Enfoques, conceptos y metodologías de medición de la informalidad laboral en Colombia
| Autor | Roberto Sánchez |
| Cargo | Economista, Universidad Nacional de Colombia |
| Páginas | 9-43 |
Lecturas de Economía - No. 79. Medellín, julio-diciembre 2013
Enfoques, conceptos y metodologías de medición de
la informalidad laboral en Colombia
Roberto Sánchez
Roberto Sánchez
Enfoques, conceptos y metodologías de medición de la informalidad laboral en Colombia
Resumen: Este trabajo compara los principales enfoques conceptuales y empíricos sobre la informalidad laboral
en Colombia. Estos enfoques generalmente se remiten a las discusiones conceptuales que se han desarrollado en
América Latina, y aplican mediciones propias que discrepan en la unidad de análisis y en los criterios de identi-
cación de la informalidad. Utilizando como fuente la Gran Encuesta Integrada de Hogares, se encuentra que la
magnitud de la informalidad es diferente dependiendo del enfoque, teniendo un rango de 16 a 59%. Al comparar
la metodología de medición de la informalidad laboral desde siete perspectivas, se encuentran diferencias en la mag-
nitud de la informalidad, en su trayectoria reciente, en los individuos que se incluyen y en la inuencia de algunos
atributos socioeconómicos y ocupacionales sobre la probabilidad de ser trabajador informal.
Palabras Clave: informalidad laboral en Colombia, mercado laboral, metodologías para medir la informali-
dad, trabajadores informales.
Clasicación JEL: E26, J42, J81
Approaches, concepts and methodologies for measuring labor informality in Colombia
Abstract: This paper compares the main conceptual and empirical approaches to labor informality in Colombia.
These appr oaches generally take into account conce ptual discussions developed in Latin America and pr esent
measures differing in the unit of analysis and informality identication criteria. Using data from the Large Inte-
grated Household Survey, it is shown that the size of informality can be different depending on the methodological
approach, with a rate ranging from 16 to 59%. When comparing seven methodological approaches to labor in-
formality, disagreement is found regarding the magnitude of informality, its recent evolution, individuals included,
and in the inuence of socio-economic and occupational attributes on the probability of being an informal worker.
Keywords: labor informality in Colombia, labor market, methodological approaches to informality, informal workers.
JEL Classication: E26, J42, J81
Les approches, les concepts et les méthodologies pour mesurer le travail informel en
Colombie
Résumé: Cet article établi des comparaisons entre les différentes appr oches conceptuelles et empiriques concer-
nant l’étude de l’emploi informel en Colombie. Ces approches sont constituées par des discussions conceptuelles qui
ont eu lieu en Amérique Latine, lesquelles proposent des différentes mesures pour l’emploi informel en établissant
ainsi un désaccord sur analyse traditionnelle et sur l'identication des critères d'informalité. À partir de l'Enquête
Intégrée des Ménages, nous montrons que l'ampleur de l'informalité dépend de l'approche théorique utilisée, dans
un domaine qui va du 16% au 59%. En comparant la méthode de mesure de l’emploi infor mel dans sept ap-
proches différentes, nous trouvons des dif férences signicatives dans l'ampleur de l'informalité, dans son évolution
récente, chez les individus qui y sont considérés et dans l'inuence de certains de leurs attributs socioéconomiques et
professionnels sur la probabilité d'être travailleur informel.
Mots-clés: Emploi informel en Colombie, marché du travail, méthodes de mesure de l’emploi informel, travai-
lleurs informels.
Classication JEL: E26, J42, J81
Lecturas de Economía, 79 (julio-diciembre 2013), pp. 9-43
Enfoques, conceptos y metodologías de medición de la
informalidad laboral en Colombia
Roberto Sánchez*
–Introducción. –I. Enfoques sobre la noción de informalidad en el debate
latinoamericano. –II. Vertientes y debates conceptuales sobre informalidad laboral en
Colombia. –III. Operacionalización de la informalidad laboral en Colombia.
–IV. Caracterización socioeconómica y ocupacional de los trabajadores informales.
– Conclusiones. –Bibliografía.
Introducción
La informalidad laboral ha sido una de las características con las que se
-
cialmente en los últimos veinte años (Portes y Haller, 2004; Perry et al., 2007).
Sin embargo, contrario a ser un concepto estático y monolítico, ha sido per-
desde las discusiones académicas sobre el tema, hasta ámbitos multilaterales
de fomento de políticas públicas.
Los enfoques que abordan la informalidad son diversos, asimismo, sus
mediciones y aproximaciones a otras esferas del mercado de trabajo varían en
función de las características particulares de la perspectiva que la problema-
tiza. En América Latina son varios los enfoques que se han aproximado a la
informalidad para explicar su relevancia, causas, características, dimensiones,
Lecturas de Economía, 79 (julio-diciembre), pp. 9-43 © Universidad de Antioquia, 2013
* Roberto Mauricio Sánchez Torres: Economista, Universidad Nacional de Colombia. Be-
cario Doctoral, Centro de Estudios e Investigaciones Laborales – Conicet Argen-
tina. Dirección postal: Saavedra Nº15 PB (C1083ACA), Ciudad de Buenos Aires.
Dirección electrónica: rmsanchezt@gmail.com; msanchez@ceil-conicet.gob.ar
doi: 10.17533/udea.le.n79a1
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