La disponibilidad del suplente del revisor para ejercer el cargo. Remuneración de la disponibilidad - Parte III. Apuntes sobre la revisoría fiscal, el revisor fiscal y sus suplentes - Revisoría fiscal Órgano social - Libros y Revistas - VLEX 651006965
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La disponibilidad del suplente del revisor para ejercer el cargo. Remuneración de la disponibilidad

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Vincent
AutorHernando Bermúdez Gómez
Páginas229-231
PARTE 3. APUNTES SOBRE LA REVISORÍA FISCAL, EL REVISOR FISCAL Y SUS SUPLENTES
229
el registro mercantil en uno de esos cargos, no puede responder por y ante esa
Sociedad por las actuaciones desarrolladas con posterioridad a su desvinculación,
pues en ese caso no tienen ninguna fuerza vinculante con la misma ni acatamiento
interno que les permita desarrollar gestión alguna. Y si producida la desvinculación
laboral de la persona que actuaba como representante legal o revisor scal de una
Sociedad aquella pierde la posibilidad de ejercer las funciones que le correspondía,
lógicamente no se le puede señalar responsabilidad administrativa, disciplinaria o
penal por las actuaciones desarrolladas con posterioridad a su retiro de la Sociedad
en la cual actuaban con uno de esos cargos. (…)”.
Dado que el cargo de revisor scal tiene período, tanto el que nombra como el
designado se comprometen por ese lapso. Vencido el plazo cesa la obligación del
nombrado y es deber de la entidad obligada a tener revisor scal el proceder a hacer
un nuevo nombramiento. Puede suceder que haya lugar a una reelección pero,
como es obvio, deberá mediar nuevamente el consentimiento del designado para
que pueda entenderse obligado a seguir en el cargo.
En nuestro entender cuando el período de un revisor scal, principal o suplente,
se ha extinguido y él no ha dado su consentimiento para continuar en el cargo,
las acciones de la entidad scalizada encaminadas a prevalerse de la inscripción
del nombramiento de aquél para obligarlo a seguir ejerciendo o la simple acción
de no hacer un nuevo nombramiento que trae consigo el que los terceros sigan
considerándolo revisor scal, constituyen una forma clara de abuso del derecho
que tiene que ser reprimida por las Autoridades que ejercen inspección, vigilancia
o control.
Por último señalamos que las relaciones jurídicas establecidas con el revisor scal
principal son distintas de las conguradas con el suplente, en forma tal que el
consentimiento de uno de ellos de continuar en el cargo no genera el efecto, ni lo
supone, que el otro quede igualmente obligado a proseguir.
La disponibilidad del suplente del revisor para ejercer el
cargo. Remuneración de la disponibilidad
Al aceptar una persona su designación como revisor scal suplente se compromete a
estar disponible para ejercer el cargo cuando a ello haya lugar. No dice expresamente
la ley esto, pero tal es la esencia de la institución de la suplencia.
“(…) quien gure como revisor scal, sea que actúe como persona natural o en
representación de una rma que ha sido designada en la institución de la revisoría
scal, debe encontrarse pronta a desempeñar la gestión respecto de la cual se es
potencialmente revisor scal.
Así, la limitación que prevé el artículo 215 del Código de Comercio debe predicarse
no sólo respecto de quién es, sino también de quién tiene la aptitud de serlo en

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