La flexibilizacion laboral en Colombia
| Autor | Carlos Andrés Rojas Castañeda |
| Cargo | Estudiante de último año de Derecho. Universidad Nacional de Colombia |
| Páginas | 17-29 |
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Jurídicas CUC 12(1): 17-29, 2016
LA FLEXIBILIZACION LABORAL EN COLOMBIA
Carlos Andrés R ojas Castañeda1
Universidad Nacional de Colombia
Puede citar el presente art ículo así: / To reference this article:
Rojas, C. (2016). La exibil izacion laboral en colombia. Jurídicas CUC, 16(1), 17-29.
Resumen
Este trabajo busca analizar el fenómeno de la exibilización laboral aplicado a la
normatividad Colombiana, partiendo de la transformación que ha tenido el con-
cepto de trabajo y las relaciones laborales en la sociedad contemporánea, que ha
implementado un modelo económico neoliberal con miras a un mercado globaliza-
do, por lo que debe introducir modicaciones en la legislación laboral aminorando
derechos a los trabajadores para permitir el desarrollo de las empresa privada y
mejorar las condiciones para que sean más productivas y puedan ser más compe-
titivas en el ámbito internacional. Éste cambio en la regulación laboral tiene un
impacto negativo en las garantías de la clase asalariada, ya que otra de las inten-
ciones de exibilizar el mercado laboral era la ampliación de las plazas de empleo
y fomentar la contratación por parte de los empresarios, pero las estadísticas en
relación a la tasa de desempleo no reejan el aumento esperado en la población
que cuenta con un empleo formal y las prestaciones disminuidas que exige la ley.
Palabras clave
Flexibilización de las relaciones laborales, Reformas laborales, Desempleo, Merca-
do de trabajo, Empleo, Globalización.
1 Estudiante de último año de D erecho. Universidad Nacional de Colombia
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