Ley de desconexión laboral. Ley 2191 de enero 6 de 2022 - Cartilla laboral. Teoría y práctica. Medidas laborales, seguridad social y nómina electrónica - Libros y Revistas - VLEX 909124280

Ley de desconexión laboral. Ley 2191 de enero 6 de 2022

AutorDiego Fernando Rivera Zárate, Uriel Guillermo Angulo Guiza, Diana Marcela Rivera Pérez
Páginas237-238
237
Apéndice No. 4
Ley de desconexión laboral
(Ley 2191 de enero 6 de 2022)
Artículo 3º. Denición. Entiéndase por desconexión laboral como el derecho
que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto,
por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones
relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la
jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo, o convenida, ni en sus
vacaciones o descansos.
Por su parte el empleador se abstendrá de formular órdenes u otros
requerimientos al trabajador por fuera de la jornada laboral.
ARTÍCULO 4°. Garantía del derecho a la desconexión laboral. Los
trabajadores o servidores públicos gozarán del derecho a la desconexión
laboral, el cual inicia una vez nalizada la jornada laboral. El ejercicio del
mismo responderá a la naturaleza del cargo según corresponda al sector
privado o público. Asimismo, el empleador deberá garantizar que el trabajador
o servidor público pueda disfrutar efectiva y plenamente del tiempo de
descanso, licencias, permisos, vacaciones y de su vida personal y familiar
Parágrafo 1o. Será inecaz cualquier cláusula o acuerdo que vaya en contra
del objeto de esta ley o desmejore las garantías que aquí se establecen.
Parágrafo 2o. La inobservancia del derecho a la desconexión laboral podrá
constituir una conducta de acoso laboral, en los términos y de conformidad
con lo establecido en la Ley 1010 de 2006. En ningún caso será acoso laboral
la conducta que no reúna las características de ser persistente y demostrable.
ARTÍCULO 5o. Política de desconexión laboral. Toda persona natural o
jurídica de naturaleza pública o privada, tendrá la obligación de contar con

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