¿Qué es el acoso laboral? - Acoso laboral. Ley 1010/2006 - Libros y Revistas - VLEX 431495558
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¿Qué es el acoso laboral?

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Vincent
AutorCarmen Marina López Pino
Páginas13-14

Page 13

El contenido de esta cartilla ha sido elaborado con base en la ley 1010/2006 y en el código sustantivo de Trabajo.

La ley 1010/2006 visibiliza el acoso laboral como un problema social y lo define como:

Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.1El acoso se enmarca en el contexto de una relación laboral, es un acto repetitivo, público y demostrable que ocasiona daño moral, psicológico y/o físico a la persona que lo sufre.

Pero ¿qué actos pueden considerarse acoso laboral?

[1] Colombia, Congreso de la República, ley 1010 de 2006, expedida el 23 de enero de 2006...

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