Derecho Laboral. Salud y derechos: médicos, prestaciones laborales y relaciones de trabajo encubiertas en el sector público
| Autor | Juan Pablo Villarreal Acosta y Néstor Javier Ortiz Díaz |
| Cargo | Estudiante de octavo semestre de la carrera de derecho/Abogado, especialista en Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, especialista en Derecho del Trabajo, Magíster en Derecho (Investigación) |
| Páginas | 234-271 |
- 234 -
laborales y relaciones de trabajo
encubiertas en el sector público*
Juan Pablo Villarreal Acosta1**, Néstor Javier Ortiz Díaz***
Resumen
-
-
problemáticas del derecho laboral, esto es: el encubrimiento de relaciones laborales mediante el uso
-
-
Palabras clave
Relaciones Laborales, contrato de prestación de servicios, contrato realidad, subordinación, indemni-
* Artículo de revisión.
** Estudiante de octavo semestre de la carrera de derecho. Miembro del Semillero de Derecho Médico y Derecho de la Salud.
jp.villarreal@uniandes.edu.co.
*** Abogado, especialista en Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, especialista en Derecho del Trabajo, Magíster en De-
recho (Investigación). Asesor en el Consultorio Jurídico y profesor de cátedra en la Facultad de Derecho de la Universidad de los
Andes. Miembro y codirector del Semillero de Derecho Médico y Derecho de la Salud de la Universidad de los Andes. nj.ortiz@
uniandes.edu.co
ARTÍCULO
- 235 -
Relationships in the Public Sector.*
Juan Pablo Villarreal Acosta2**, Néstor Javier Ortiz Díaz***
Abstract
Council of State and a legislative proposal surrounding one main issue: the disguising of labor rela-
-
given the concurrence of the elements of the essence and the legal regulations related to the declara-
is there, then, that we address in greater depth the problem of how to protect those who are harmed
-
Key words
Labor relationships, provision of services contract, contract reality, subordinate relationship, full
* Review article.
** Eighth-semester law student. Member of the Seedbed of Medical Law and Health Law. jp.villarreal@uniandes.edu.co.
*** Lawyer, specialist in Social Security Legal Institutions, specialist in Labor Law, Master in Law (Research). Advisor at the
Legal Clinic and professor at the Faculty of Law of the Universidad de los Andes. Member and co-director of the Medical Law
and Health Law Seedbed of the Universidad de los Andes. nj.ortiz@uniandes.edu.co
ARTÍCLE
Salud y derechos: médicos, prestaciones lab or ale s y relaciones de trabajo encu bie rtas en el sector público.
Juan Pablo Villarreal Acosta y Néstor Javier Ortíz Díaz
- 236 -
Introducción
El acuerdo de voluntades para celebrar un contrato presupone la libertad de las partes y la igualdad de
3
-
malmente contiene un contrato de prestación de servicios, para dar paso a las consecuencias de una
4
-
5
-
6 las relaciones encubiertas7
-
3 Usaremos la noción de Relaciones de Trabajo Subordinadas como aquellas en que una persona presta sus servicios personales
a otra, bajo continuada subordinación y dependencia. Es distinta a la noción de Contrato de Trabajo porque este es un acuerdo de
voluntades que, desde un inicio, da por sentado que el vínculo contractual contiene una relación de subordinación, mientras que
la primera puede surgir de un contrato formal distinto. Tampoco utilizamos la noción de Relación Laboral porque nos parece que
la relación laboral, aunque siempre implique un vínculo de trabajo humano, no siempre implica subordinación y dependencia. De
todas formas, vale anotar que en las sentencias es usual encontrar la noción de “Relación Laboral” como indicadora de una relación
de trabajo en la cual hay subordinación y dependencia.
4 En adelante: RTS.
5 La gura general que recoge esta posibilidad suele denominarse “Teoría del contrato realidad”. De acuerdo con la terminología
que usaremos, esta teoría da lugar a la posibilidad de develar relaciones de trabajo subordinadas originadas en contratos distintos
a un contrato de trabajo.
6 En adelante: La Corporación o el CDE
7 También usaremos las palabras camuada/s o subyacente/s.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba