0,116. This result corroborates
the hypothesis dened in the theory of eciency wages, which states that the
salary paid to individuals is related to the unemployment rate.
Keywords: Wage curve, unemployment rate, wage exibility, eciency wages.
Para citar este artículo use: Váquiro Cuéllar, K. & Parra Castro, M. (2017). Curva de salarios: sensibilidad del nivel de los salarios frente al nivel
de desempleo en Colombia, 2013 – 2015. Civilizar de empresa y economía, 13 (1), 03-18.
4| Curva de salarios: sensibilidad del nivel de los salarios frente al nivel de desempleo en Colombia, 2013 – 2015
Karen Liseth Váquiro Cuéllar | Miguel Ángel Parra Castro
Introducción
La relación existente entre el nivel de los salarios y el nivel de desempleo se ha convertido en un
tema de estudio que ha captado la atención de muchos economistas y es así como Guadagni
(2007), expresa que durante las últimas décadas, los economistas se han preguntado si un alto
desempleo disminuiría o aumentaría los salarios promedio recibidos por los trabajadores. Blan-
chower & Oswald (1994; 1995; 2005), a principios de la década de los noventa, documentaron el
hallazgo de una correlación inversa entre el nivel de los salarios y el nivel de desempleo, mostran-
do así evidencia que aquellas personas que trabajaban en regiones donde había un bajo nivel de
desempleo, recibían salarios comparativamente mayores a aquellas que trabajaban en regiones
donde el nivel de desempleo era mayor. Dicha relación la identicaron como curva de salarios.
La relación presente entre el nivel de los salarios y el nivel de desempleo presenta coecientes
estables en el tiempo y muy similares entre países (Blanchower & Oswald, 1995); esto se ha de-
terminado como un postulado empírico, el cual se representa como Ln w = - 0,1 Ln v + otros tér-
minos; donde Ln w es el logaritmo natural del salario real, Ln v es el logaritmo natural del nivel de
desempleo en la región en la cual se encuentra el trabajador y otros términos, los cuales reeren
variables control de las características del trabajador y de la región en la cual se encuentra ubi-
cado este. Lo anterior, indica que la elasticidad del salario respecto a la tasa de desempleo es de
-0,1; en donde un aumento del nivel de desempleo en la región en la cual se encuentra ubicado
el trabajador al doble de su tasa actual, disminuiría el nivel de su salario en un 10 %.
Dada la forma funcional de la curva de salarios, explicarla mediante el enfoque neoclásico de
oferta y demanda de trabajo en mercados competitivos resulta poco sencillo (Guadagni, 2007),
puesto que en dicho modelo, el desempleo se mide como la diferencia presente entre la deman-
da y la oferta laboral, ya que a menor nivel de salario, menor nivel de desempleo, lo cual es con-
trario a la relación denida en la curva de salarios. Por lo anterior, Blanchower & Oswald (1994),
sugieren tres enfoques no competitivos que explican de forma racional el comportamiento del
mercado de trabajo, dada la relación presente en la curva de salarios. Dichos enfoques se deno-
minan: 1). El modelo de negociación; 2). El modelo de salarios de eciencia y, 3). El modelo de
contratos de trabajo.
A partir de lo anterior, resulta importante denir el efecto que tiene en Colombia las condiciones
estructurales de la economía en el nivel de los salarios, dadas las características propias de cada
individuo, se puede establecer la relación existente entre los salarios y la tasa de desempleo.
Determinada dicha relación, se abre paso al estudio de diversas investigaciones econométricas
ejecutadas en Bélgica, Chile, Estados Unidos y Gran Bretaña, las cuales explican de forma detalla-
da la relación inversa, presente en la curva de salarios y la sensibilidad que tienen las variables de
estudio (nivel de salarios y nivel de desempleo).
El presente artículo está estructurado en siete secciones: en la primera se presenta la introduc-
ción; en la segunda, se realiza una revisión de la literatura; en la tercera, se dene la propuesta
teórica de la investigación en donde se indaga en la teoría económica de mercado laboral acerca
de la curva de salarios; en la cuarta, se muestra la evidencia empírica para Colombia durante el
período 2013 – 2015 del enfoque teórico planteado en el documento; en la quinta sección se
explica el modelo económico sobre el cual se va a especicar el modelo econométrico de la in-
vestigación y además se presenta una breve descripción de los datos utilizados en el estudio; la
sexta sección contiene las estimaciones y los resultados de estas y nalmente, se especican las
conclusiones y recomendaciones del documento.
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