Impuestos de nómina - Guía laboral 2011 - Libros y Revistas - VLEX 356947186
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Impuestos de nómina

Document Citas 15 Citado por Relacionados
Vincent
Páginas293-307
CAPÍTULO 16
Impuestos de nómina
Contratar empleados implica asumir muchas obligaciones, y una de las más
importantes y relevantes, son las obligaciones tributarias, básicamente la retención
en la fuente por ingresos laborales en la que nos detendremos por corresponder
a una obligación derivada de una relación laboral.
El patrón o empleador, se convierte en agente retenedor en la medida en que
contrata empleados con salarios que por su monto deben someterse a retención
en la fuente, por lo que tendrá que tener claridad sobre su obligación y sobre los
procedimientos a seguir una vez tenga que practicar retención en la fuente por
salarios.
El empleador también deberá practicar retención en la fuente si contrata su
personal mediante la f‌i gura del contrato de servicios, caso en el cual deberá retener
por servicios o por honorarios, tema que se desarrolla más adelante.
Retención en la fuente por ingresos laborales
Teoría
Agente retenedor: es cualquier persona natural o jurídica que tenga la calidad
de patrono.
Base: opera sobre la totalidad de los pagos gravables directos o indirectos, bien
sea que constituyan o no salario.
Causación: la retención en la fuente por ingresos laborales se causa cuando se
paga efectivamente al trabajador. En este concepto la causación por “Abono en
cuenta” no se aplica.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR