Hacia un territorio libre de discriminación laboral por razones de orientación sexual en Villavicencio (Colombia) - Núm. 13, Enero 2015 - Iter Ad Veritatem - Libros y Revistas - VLEX 652257785

Hacia un territorio libre de discriminación laboral por razones de orientación sexual en Villavicencio (Colombia)

AutorNatalia Moreno Ortiz - Jose Leonardo Rincón Castro - Gina Paola Villalobos Mora
CargoEgresado Facultad de Derecho Universidad Santo Tomás Villavicencio - Egresado Facultad de Derecho Universidad Santo Tomás Villavicencio - Egresado Facultad de Derecho Universidad Santo Tomás Villavicencio
Páginas13-32
13
Revista Iter Ad Veritatem, ISSN 1909-9843 / Enero - Diciembre 2015, Vol. 13, Págs. 13 - 32
Hacia un territorio libre de discriminación laboral
por razones de orientación sexual en Villavicencio
(Colombia)1
In search of a territory without employment
discrimination by sexual orientation in
Villavicencio City (Colombia)
Vers un territoire libre de discrimination de
travail de raisons d’orientation sexuelle à
Villavicencio (La Colombie)
Rumo a um territorio livre de discriminação
no emprego em razão da orientação sexual em
Villavicencio (Colombia)
Moreno Ortiz Natalia
Rincón Castro Jose Leonardo
Villalobos Mora Gina Paola.2
Fecha de recepción: 20 de septiembre de 2014
Fecha de aprobación: 30 de noviembre de 2014
Referencia para citación: Ortiz, N., Rincón, J. L., y Villalobos, G. P. (2015). Hacia un territorio
libre de discriminación laboral por razones de orientación sexual en Villavicencio (Colombia).
Iter Ad Veritatem,13, 13-32.
1 Proyecto de investigación terminado, intitulado
Hacia un territorio libre de discriminación laboral
por razones de orientación sexual, asesorado por
Melba Nydia León R., docente de la Facultad de
Derecho de la USTA (sede Villavicencio). Socióloga,
Magister en Planeación socio-económica. Contacto:
formaciondemaestros@gmail.com. Proyecto
ganador de segunda convocatoria interna para
grupos y semilleros de investigación (2013-2014),
por medio de la cual la Universidad Santo Tomás de
Colombia (sede Villavicencio), financió la ejecución
del mismo.
2 Egresados Facultad de Derecho Universidad Santo
Tomás Villavicencio, pertenecientes al semillero
de investigación de sociología jurídica de la misma
institución. Contactos: namoor-9311@hotmail.com;
joserincon.c@hotmail.com ; gina_pao02@hotmail.
com.
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Revista Iter Ad Veritatem, ISSN 1909-9843 / Enero - Diciembre 2015, Vol. 13
Resumen
La ciudad de Villavicencio, ubicada en el Departamento del Meta (Colombia),
cuenta con un gran número de personas pertenecientes a la comunidad LGBTI,
grupo social que se ha caracterizado por impulsar una lucha constante en
pro del reconocimiento y reivindicación de sus derechos humanos, debido a
la discriminación y rechazo del que son objeto por la sociedad, y que les ha
costado vidas desde el inicio de su activismo hasta la actualidad. Así mismo, el
derecho humano al trabajo, reviste gran importancia, por lo cual estudiamos
la discriminación en este campo, habida cuenta de que Villavicencio es un
territorio de tradición machista y costumbres conservadoras notablemente
intolerante con la comunidad mencionada. En ese sentido se abordó la
historia de la comunidad mediante un recorrido bibliográfico, culminando
la investigación con estudios de campo orientados a conocer la percepción
y experiencias de los afectados en el campo laboral. Así, se pudo establecer
que en la actualidad las personas pertenecientes a este grupo en Villavicencio,
sufren el fenómeno de la segregación en razón de su escogencia sexual, y los
más afectados son los pertenecientes al género transgenerista, pues la labor que
desarrollan influye determinantemente en actos discriminatorios. Sin embargo,
en el sector laboral no son tan visibles estas prácticas por la preferencia de los
miembros de la comunidad de ocultar su orientación sexual para acceder a
una oferta de trabajo.
Palabras Clave: Comunidad LGBTI, discriminación laboral.
Abstract
The city of Villavicencio is located in the department of Meta (Colombia), it has an
important number of population that belongs to LGBTI community, it is a social group
that has been characterized by promoting struggles and strakes in order to obtain a
recognition, specially for their human rights, one of the causes of discrimination
and rejection that are reasons to become victims since the beginning of its activism
until nowadays. Likewise, the human right to work has importance, so we studied
discrimination in this eld, given that Villavicencio is very well known by its community
of macho tradition and moral habits. In this sense, the history of the community was
framed under a literature review, and to conclude the research eld, there were studies
that aimed to know the perception and experiences of those affected in the workplace.
In this way, it was possible to establish that at the present the persons belonging to this
group in Villavicencio suffer the phenomenon of the segregation, in reason of their
sexual choice, the most affected are the genre of transgender, the job that they develop
inuences strongly in discriminatory acts. Nevertheless, in the job sector these practices
HACIA UN TERRITORIO LIBRE DE DISCRIMINACIÓN LABORAL POR
RAZONES DE ORIENTACIÓN SEXUAL EN VILLAVICENCIO (COLOMBIA)

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