Ley del Primer Empleo - Cartilla Laboral y Seguridad Social - Libros y Revistas - VLEX 439303578

Ley del Primer Empleo

AutorJorge Enrique Chavarro Cadena - Guillermo Cortes Guzman
Páginas163-189
Ley del Primer Empleo 163
LEY DEL PRIMER EMPLEO
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Además integra las siguientes estrategias:
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Estas estrategias servirán para la consecución de metas, como:
1. Generar 2,5 millones de nuevos empleos formales.
2. Formalizar 500 mil empleos que hoy son informales
3. Reducir la tasa de desempleo a 8%
4. Tener una tasa de desempleo de los jóvenes entre 12% y 14%
Para que surta sus efectos es necesario determinar:
Pequeñas empresas: Para los efectos de la ley 1429, se entiende por pequeñas empresas
aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen
los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Inicio de la actividad económica principal: Se entiende por inicio de la actividad
económica principal la fecha de inscripción en el registro mercantil de la correspondiente
Cámara de Comercio, con independencia de que la correspondiente empresa previamente
haya operado como empresa informal.
C A P Í T U L O 5
Cartilla Laboral y de Seguridad Social164
Tipos de informalidad de empleo: Para los efectos de esta ley, existirán 2 tipos de
informalidad de empleo:
a) Informalidad por subsistencia: Es aquella que se caracteriza por el ejercicio de una
actividad por fuera de los parámetros legalmente constituidos, por un individuo, familia
o núcleo social para poder garantizar su mínimo vital.
b) Informalidad con capacidad de acumulación: Es una manifestación de trabajo
informal que no necesariamente representa baja productividad.
5. 1 INCENTIVOS PARA LA FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL:
Dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia de la Ley, el Gobierno
Nacional, bajo la coordinación del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, deberá:
a) Diseñar y promover programas de microcrédito y crédito orientados a empresas del sector
rural y urbano, creadas por jóvenes menores de 28 años Técnicos por competencias
laborales, técnicos profesionales, tecnólogos o profesionales, que conduzcan a la
formalización y generación empresarial, y del empleo, para lo cual utilizará herramientas
como: incentivos a la tasa, incentivos al capital, periodos de gracia, incremento de las
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Para el desarrollo de lo contenido en el anterior literal, la Superintendencia Financiera de
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b) Diseñar y promover, en el nivel central y en las entidades territoriales, el desarrollo de
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el sector rural.
En todo caso, los montos de los apoyos y las condiciones de reembolso estarán sometidos
al logro de los objetivos previstos por el proyecto productivo o empresarial que se desarrolle.
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criterios para su aplicación e implementación.
c) Diseñar y promover programas de formación, capacitación, asistencia técnica y asesoría
especializada, que conduzcan a la formalización y generación empresarial, del empleo
y el teletrabajo.
d) Fortalecer las relaciones entre Universidad-Empresa-Estado, fomentando en todo el
país iniciativas tendientes a que estos tres sectores trabajen mancomunadamente en
el desarrollo innovador en sus regiones.
e) Mejorar la ocupabilidad de los/as jóvenes, diseñando, gestionando y evaluando una
oferta que contemple todas las necesidades formativas de una persona en situación de
exclusión y que cubra todas las etapas que necesite para su inserción social y laboral.

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