Instrumentos de evaluación para profesionales del derecho mediante métodos de cribaje
| Páginas | 387-458 |
| Autor | Rodnie C. Galleani G. |
387
EL MANEJO DE LAS EMOCIONES EN LOS PROFESIONALES DEL DERECHO
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES
DEL DERECHO MEDIANTE MÉTODOS DE CRIBAJE
La asignatura de cribaje está orientada a facilitar la adquisición de los co-
nocimientos necesarios en los profesionales del Derecho para la administración
y calificación de los diferentes métodos de evaluación en el campo del Derecho.
Esta materia presenta los dispositivos de medida que utiliza la disciplina regla-
mentaria. Tal apartado forma parte de los planes de la obra para la mejora con-
tinua de la formación. Los objetivos de la temática consisten en que los profesio-
nales del Derecho desplieguen la habilidad de auto aplicar y calificar algunas
pruebas de evaluación (Bes, M., & Jimenez. F. (2016). de uso frecuente en la prác-
tica de la profesión en el sector legal, la identificación de las funciones y tareas
que debe realizar y los problemas que pueden presentar en el desempeño de las
mismas. Que los profesionales del Derecho desarrollen la capacidad para el
desempeño de sus quehaceres en equipos de trabajo acorde a los principios pro-
fesionales y formación de los valores humanos. Para desarrollar estas pericias, se
procederá a explicar cada prueba o inventario donde los profesionales del Dere-
cho ejercitará la aplicación y calificación de los trabajos prácticos. Las herramien-
tas de evaluación son las técnicas mediante las cuales se recogen los datos referen-
tes a las características y estructura de personalidad. Constituyendo la base sobre
la cual descansan los fundamentos de la exploración y el análisis de la conducta
visible. Los resultados de los mismos se integran al proceso evaluativo y a la toma
de decisiones en relación a los profesionales del Derecho. Para lograr este objetivo
a cortísimo plazo en la evaluación de las funciones psíquicas de los letrados; se
diseñaron los siguientes recursos como: dichas pruebas deben ser sencillas, que
en su aplicación se invierta poco tiempo, que sean independientes del interven-
tor y que los resultados obtenidos puedan ser contrastados en distintas instan-
cias. Estos elementos de aplicación son una vía para obtener una medida «im-
parcial» de los rasgos que se estudian en los profesionales del Derecho, en un
momento dado, lo cual posibilita un cambio conductual y diferencial de la es-
tructura de personalidad. La intención de la evaluación cribaje es: Describir,
Clasificar, Predecir, Controlar. Estas acciones se pueden definir como: Describir
las características de personalidad de los profesionales del Derecho. Clasificar a
los profesionales del Derecho en una categoría determinada. Predecir la futura
conducta visible de los profesionales del Derecho. Controlar determinadas ca-
racterísticas actuales en los profesionales del Derecho para confrontarlas con
posibles cambios de proceder en un momento posterior de dicha acción.
388
RODNIE C. GALLEANI G.
Instrucciones:
MARCA CADA UNA DE LAS FRASES DEL MODO SIGUIENTE:
–Si la frase describe cómo eres tú o sientes con frecuencia, marca con
un aspa (X) en la columna de verdadero (V).
–Si la frase no describe cómo eres tú o sientes generalmente, marca con
un aspa (X) en la columna de falso (F).
–No existen respuestas correctas o incorrectas. Por favor, contesta a
TODOS los apartados con sinceridad.
Cuestionario de Autoconcepto del profesional del Derecho (SC1)
¿Cómo soy? para ESO
Adaptación de la forma simplificada del Cuestionario para la obra el
Manejo de las Emociones en los Profesionales del Derecho & Estrategias en
Argumentación y Litigio Oral mediante Técnicas del Comportamiento
2024
AFIRMACIONES
1. A menudo me gustaría ser mejor abogado
2. Me resulta muy difícil hablar delante de mis colegas
3. Hay muchas cosas acerca de mí mismo/a que me gusta-
ría cambiar si pudiera pero no me atrevo
4. Puedo concentrar mi atención en un litigio sin dema-
siado esfuerzo
5. A menudo me siento disgustado en casa
6. A los demás colegas les resulta divertido estar conmigo
7. Me cuesta bastante familiarizarme con algo nuevo o
nuevas leyes
8. Soy reconocido entre mis colegas
9. Mis cercanos generalmente tienen en cuenta mis senti-
mientos
V B
389
EL MANEJO DE LAS EMOCIONES EN LOS PROFESIONALES DEL DERECHO
10. Suelo ceder con facilidad
11. Siento que los demás esperan mucho de mí
12. Es complicado ser como soy
13. Las cosas están bastante desorganizadas en mi vida
personal y profesional
14. Generalmente mis colegas siguen mis ideas
15. Tengo una baja opinión de mí mismo como persona y
profesional
16. Muchas veces me gustaría dejar todo
17. A menudo me siento a disgusto en el trabajo
18. No me siento conforme con mi apariencia
19. Si tengo algo que decir en el tribunal o litigio general-
mente lo digo
20. Mis cercanos me comprenden
21. La mayoría de mis colegas son más apreciados que yo
22. Generalmente siento que todos están encima de mí
23. A menudo me desanimo en el trabajo y con mis colegas
24. Normalmente los litigios no me preocupan
25. A veces siento que no pueden confiar en mi
V B
AFIRMACIONES
GRACIAS POR SU COLABORACIÓN TotalV = =TotalF
Otorgarun punto por cada respuesta que coincida con el resultado. La
puntuación total se obtiene sumando los verdaderos y falsos que coinciden
con la plantilla.
* Ítems verdaderos: 4, 5, 8, 9, 14, 19, 20, 24.
* Ítems falsos: 1, 2, 3, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23 y 25.
Baremo:
Suma totalV+F:
Plantilla de corrección:
Para continuar leyendo
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