Facilidades para el desempeño de los representantes de las organizaciones de empleados públicos y de los representantes sindicales de los trabajadores en la negociación colectiva
| Autor | Katherine Müller Rueda - Carlos Fernando Morantes Franco |
| Cargo | Investigadora del Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociojurídicas de la Universidad Libre Seccional Socorro - Docente investigador Universidad Libre Seccional Socorro. Candidato a Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia |
| Páginas | 486-505 |
Universidad de los Andes
Facultad de Derecho
Revista de Derecho Público N.o 34
Enero - Junio de 2015. ISSN 1909-7778
Público
Fecha de recepción: 27 de enero de 2015 / Fecha de aprobación: 6 de abril de 2015
El objetivo principal de este artículo de reexión es analizar y comparar las facilidades establecidas para los represen-
tantes sindicales del sector público y privado en el ámbito tanto interno como internacional y establecer posibles dife-
rencias o similitudes en su tratamiento jurídico. En aplicación de la investigación jurídica doctrinal, mediante el método
analítico, se deduce la existencia de similares prerrogativas normativas en el ámbito interno para los representantes de
los trabajadores de la empresa y para los representantes sindicales de los empleados públicos; no obstante lo anterior,
se obser va que dicha normatividad aún es insuciente, y que Colombia requiere aprovechar la tendencia actual de
reglamentación de los convenios internacionales para consagrar expresamente las facilidades de los representantes
sindicales tanto del sector público como del sector privado.
garantías sindicales, empleados públicos, negociación colectiva, sindicalistas.
This study is a reection paper whose main objective is to analyze and compare the established facilities for union repre-
sentatives from the public and private sector, both domestically and internationally, in order to settle posible differences
or similarities in its legal treatment. Pursuant to the doctrinal legal research by the analytical method, we conclude the
existence of similar regulation prerogatives for union workers’s representatives and for public employees’ representati-
ves in the domestic context; notwithstanding the foregoing we observe that such regulation is still insufcient and that
Colombia requires to seize the current regulation trend of international conventions regimentation to explicitly enshrine
union representatives facilities’, both public and private sector.
union guarantees, public employees, collective bargaining, union.
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O objetivo principal deste artigo de reexão é analisar e comparar as facilidades estabelecidas para os representantes
sindicais do setor público e privado no âmbito tanto interno quanto internacional e estabelecer possíveis diferenças ou
similitudes em seu tratamento jurídico. Em aplicação da pesquisa jurídica doutrinal, mediante o método analítico, se
deduz a existência de similares prerrogativas normativas no âmbito interno para os representantes dos trabalhadores
da empresa e para os representantes sindicais dos empregados públicos; não obstante o anterior, se observa que dita
normatividade ainda é insuciente, e que a Colômbia requer aproveitar a tendência atual de regulamentação dos con-
vênios internacionais para consagrar expressamente as facilidades dos representantes sindicais tanto do setor público
quanto do setor privado.
garantias sindicais, empregados públicos, negociação coletiva, sindicalistas.
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