Fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales - Sistema general de riesgos laborales. Decretos 1477 y 1507 de 2014. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 - Libros y Revistas - VLEX 862201874

Fuero de los limitados físicos, psíquicos y sensoriales

AutorRafael Rodríguez Mesa
Páginas133-145
133
Capítulo VII
FUERO DE LOS LIMITADOS FÍSICOS,
PSÍQUICOS Y SENSORIALES
La Ley 361 de 1997 estableció mecanismos de integración social de las
personas con limitaciones. Los principios que la inspiran se fundamen-
según su artículo 1º, la dignicación de las personas con limitación en
sus derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales para su
completa realización personal y su total integración social. Igualmente,
busca brindarle a las personas con limitaciones severas y profundas, la
asistencia y protección necesarias.
El artículo 3º de la ley en mención señala que su normatividad se ins-
pira en la Declaración de los Derechos Humanos proclamada por la
ONU en 1948; en la declaración de los derechos del deciente mental,
aprobada por la ONU el 20 de diciembre de 1971; en la declaración de
los derechos de las personas con limitación, aprobada por la Resolu-
ción 3447 de la misma organización de 9 de diciembre de 1975; en el
convenio 159 de la OIT sobre la readaptación profesional y el empleo
(personas inválidas) de 1983; en la declaración de Sund Berg de Torre
Molino, UNESCO 1981; en la declaración de las Naciones Unidas con-
cernientes a las personas con limitación de 1983, y en la recomendación
168 de la OIT de 1983.
El Convenio 159 de la OIT, adoptado por la 69ª Conferencia General
de ese organismo en 1983, se titula “Convenio sobre la readaptación
profesional y el empleo (personas inválidas)”. La conferencia tuvo en
consideración para la redacción del convenio en mención la recomen-
dación sobre la adaptación y la readaptación profesionales inválidos en
1955 y la recomendación sobre el desarrollo de los recursos humanos
de 1975.
Después de denir lo que para efectos del Convenio 159 se entiende
por persona inválida, como aquella “cuyas posibilidades de obtener y
2-1 Sistema general de riesgos laborales.indb 133 24/02/2016 6:56:24 p.m.

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