Legislación laboral - Cartilla laboral. Teoría y práctica. Medidas laborales, seguridad social y nómina electrónica - Libros y Revistas - VLEX 909124269

Legislación laboral

AutorDiego Fernando Rivera Zárate, Uriel Guillermo Angulo Guiza, Diana Marcela Rivera Pérez
Páginas17-30
17
Capítulo 1
Legislación laboral
Hoy día es imprescindible que, en la mayoría de las profesiones, tanto ciencias
administrativas como ciencias médicas, sociales e ingenierías, se tengan cono-
cimientos de la legislación laboral actualizada para conocer nuestros derechos
y deberes como trabajadores y como empleadores.
1.1. Antecedentes históricos
Diversos eventos históricos que tuvieron lugar principalmente en Europa,
como elsistema feudal, la abolición de la esclavitud, los nuevos roles, dinámi-
cas y la forma como la tierra fue dividida, sentaron las bases para establecer
cómo la relación laboral sería regulada en Colombia.
Posteriormente, eldesarrollo industrialen las ciudades y la constante protesta
por la desigualdad de las condiciones laborales de los trabajadores llevaron a
la promulgación del derecho laboral en Europa, que luego llegaría también
al contexto colombiano. En general, las leyes laborales en Europa y Colombia
aparecen como resultado de la presión de las fuerzas obreras en diferentes
industrias a nales del siglo XIX y principios del siglo XX.
El derecho laboral se deriva del establecimiento de las regulaciones, leyes,
normas y disposiciones necesarias para asegurar que los trabajadores cuenten
con todas las garantías para el pleno ejercicio de sus obligaciones.
El derecho laboral en Colombia ha evolucionado en torno a las necesidades de
los empleados conforme pasa el tiempo.
Es así como la gura del seguro social, las cajas de compensación, las asegura-
doras de riesgos laborales, el reconocimiento de prestaciones sociales, la edad

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