Desarrollo organizacional para potenciar el desempeño gerencial competitivo, una visión desde la academia
| Autor | Ariel Alfonso Reyes Castro |
| Cargo | Doctor en Administración Gerencial, docente de Universidad Nacional Abierta y a Distancia (unad), Bogotá, Colombia |
| Páginas | 127-140 |
127
Imagen de Steve Buissinne en Pixabay
D
,
O
,
A A R C
R
Un criterio clave para medir el desempeño de las organizaciones
tiene que ver con la calidad de la gestión de sus directivos. Es
ella la que determina la competitividad, su sostenibilidad en
contextos cada vez más complejos y, obviamente, también su
perdurabilidad ante situaciones ambiguas, volátiles e inciertas,
de manera que el propósito de este paper es determinar, desde el
análisis de las perc epciones de 302 estudiantes de un programa
de maestría en Admin istración de organizaciones, qué elementos
influyen, desde la gestión de la ca lidad, en el desarrollo de mejores
prácticas gerenciales, busca ndo contribuir a la implementación
de procesos de desarrollo organizacional más adecuados a las
necesidades del entorno empresarial colombiano.
Palabras clave: competencias para la vida; desarrollo humano;
desempeño; gerencia.
1 Doctor en Admi nistración Gerenci al, docente de Universid ad Nacional Abiert a
y a Distancia (una d), Bogotá, Colombia. Cor reo electrónico: ar iel.reyes@unad.
edu.co.
Orcid: https://orcid.org/0000-0002-6853-6587
Código : A30; J24; O15.
Fecha de recepc ión: 19/06/2020
Fecha de aceptación: 03/08/2020
: https://doi.org/10.18601/16577175.n30.09
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba