Estatutos (Sindicatos) - Sindicatos - Prácticos vLex - VLEX 573442546

Estatutos (Sindicatos)

Contenido
  • 1 Estatutos
  • 2 Jurisprudencias relevantes
  • 3 Notas
  • 4 Jurisprudencia citada
  • 5 Recursos adicionales
    • 5.1 Minutas
Estatutos

Los estatutos definen las dinámicas de funcionamiento y los métodos de participación y decisión al interior de las estructuras sindicales. Se usan para definir sanciones, expulsar delegados, fijar formas de sustanciar procesos electorales, centralizar o descentralizar las decisiones, etc., y son piezas fundamentales de la organización interna. [1]..

A continuación se presentan algunos de los requisitos más relevantes que debe contener el documento.

1) Contenido de los estatutos

  • El nombre y el domicilio

Se necesita identificar e individualizar la persona jurídica del sindicato. No podrá, a través del nombre, inducir a error o confusión con otras organizaciones sindicales ni con partido político o religión ni puede llamarse federación o confederación (el sindicato puede afiliarse a una federación, pero no llamarse de esta manera). Además, si el sindicato es “patronal”, debe indicar en su nombre la mencionada calidad. Para efectos de notificaciones, y otras situaciones, se requiere señalar el lugar habitual de actividades.

  • Condiciones de admisión

En los estatutos se deben indicar las condiciones o los requisitos para poder ingresar y ser parte de la organización sindical. El único límite es la no violación del derecho de asociación. Efectivamente, la Sentencia T-173 de 1995 de la Corte Constitucional [j 1], prohíbe a los sindicatos establecer requisitos absurdos dentro de sus estatutos que impidan arbitrariamente el ingreso de las personas al sindicato.

  • Obligaciones y derechos de los asociados

Frente a las obligaciones se puede dar como ejemplo el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias, la asistencia a las reuniones de la asamblea general o la presentación de una justa causa como excusa por la no asistencia, entre otros.

Como derechos se pueden indicar el beneficiarse de las mejores condiciones obtenidas a través de las negociaciones colectivas, el derecho a elegir y ser elegido para los cargos directivos o el derecho a defenderse ante un proceso disciplinario.

  • Número, denominación, período y funciones de los miembros de la directiva central y de las seccionales en su caso; modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimientos de remoción.
  • Normas para la liquidación del sindicato

Aparte de las causales legales de disolución del sindicato, este puede autorregular...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR