Liderazgo de las mujeres en los Concejos Municipales del Área Metropolitana de Bucaramanga (2008-2015): un análisis desde la perspectiva de la planificación del desarrollo territorial
| Autor | Bryan David Ortega Ávila - Silvia Catalina Parra Jiménez |
| Cargo | Estudiante Especialización en Estadística, Universidad Industrial de Santander; economista, Universidad Santo Tomás, seccional Bucaramanga (Colombia) - Magíster en Desarrollo Económico y Políticas Públicas, Universidad Autónoma de Madrid. Asistente de gerencia cenivam, Universidad Industrial de Santander, Bucaramanga (Colombia) |
| Páginas | 117-132 |
117
OPERA, ISSN: 1657-8651, E-ISSN: 2346-2159, N° 24, Enero–Junio de 2019, pp. 117-132
* Estudiante Especialización en Estadística, Universidad Industrial de Santander; economista, Universidad Santo
Tomás, seccional Bucaramanga (Colombia). [bdavidavila@hotmail.com], [https://orcid.org/0000-0001-7173-
4763].
** Magíster en Desarrollo Económico y Políticas Públicas, Universidad Autónoma de Madrid. Asistente de gerencia
, Universidad Industrial de Santander, Bucaramanga (Colombia). [silviacata10@hotmail.com], [https://
orcid.org/0000-0002-1597-7194].
Recibido: 2 de agosto de 2018 / Modicado: 20 de noviembre de 2018 / Aceptado: 26 de noviembre de 2018
Para citar este artículo
Ortega Ávila, B. D. y Parra Jiménez, S. C. (2019). Liderazgo de las mujeres en los concejos municipales del Área
Metropolitana de Bucaramanga (2008-2015): un análisis desde la perspectiva de la planicación del desarrollo
territorial. , 24, 117-132.
: https://doi.org/10.18601/16578651.n24.07
L
B
(-):
S C P J**
Resumen
El presente estudio analiza el rol del li-
derazgo político de las mujeres electas en los
concejos municipales del Área Metropolitana
de Bucaramanga () en el periodo 2008-
2015. Para tal n, se clasicaron los acuerdos
municipales de autoría de las mujeres, toman-
do como referente la metodología de la plani-
cación del desarrollo territorial propuesta por
la Comisión Económica para América Latina
y el Caribe (). Con esto se pretende
identicar cuáles han sido las líneas de acción
seguidas por las concejalas del , y visibi-
lizar qué dimensiones de la planicación del
desarrollo territorial se han privilegiado en los
acuerdos municipales, en especial, en aquellas
propuestas con enfoque de género.
Palabras clave: liderazgo político feme-
nino, planicación del desarrollo, equidad de
género, concejos municipales.
118
OPERA, ISSN: 1657-8651, E-ISSN: 2346-2159, N° 24, Enero–Junio de 2019, pp. 117-132
Bryan David Ortega Ávila, Silvia Catalina Parra Jiménez
WOMEN LEADERSHIP IN THE MUNICIPAL
COUNCILS OF THE METROPOLITAN
AREA OF BUCARAMANGA (2008-
2015): AN ANALYSIS FROM THE
PERSPECTIVE OF THE TERRITORIAL
DEVELOPMENT PLANNING
Abstract
e present study aimsat analyzingthepo-
litical leadershiprole ofelected womenin the
municipal Councils of the Metropolitan Area
of Bucaramanga () from 2008 to 2015. For
this purpose, their own municipal agreements
will be classied based on theterritorial deve-
lopment planning methodology proposed by
the Economic Commission for Latin America
and the Caribbean (). is entity seeks
to identify which action lines have been taken
by the women in councils of the and also
shows towards which dimensions of the terri-
torial development planning the municipal
agreements have been oriented, emphasizing
in the proposals with gender focus.
Key words: Women political leadership,
development planning, gender equality, mu-
nicipal councils.
INTRODUCCIÓN
El liderazgo político femenino ha adquiri-
do gran importancia en la mayoría de los países
con sistemas democráticos, y ha permitido que
las mujeres se inserten paulatinamente en la
vida política; sin embargo, la participación de
este colectivo en los cargos públicos y de repre-
sentación política continúa siendo minoritaria.
En Colombia, la brecha de género en
materia de representación política es alta, dado
que el país ocupa el puesto 66 entre 144 países
según el Ranking Global de Brecha de Género
elaborado por el Foro Económico Mundial en
el año 2016 (World Economic Forum, 2016).
Según el Observatorio de Igualdad de
Género de la Comisión Económica para Amé-
rica Latina y el Caribe () (2018), la pro-
porción de escaños ocupados por mujeres en
el parlamento nacional en Colombia fue del
18,1% para 2018, cifra que evidencia la escasa
presencia real de mujeres en los órganos de po-
der, más aún si se tiene en cuenta que la media
de América Latina y el Caribe para el mismo
año es del 30,7%.
En los últimos años, los sistemas de cuotas
o porcentajes han surgido como una forma de
favorecer la participación de las mujeres como
aspirantes a cargos de responsabilidad política
en todos los niveles, y se constituyen en una
alternativa que ayuda a superar las barreras que
este colectivo presenta para aspirar a cargos de
elección popular.
En Colombia, la Ley 1475 de 2011 es-
tablece que las listas donde se elijan cinco o
más curules para corporaciones de elección
popular deberán conformarse por mínimo un
30% de uno de los géneros, con lo cual se pre-
tende garantizar una participación equitativa
de los hombres y las mujeres como aspirantes
a los cargos de elección popular. Sin embargo,
a pesar de que el porcentaje mínimo exigido
por la ley se cumple, la representación efectiva
de las mujeres electas en los concejos a nivel
nacional históricamente ha sido baja.
En los concejos municipales del país,
las mujeres representan el 17 % del total de
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba