Diferenciales salariales - Salarios, vida cotidiana y condiciones de vida en Bogotá durante la primera mitad del siglo XX - Libros y Revistas - VLEX 777687697

Diferenciales salariales

AutorMaría del Pilar López Uribe
Páginas155-160
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Diferenciales salariales
Los cambios en los salarios relativos son un reejo de las variaciones en las des-
igualdades del ingreso en el tiempo. Estos cambios son más claros si se comparan a
partir de las clasicaciones establecidas previ amente (calicados, medianamente
calicados y no calicados), pues éstas están directamente relacionadas con los
niveles de los salarios (alto, medio y bajo). Los grupos que se escogieron para
comparar fueron calicados-medianamente calicados (abogado-escribiente,
contador-escribiente e ingeniero-ocial mayor); calicados-n o calicados (abo-
gado-portero y contador-conserje); y medianamente calicados-no calicados
(escribiente-portero y escribiente-conserje).
La gura 21 muestra la diferenciación salarial entre los trabajadores calicados
y los medianamente calicados. Ésta presentó una caída permanente durante
toda la década del diez como consecuencia de la reducción en los salarios nomi-
nales de ambos grupos, siendo más fuerte en los empleados calicados. Para la
década de los veinte la tendencia se invierte, pues la diferenciación salarial entre
estos trabajadores aumenta, casi doblando su valor durante estos diez años. Con
la caída en los precios y los salarios a comienzos de la década de los treinta la
diferenciación empieza a caer periódicamente hasta 1945, cuando los precios y
los salarios vuelven a empezar su tendencia al al za. Sin embargo, estos aumentos
nominales no afectaron la relación salarial de este grupo de la misma forma que
sucedió en la década de los veinte y durante la década de los cuarenta hubo bas-
tante estabilidad en el diferencial. En comparación con las primeras décadas, se
comienza la segunda mitad del siglo  sin grandes avances en la reducción de

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