Derecho laboral andino
| Autor | Fabián Enrique Vilar Rubiano |
| Páginas | 1-17 |
DIXI
Artículo de investigación. https://doi.org/10.16925/2357-5891.2022.01.05
1 Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Colombia. Abogado,
especialista en Contratación Internacional y magíster en Integración y Globalización de
la Universidad Externado de Colombia.
Correo electrónico: fevilar@ucatolica.edu.co
Derecho laboral andino
Andean labour law
Direito do trabalho andino
Fabián Enrique Vilar Rubiano1
Recibido: 25 de julio de 2021
Aprobado: 17 de octubre de 2021
Publicado: 24 de diciembre de 2021
Cómo citar este artículo:
Fabián Enrique Vilar Rubiano. Derecho laboral andino.
DIXI, vol. 24, n°. 1, enero-junio 2022, 1-17.
DOI: https://doi.org/10.16925/2357-5891.2022.01.05
2Derecho laboral andino
DIXI e-ISSN 2357-5891 / Vol. 24, n.° 1 / enero-junio 2022 / Bucaramanga, Colombia
Universidad Cooperativa de Colombia
Resumen
El Sistema Andino de Integración () está compuesto por más de diez organismos distribuidos en diferentes
países que desarrollan temáticas variadas. En cada una de dichas organizaciones, se ponen en práctica las
misiones en pro de la integración. De esta forma, se desarrollan relaciones de trabajo sui generis que, por
manera adecuada para que no afecten la misión de la entidad y la coordinación entre el sistema en general. El
presente artículo abordará de manera preliminar la relación entre el derecho laboral internacional y el derecho
laboral interno en el marco del para profundizar a través de controversias el análisis de su relación con los
principios comunes en el ámbito de la Organización Internacional del Trabajo ().
Palabras clave: derecho laboral andino, integración, Organización Internacional del Trabajo, debido proceso,
derechos humanos.
Abstract
The Andean Integration System () is composed of more than ten organizations distributed in different coun-
tries that develop various topics. In each of these organizations, missions in favor of integration are put into
practice. In this way, sui generis
have a high possibility of ending in controversies, which must be resolved in an adequate manner so that they
do not affect the mission of the entity and the coordination between the system in general. This article will pre-
liminarily address the relationship between international labor law and domestic labor law in the framework of
the in order to deepen through controversies the analysis of their relationship with the common principles
within the scope of the International Labor Organization ().
Keywords: Labor law, Andean, integration, International Labor Organization, due process, human rights.
Resumo
O Sistema Andino de Integração () é composto por mais de dez organizações distribuídas em diferentes
países que desenvolvem uma variedade de temas. Em cada uma dessas organizações, as missões em favor
da integração são colocadas em prática. Desta forma, são desenvolvidas relações de trabalho sui generis
resolvidas de forma adequada para que não afetem a missão da entidade e a coordenação dentro do sistema
em geral. Este artigo abordará preliminarmente a relação entre o direito internacional do trabalho e o direito
interno do trabalho no âmbito da
princípios comuns no âmbito da Organização Internacional do Trabalho ().
Palavras-chave: Direito do trabalho, andino, integração, Organização Internacional do Trabalho, processo jus-
to, direitos humanos.
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