¿Qué es un prepensionado y qué beneficios laborales trae? - Núm. 23, Octubre 2016 - Artículos de Activo Legal - Noticias - VLEX 662244449
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¿Qué es un prepensionado y qué beneficios laborales trae?

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Vincent

De manera general, el principio de estabilidad laboral reforzada es aplicable a la población que tienen ciertas características que les hace difícil conseguir y mantenerse en el mercado laboral, respecto a demás personas que ofrecen su fuerza de trabajo.

Tal principio se aplica a los menores de edad, población de tercera edad, mujeres embarazadas y personas discapacitadas. Sin embargo, según la jurisprudencia de la Corte Constitucional, en este principio también entrarían las personas que les falta poco para pensionarse, si cumplen otras condiciones adicionales.

Esto fue aplicado en una reciente revisión de tutela realizada por esta corte, en la que mencionó que un prepensionado puede adquirir la estabilidad reforzada. Pero esta no es la única cualidad que debe cumplir; es también necesario demostrar que su desvinculación pone en riesgo su calidad de vida, por ser su única fuente de ingresos y existan pocas probabilidades para volver a integrarse al mercado laboral.

La Corte Constitucional ha mencionado que la condición de prepensionado se adquiere cuando una persona, con contrato de trabajo, le faltan “tres o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotización para obtener el disfrute de la pensión de jubilación o vejez”, pero adicionando las demás condiciones mencionadas antes.

Según este alto tribunal tal condición debe aplicarse igualmente si se trata de un contrato a término fijo, si no existe otra razón para desvincular al trabajador además del simple deseo de hacerlo. Esto es: si las labores que realiza el...

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