Cuando hablamos de discapacidad, ¿de qué hablamos? una revisión teórica y jurídica del concepto
| Autor | Kelly Viviana Aristizábal Gómez |
| Cargo | Doctora en Derecho, magíster en Derecho, especialista en Derecho Laboral y en Derecho Público. Docente de planta de la Universidad Sergio Arboleda, seccional Santa Marta, Colombia |
| Páginas | 59-71 |
59
What are we talking about when we refer to disability?
A theoretical and legal revision of the concept
Kelly Viviana Aris zábal Gómez§
* Este artículo de investigación se
deriva de la investigación denominada
“Inclusión laboral y discapacidad: una
revisión teórica y una caracterización.
Los casos de Santa Marta, Barranquilla
y Cartagena” desarrollada por la autora
para optar el título de doctora en Derecho.
El programa doctoral fue nanciado
por Colciencias y la Gobernación del
Magdalena.
§ Doctora en Derecho, magíster en Dere-
cho, especialista en Derecho Laboral y en
Derecho Público. Docente de planta de la
Universidad Sergio Arboleda, seccional
Santa Marta, Colombia.
Correo electrónico:
kelly.aristizabal@usa.edu.co
0000-0001-6087-4074
Cómo citar:
Aristizábal Gómez, K. (2021). Cuando
hablamos de discapacidad, ¿de qué
hablamos?. Civilizar: Ciencias Sociales y
Humanas, 21(40), 59-72. https://doi.org/
10.22518/jour.ccsh/2021.1a05
Recibido: 23/07/2020
Revisado: 30/09/2020
Aceptado: 02/10/2020
Cuando hablamos de discapacidad,
¿de qué hablamos? Una revisión teórica
y jurídica del concepto*
Licencia Creat ive Commons
Atribución-NoComercia l-SinDerivar
4.0 Internacional
(CC BY-NC-ND 4.0).
Resumen
Este artículo tuvo como objetivo analizar el concepto de discapacidad a partir de
algunos modelos que lo denen y de la normatividad jurídica supranacional y
colombiana en el marco de la inclusión laboral. Los resultados, analizados desde
un método descriptivo, muestran las reexiones y retos del derecho laboral frente
a los diferentes alcances que se le han atribuido a dicho concepto a través del
tiempo. Las conclusiones destacan la importancia de repensar el concepto de
discapacidad de cara a la inclusión laboral y partiendo del modelo social enfocado en
derechos, entendiéndola como la condición en la que se encuentra una persona con
características distintas producto de la interacción con obstáculos que le impiden
acceder al trabajo o mantenerlo en igualdad de oportunidades.
Palabras clave
Discapacidad, normas internacionales, derecho, inclusión laboral.
Abstract
This paper, which derived from the research project “Labor inclusion and disability:
a theoretical review and a characterization. The objective of the cases of Santa Marta,
Barranquilla and Cartagena,” examines the concept of disability from the models
that explain this condition and the legal regulations within the framework of labor
inclusion. The results, scrutinized from a descriptive method, show the reections
and challenges of labor law when facing the dierent scopes attributed to this concept
over time. The conclusions highlight the importance of rethinking the concept of
disability in the face of labor inclusion and starting from the social model focused on
rights, where a disability is understood as a condition experienced by individuals with
dierent characteristics as a result of their interaction with obstacles that prevent
them from accessing work or working under equal opportunities with respect to
other people.
Keywords
Disability, international standards, law, labor inclusion.
ISSN 1657-8953 e-ISSN: 2619-189X
Civilizar: Ciencias Sociales y Humanas, 21(40), enero-junio 2021
DOI: https://doi.org/10.22518/jour.ccsh/2021.1a05
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